引言：

設(shè)計(jì)師的流動性按說是很具有流動性的，在一個地方、在一個公司待的大家久了就會產(chǎn)生思維停頓，思想就會有一定的禁錮，很限制一個人，所以呢大多數(shù)人在這時候選擇了跳槽，另外一個原因呢，可能也是最直接的原因，那就是薪金和待遇問題了，這個也是很實(shí)際呢，在一個公司待一段時間感覺自己能學(xué)到很多東西，自己做的也不錯，這時候呢就會對現(xiàn)在目前的薪金有些不滿足了，也會選擇跳槽。

對此，你有什么見解呢？？？歡迎大家積極討論，說出你的觀點(diǎn)。

網(wǎng)友： 我算是喜歡跳槽的，讓我選擇跳槽通常有幾種情況：1、發(fā)展空間受限。2、待遇。3、學(xué)不到新的知識。當(dāng)滿足這三條的時候，我就會選擇尋找新的機(jī)會。

網(wǎng)友： 贊成樓上的，路要越走越寬的，在一個即沒有發(fā)展空間，又學(xué)不到新東西的地方，更不要說挑戰(zhàn)了，就沒什么意思可待了，如果加待遇不滿意，就更應(yīng)該走人。且越早越好。

網(wǎng)友： 可是我現(xiàn)在很迷茫，我在這里做了快一年了，從小小的車位，到現(xiàn)在的跟單和設(shè)計(jì)，對于服裝公司的各個流程不是說很精通，也可以說是了解了。但我總覺得很空虛，老板一直把你當(dāng)大學(xué)生看待，一直沒有給你實(shí)質(zhì)性的工作，我總找不到自己得一個合適定位。我也想過要離開，可是我有沒有什么實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗(yàn)。

網(wǎng)友： 如果自己是想做設(shè)計(jì)呢~~那就多找機(jī)會自己多接觸一下這方面的一些東西，可以多看看，別的設(shè)計(jì)師是怎么來做的，是要做個什么樣子，自己逐漸往這方面老靠，而不能靠時間，只要這樣，才能逐漸接觸、學(xué)到關(guān)于設(shè)計(jì)的一些實(shí)質(zhì)性的東西。

網(wǎng)友： 對于跳槽這個問題我同意qing601的意見！可是不是每個人都愿意和別人分享他的經(jīng)驗(yàn)的，同一家公司的就更加明顯，正所謂是同行是冤家，雖然不愿意承認(rèn)這個事實(shí)，但它是實(shí)實(shí)在在的存在，所以來我們設(shè)計(jì)師驛站吧，在這我們會無保留的告訴你們我們知道的。

網(wǎng)友： 是啊`~剛開始到一家公司的時候，肯定是學(xué)不到什么東西的，大家的圖紙啊什么的都會自己封閉起來~`怎么可能會讓別人看到呢，所以，這就得靠自己動腦筋了?。唬?/p>

網(wǎng)友： 我認(rèn)為如果我們沒有2年工作經(jīng)驗(yàn)的時候，而且現(xiàn)在又在一家比較大的正規(guī)的服裝公司做就最好不要考慮跳槽，如果那里可以學(xué)到知識，哪怕待遇少一點(diǎn)都不是問題，只要暫時夠養(yǎng)活自己。畢竟剛從學(xué)生轉(zhuǎn)換到公司員工我們的知識和需要和實(shí)際操作聯(lián)系起來，是需要至少幾年時間磨合的，等到個方面都成熟了，那時候再跳來得及的。