內(nèi)衣品牌Victoria’s Secret母公司L Brands的董事會正在發(fā)生一場“激進(jìn)”的變動。

　　據(jù)《女裝日報(bào)》消息，L Brands創(chuàng)始人、董事會主席、CEO Leslie Wexner日前與集團(tuán)投資者Barington Capital Group達(dá)成協(xié)議，將更積極地推動L Brands集團(tuán)進(jìn)行一系列改革，包括為現(xiàn)有的董事會引入新人顧問，以及承諾將在2021年改選董事會。

　　對此，Wexner解釋稱，一切舉動的目的都是為了“促進(jìn)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收益增長，增強(qiáng)財(cái)務(wù)表現(xiàn)，使得旗下品牌能在市場內(nèi)保持領(lǐng)先地位，從而為L Brands的股東、投資人創(chuàng)造長期價(jià)值。”

　　而協(xié)議的另一方——Barington Capital Group的CEO James Mitarotonda則表示，“我們很高興能與L Brands的高層及管理層達(dá)成共識，我們始終相信L Brands仍有巨大的機(jī)會去提升財(cái)務(wù)表現(xiàn)，我們會與集團(tuán)高層及管理層緊密合作，從而一起去為股東們創(chuàng)造長期價(jià)值?！?/p>

　　由Mitarotonda主導(dǎo)的Barington Capital Group一直被視作投資人中的“激進(jìn)派”。它曾極力促成美妝個(gè)護(hù)集團(tuán)雅芳、百貨集團(tuán)Dillard’s的內(nèi)部變革。

　　而在達(dá)成此次協(xié)議前，Mitarotonda亦向Wexner發(fā)信，建議它效仿Gap集團(tuán)分拆GAP和Old Navy以尋求股東利益最大化的做法，將旗下內(nèi)衣品牌Victoria’s Secret與沐浴保養(yǎng)護(hù)膚品牌Bath & Body Works也進(jìn)行拆分。與此同時(shí)，它也提出Wexner應(yīng)當(dāng)改組董事會，因?yàn)樵谒磥?，目前的L Brands董事會缺乏獨(dú)立性和多樣性，直接導(dǎo)致決策和管理效率的低下。

　　L Capital目前的狀況與Gap集團(tuán)有些相似——二者都被曾經(jīng)的主力品牌“拖累”，卻依靠新興的副線品牌存有生機(jī)。最近幾年，Victoria’s Secret在美國本土市場，也是其最大市場節(jié)節(jié)敗退，不管是年度大秀關(guān)注度和收視率，還是銷售業(yè)績都日漸慘淡。相反，Bath & Body Works的業(yè)績漸入佳境。

　　不過，這并不足夠讓L Brands在整體上有很明顯的好轉(zhuǎn)。在過去一年的時(shí)間里，L Brands的股價(jià)累計(jì)下跌28.8%。而在Mitarotonda向Wexner發(fā)信后，L Brands的股價(jià)曾短暫回漲5%。

　　這或許也影響了Wexner的判斷，一定程度上助力了上述協(xié)議的達(dá)成。目前，雖然Wexner并未就品牌拆分松口，但他已立刻為董事會引入了兩個(gè)新面孔：Anne Sheehan以及Sarah Nash。Sheehan是美國證券交易協(xié)會投資者建議委員會的主席，而Nash已在摩根大通工作超過30年，目前任其全球投行部副主席。

　　兩人目前被提名為公司董事會新成員。她們不僅具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)歷，可以為董事會帶去更為“獨(dú)立”的視角，也都是女性，可以進(jìn)一步加強(qiáng)董事會成員的性別多樣性——若兩人都能順利通過董事會對吸納新成員的投票表決，L Brands董事會成員的女性占比將達(dá)到40%。

　　根據(jù)協(xié)議，Barington Capital Group將為這兩位候選人投上贊成票。