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工作服定制原則有哪些？山東工作服訂制廠的小編相信這個(gè)問題一直困擾著很多人吧，今天小編就跟大家發(fā)福利啦，我們一起來聊聊工作服定制的原則問題。

一：工作服設(shè)計(jì)主要包括針對性、審美性、經(jīng)濟(jì)性三方面要點(diǎn)

所謂針對性，即工作服定制設(shè)計(jì)要根據(jù)行業(yè)不同、工作崗位不同、性別不同而定;考慮到這些方面，在工作服定做時(shí)與服裝設(shè)計(jì)師溝通，才能使得工作服適應(yīng)工作的環(huán)境。從而使整個(gè)起來看起來生機(jī)生氣。

二：工作服是為工作需要而特定的服裝

不同的職業(yè)特征、身材特征及團(tuán)隊(duì)文化需要異同類型的職業(yè)裝;因而，工作服定做時(shí)，要結(jié)合企業(yè)文化的特征，綜合注重服裝的色彩、樣式后，才能進(jìn)行工作服打造制作。山東工作服訂制廠的小編說工作服就是根據(jù)客戶的需求來定做的。

三：工作服定制審美性是與企業(yè)文化聯(lián)系在一起的

    工作服乃是獨(dú)特的企業(yè)文化凝聚力的體現(xiàn)，對提升企業(yè)文化內(nèi)涵起著積極作用。所謂工作服的經(jīng)濟(jì)性，即工作服加工的價(jià)格性能比。這就需要在工作服定做時(shí)，考慮工作服的原料、樣式、設(shè)計(jì)、及工作服加工的工藝程度;盡量做到工作服美感與功能吻合的前提下，工作服加工設(shè)計(jì)盡量減少成本，以獲得更大的性價(jià)。

以上就是山東工作服訂制廠的小編為大家分享的關(guān)于工作服定制原則的相關(guān)內(nèi)容，大家可以簡單了解下。