通過前期的充分溝通與協(xié)商，我院人才發(fā)展中心已由渣打銀行授權(quán)負(fù)責(zé)全程開展此次活動，包括從宣講到面試最終挑選面試候選人等諸多環(huán)節(jié)。

　　校園宣講會上，人才發(fā)展中心的吳老師為來自各大專業(yè)的近30名學(xué)生認(rèn)真介紹了渣打銀行及招聘職位的詳細(xì)情況，并就該職位的前景和發(fā)展與同學(xué)們做了深入淺出的分析討論。值得一提的是，參加宣講會的除了應(yīng)屆畢業(yè)生之外，還有兩名的商業(yè)管理專業(yè)的在校生主動報(bào)名參加。他們表示，參加此次活動是希望能通過此類活動，更好地了解人才發(fā)展中心的服務(wù)，更好地了解目前銀行領(lǐng)域?qū)鹑谌瞬诺囊螅彩菫橄聦W(xué)期即將開始的實(shí)習(xí)提前做好準(zhǔn)備。

　　會后，人才發(fā)展中心還特意根據(jù)渣打銀行人力資源部門提供的職位要求，安排了一次“一對一”的模擬招聘面試，在現(xiàn)場有求職意向的同學(xué)中，進(jìn)行了初步篩選，以便將更符合企業(yè)要求的相關(guān)人才進(jìn)行更好地推薦。模擬招聘面試，從環(huán)境到面試題，均模擬了最為真實(shí)的企業(yè)面試場景，不僅使求職學(xué)生能夠身臨其境感受企業(yè)面試氣氛，學(xué)會在面試中展現(xiàn)自我，也為一些缺乏面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)提供了很好的鍛煉機(jī)會。當(dāng)天現(xiàn)場，有12名優(yōu)秀學(xué)生已順利通過模擬面試，并即將進(jìn)入下一輪篩選環(huán)節(jié)。

　　其實(shí)，早在多年以前，渣打銀行就開始關(guān)注并青睞東華萊佛士的優(yōu)秀人才，商業(yè)管理專業(yè)的吳海曦、郭龍飛等等同學(xué)，都陸續(xù)加入了渣打銀行的精英隊(duì)伍。作為一家總部位于英國倫敦市的英國銀行，渣打集團(tuán)在全球部分最有活力的市場上已經(jīng)經(jīng)營超過150年，在亞洲、非洲及中東市場占領(lǐng)導(dǎo)地位。渣打銀行在全球擁有1,400多家分支機(jī)構(gòu)，遍布世界56個(gè)國家。2010年7月9日，該行還被《歐洲貨幣》(“Euromoney”)雜志授予“2010年卓越大獎”之“亞洲最佳銀行”獎。