楊勁，北京東易日盛裝飾有限公司總裁。1996年，她從10萬元起家，創(chuàng)辦了北京創(chuàng)業(yè)體會(huì)，她說：“人一定要有不斷進(jìn)取的精神，不能滿足。”

　　改變自己的命運(yùn)，從不滿足現(xiàn)狀開始

　　1994年，楊勁25歲，已是西安市供電局的青年骨干，穩(wěn)定的工作、領(lǐng)導(dǎo)的信任都沒有讓她感到滿足：“我總想著不能就這樣下去，我應(yīng)該有更多的機(jī)會(huì)、更大的發(fā)展。”這一年，她辭了職，登上了開往北京的列車，到北京謀求新的發(fā)展。

　　我1992年從陜西財(cái)經(jīng)學(xué)院畢業(yè)后，分配到了西安市供電局。這份工作工資待遇很好，工作起來也很輕松。可我當(dāng)時(shí)就是不滿意自己的狀態(tài)，老想通過自己的努力去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。工作不忙的時(shí)候，別人喝茶聊天，我就讀書學(xué)習(xí)。在供電局的職工宿舍樓上，有一盞燈經(jīng)常會(huì)亮到深夜，那就是我在看書學(xué)習(xí)。那時(shí)，我也不知道學(xué)的這些知識(shí)以后能不能用上，只是覺得不學(xué)習(xí)時(shí)間都浪費(fèi)了，那多可惜呀?，F(xiàn)在回過頭來看看，很慶幸自己沒有虛度光陰，這些知識(shí)會(huì)在不知不覺中改變著你的氣質(zhì)，增加你內(nèi)心的底氣。

　　1994年，我最終下定決心，辭了工作，應(yīng)聘到北京一家很小的商貿(mào)公司。等到了北京，我才發(fā)現(xiàn)這里的人才遍地都是。在商貿(mào)公司干了半年多，我覺得不能再這樣干下去了，我得充電去，這樣才能得到更好的機(jī)會(huì)，有更大的發(fā)展。我再次辭職，復(fù)習(xí)考研，1995年順利考取了北京大學(xué)，攻讀企業(yè)管理碩士學(xué)位。1996年11月，我和我先生投資注冊(cè)成立了“北京東易日盛裝飾有限責(zé)任公司”。

　　不斷學(xué)習(xí)，才能不斷成長(zhǎng)

　　北京東易日盛裝飾公司自成立以來連創(chuàng)北京市家裝行業(yè)的數(shù)個(gè)第一：最早提出家裝品牌建設(shè)、最早采用電子報(bào)價(jià)系統(tǒng)、最早實(shí)行設(shè)計(jì)師收費(fèi)制度、最早成立家裝設(shè)計(jì)研究機(jī)構(gòu)……在一個(gè)個(gè)步步領(lǐng)先的商戰(zhàn)創(chuàng)意背后，是楊勁從沒有停下的前進(jìn)腳步。楊勁深知，不論公司還是自身，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷超越，不斷成長(zhǎng)。

　　當(dāng)時(shí)我和我先生準(zhǔn)備注冊(cè)公司，但是不知道怎么注冊(cè)公司，就找到一位朋友咨詢，那位朋友說，現(xiàn)在注銷公司的就有一大堆，你們?cè)趺催€注冊(cè)公司呀?我們分析，家裝業(yè)在當(dāng)時(shí)剛起步，有很大的市場(chǎng)空間，這是一個(gè)很好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。11月的一個(gè)大冷天，東易日盛公司在朝陽(yáng)區(qū)百子灣兩間破舊的樓房里掛牌成立了，當(dāng)時(shí)條件很艱苦，兩間房子不過十幾平方米，我還記得公司樓梯是鐵皮做的，銹跡斑斑。公司當(dāng)時(shí)也很小，才招聘了三四名員工。

　　公司發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)有員工800多人，施工隊(duì)伍上萬人，全國(guó)有10家分公司和16個(gè)加盟企業(yè)。隨著公司的不斷成長(zhǎng)，我總是提醒自己，別以為你是北大畢業(yè)的，就永遠(yuǎn)有能力駕馭這個(gè)公司。你需要不斷發(fā)展自己，才能更好地管理這個(gè)公司，否則就有可能被淘汰。

　　這幾年我一直沒有停止學(xué)習(xí)。雖然本科階段我學(xué)的是企業(yè)管理專業(yè)，研究生階段學(xué)的也是企業(yè)管理專業(yè)，但我從沒有覺得知識(shí)夠用了，可以不用再學(xué)習(xí)了。無論業(yè)務(wù)怎么繁忙，我每天都要抽出時(shí)間看看企業(yè)管理方面的書，還去中歐國(guó)際管理學(xué)院進(jìn)修。我運(yùn)用自己的所學(xué)，對(duì)公司發(fā)展提出了很多的理念和措施。比如，我們推出裝飾行業(yè)第一套電子報(bào)價(jià)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了裝修價(jià)格的透明化，做到了童叟無欺。我們推出后，許多公司紛紛效仿，推動(dòng)了行業(yè)發(fā)展。這些年，公司的很多舉措在行業(yè)中一直領(lǐng)先，還是得益于自己所學(xué)。

　　我除了看重自身的學(xué)習(xí)外，還特別關(guān)注公司員工的學(xué)習(xí)和教育。2000年4月，東易日盛成立了全國(guó)第一家非贏利性的家裝設(shè)計(jì)研究所，設(shè)計(jì)師可以在這里研究家裝文化，吸收專業(yè)養(yǎng)分。之所以成立這個(gè)研究所，我們考慮，設(shè)計(jì)師一直在接待客戶，卻沒有時(shí)間“充電”，補(bǔ)充新的知識(shí)。成立研究所后，設(shè)計(jì)師需要“充電”的時(shí)候，就用不著離開公司到外面進(jìn)修了?，F(xiàn)在，研究所不僅成為設(shè)計(jì)師的“充電器”，還能對(duì)家裝設(shè)計(jì)進(jìn)行深度研究，成為家居文化的傳播平臺(tái)。