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品牌的奇怪本能:換掉設(shè)計(jì)師就能煥新生嗎

時(shí)間:2015/9/10 11:00:00  來源:世界服裝鞋帽網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  從去年年底開始,整個(gè)歐美時(shí)尚圈都在或主動(dòng)或被動(dòng)地迎接著新一輪的改變,許多品牌將高層大換血,品牌全面調(diào)整管理戰(zhàn)略:換掉設(shè)計(jì)師!

  今年年初,亞歷山德羅·邁克爾(Alessandro Michele)被古馳(Gucci)任命為創(chuàng)作總監(jiān),負(fù)責(zé)古馳所有系列的設(shè)計(jì)及品牌形象。法國開云集團(tuán)任命聯(lián)合利華前高管格里塔·羅布賽克(Grita Loebsack)為奢侈品定制和皮件部CEO,將統(tǒng)領(lǐng)亞歷山大·麥昆(Alexander McQueen)、巴黎世家(Balenciaga)、布里奧尼(Brioni)、克里斯托弗·凱恩(Christopher Kane)、斯特拉·麥卡特尼(Stella McCartney)、湯馬斯·麥耶(Tomas Maier)6個(gè)設(shè)計(jì)師奢侈品牌的工作;LVMH集團(tuán)旗下品牌璞琪(Emilio Pucci)任命曾在華倫天奴(Valentino)、艾莉·薩博(Elie Saab)和菲拉格慕(Salvatore Ferragamo)品牌任過職的格里馬爾迪毛羅(Mauro Grimaldi)為品牌新任CEO,這兩位CEO都將于9月份正式上任。來自賽琳(Céline)負(fù)責(zé)皮具、鞋履、硬配件、珠寶和太陽眼鏡的前設(shè)計(jì)總監(jiān)Johnny Coca已于7月8日正式擔(dān)任瑪百莉(Mulberry)創(chuàng)意總監(jiān)一職位,即將負(fù)責(zé)品牌男女裝皮革配件、鞋、成衣和軟配飾部分,同時(shí)也將負(fù)責(zé)監(jiān)管品牌所有創(chuàng)意方面的形象。還有用慣了“性感營銷”手段的Abercrombie&Fitch Co.(簡稱A&F)也在日前公布了其新的核心品牌領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)名單,至少包括6位新任用者,包括備受尊重的設(shè)計(jì)師亞倫萊文(Aaron Levine),他此前曾在摩納哥會(huì)館(Club Monaco)擔(dān)任男裝設(shè)計(jì)部的副總經(jīng)理,目前已經(jīng)加入A&F男裝成為首席設(shè)計(jì)師。這些大牌背后的人事變動(dòng),從側(cè)面也反映出在新舊交替時(shí)刻里,時(shí)尚圈的權(quán)利版圖正在被重新定位。

  拋棄了“性感營銷”的A&F品牌決策的改變,從某種角度也表現(xiàn)出該公司價(jià)值觀的更新。在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)上任后不久,A&F和 A&F kids的品牌總裁克里斯托安吉里德斯(Christos Angelides)表示:“特別當(dāng)品牌的轉(zhuǎn)變正處于進(jìn)展當(dāng)中時(shí),這些變化將會(huì)大大推動(dòng)品牌的前進(jìn)。”

  但是,品牌換血就能換新生嗎?

  隨著“去Logo化”的流行,Gucci作為早期主推Logo產(chǎn)品的受益者,近兩年也因此成了深受消費(fèi)者“拋棄”的品牌,業(yè)績一直處于下跌之勢。但今年上半年Gucci的業(yè)績報(bào)告卻明顯超過了預(yù)期。新任創(chuàng)意總監(jiān)邁克爾上任后的首個(gè)系列在時(shí)裝周上發(fā)布后,雖然也廣受關(guān)注與喜愛,甚至讓消費(fèi)者重拾信心。但顯然,前任設(shè)計(jì)師系列產(chǎn)品進(jìn)行的全線五折降價(jià)清貨對于拉動(dòng)上半年銷售業(yè)績也是功不可沒的。

  眾所周知,奢侈品的本質(zhì)就是不去迎合市場,因而,即使降價(jià)也不會(huì)對消費(fèi)者帶來多少排他性的品牌效應(yīng)。而管理者的平衡術(shù)則現(xiàn)實(shí)地表現(xiàn)在維護(hù)品牌的奢侈形象和商業(yè)化的平衡上。

  如此說來,品牌換血也好,換形象也罷,確實(shí)存在著不小的風(fēng)險(xiǎn)。比如,作為頂尖設(shè)計(jì)師奧斯卡·德拉倫塔(Oscar de la renta)的接班人,Peter Copping繼任后的日子并不好過。其中的一個(gè)重要原因就是,前任設(shè)計(jì)師所創(chuàng)造下來的經(jīng)典總像是一種堡壘,難以超越。人們總是不約而同地在他和前任之間進(jìn)行對比,雖能找到不少與該品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格上的契合點(diǎn),但被注入了“新鮮血液”的作品,似乎未能全面討好新舊客戶的歡心,得到的評價(jià)也是兩級分化。

【責(zé)任編輯:】
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