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定制的工作服，不僅要選好面料、款式，除了工作服定做的設(shè)計細節(jié)及特性，工作服顏色的搭配也是很重要的。工作服的顏色搭配可以透露出很多信息，一個企業(yè)的工作服的顏色都會或多或少的體現(xiàn)出企業(yè)的某些特征。那具體該如何給定值的工作服配色呢?

1、如果你對服裝的配色沒有把握，就可以考慮單色法。這種配色方法十分簡單，一般不會出錯。你找到了一個色調(diào)之后，就可以通過色彩的深淺層次來搭配。例如，你喜歡綠色，那么選擇搭配淺綠、粉綠和墨綠等都很協(xié)調(diào)。

2、由于使用了同一色系，單色配色有時會顯得過放單調(diào)乏味。利用色彩的鮮艷程度可以加以變化，小面積使用比較鮮艷的顏色，在大面積采取不那么鮮艷的色調(diào)，整體看起來比較平衡對比配色法 一些休閑服和運動服經(jīng)常采用這種配色方法。例如，紅與藍、藍與黃、紫與綠，這種配色顯得大膽、醒目、鮮艷。

3、如果是紅色與藍色搭配，就形成了寒色與暖色對比:如果紅色配綠色，則是補色對比:黑色與白色在一起時具有明暗差異，稱為明度對比。對比配色常常需要第三色來充當(dāng)間隔。例如，如果兩種顏色互相競爭，配色時就要讓其中一種顏色的面積大于另一種顏色，中間再以第三色來分隔

以上配色方法在原則上是以一個顏色為主，再通過明暗不等的同色系的顏色進行搭配。