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高薪招聘 是機(jī)遇還是陷阱

2010/8/17 16:33:00 來源: 中國(guó)鞋網(wǎng) 評(píng)論(0)37

高新 主管 待遇

  只要擁有大專學(xué)歷,就有機(jī)會(huì)被跨國(guó)招聘啟事。


  面對(duì)令人心動(dòng)的啟事,上海交通大學(xué)成人高校工商管理專業(yè)05級(jí)在讀生孫正婷,投遞了簡(jiǎn)歷。由于擔(dān)心儲(chǔ)備主管的職位競(jìng)爭(zhēng)過于激烈,她選擇了待遇稍低但仍算豐厚的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)崗。面試當(dāng)天,她發(fā)現(xiàn)有近百位應(yīng)聘者,而她應(yīng)聘的職位卻只招20名1∶5的錄取率著實(shí)讓她擔(dān)心。應(yīng)聘者多是來自交大、同濟(jì)、財(cái)大的金融專業(yè)畢業(yè)生,更讓她信心不足。第一輪面試出人意料地簡(jiǎn)單。回答了面試官幾個(gè)常規(guī)問題后,小孫被通知可以參加培訓(xùn)和第二輪面試、筆試。3天的培訓(xùn)中,自稱是公司的年輕高層,現(xiàn)身說法,詳盡描繪了優(yōu)厚待遇。接下去的筆試、面試更簡(jiǎn)單,僅僅是一些性格測(cè)評(píng)題。經(jīng)過層層篩選,小孫被錄用為公司的儲(chǔ)備主管這可比她應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)崗高級(jí)多了。


  簡(jiǎn)直出人意料地順利。原本以為難于上青天的求職路,居然如此平坦。


  餡餅原來有玄機(jī)


  小孫按要求前去公司報(bào)到,卻被告知先要交納250元費(fèi)用,并暫時(shí)只能簽訂3個(gè)月臨時(shí)合同。公司解釋:250元是保險(xiǎn)代理人資格考試報(bào)名費(fèi),3個(gè)月臨時(shí)合同是為了給儲(chǔ)備主管們參加培訓(xùn)和基層鍛煉的時(shí)間。小孫恍然大悟,所謂金融集團(tuán),其實(shí)就是一家保險(xiǎn)公司。更意外的是,原以為自己是過五關(guān)斬六將、在1∶5的比例中脫穎而出,沒想到,初試中見的大多數(shù)人,都在錄用之列,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10位儲(chǔ)備主管職數(shù)。在大家追問中,公司方面終于承認(rèn):無論是什么職位,進(jìn)入公司之后,都要從事至少3個(gè)月的保險(xiǎn)員工作,只有完成一定業(yè)績(jī)后,才可能晉升到原本承諾的職位。接下來更令人吃驚:原來,這家保險(xiǎn)公司基本上每周都在,相同的崗位,相同的招聘內(nèi)容,相同的培訓(xùn)內(nèi)容,甚至連面試和筆試的試題都相同。在上海各高校如交大、財(cái)大、華師大的求職論壇中,這家公司被高掛于有欺騙行為單位的黑名單


  有人稍稍作了統(tǒng)計(jì),結(jié)果同樣驚人。目前可查到該公司最早發(fā)布的同類信息,是在2004年10月,一次招聘30名新員工,而每個(gè)月他們至少進(jìn)行2輪招聘以此推算,他們已有240人次的儲(chǔ)備主管。而假如都像孫正婷的經(jīng)歷一樣,每位新員工首先交250元培訓(xùn)費(fèi),須為公司完成一定的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)量,那么,這家公司真可謂是人財(cái)兩得,本小利大了。特別是3個(gè)月試用期后,公司方面可以隨意以考核不合格為由,淘汰大多數(shù)人,使員工永遠(yuǎn)處于試用狀態(tài),由此節(jié)省的企業(yè)理應(yīng)承擔(dān)的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用相當(dāng)可觀。


  最終,小孫放棄了這份工作。


  問題招聘無法管


  這類招聘究竟是不是陷阱呢?


  筆者專門向上海職業(yè)介紹中心黃浦區(qū)的工作人員請(qǐng)教。他們的回答是:這類合法但不合理。按目前的相關(guān)規(guī)定,只要企業(yè)能夠提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)代碼,就可以發(fā)布信息。而同一個(gè)職位長(zhǎng)期,并不算非法。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),由于這幾年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,用人市場(chǎng)呈現(xiàn)買方之勢(shì)。最近幾年,類似合法不合理的相當(dāng)多,有的以管理人員為名,讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱;有的鉆試用期空子,招聘應(yīng)屆畢業(yè)生為廉價(jià)勞動(dòng)力;還有的反復(fù)發(fā)布相同的信息、利用先培訓(xùn)后上崗的手法騙取培訓(xùn)費(fèi)等。工作人員提醒求職者:最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)求職,對(duì)目標(biāo)單位有充分的了解。若誤入求職陷阱,可求助法律行政機(jī)關(guān)或勞動(dòng)保障部門。


  孫正婷的遭遇結(jié)束了,而筆者注意到,這家公司的又一輪新的活動(dòng)又開始了。(

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