昔日遍地開花的廣東陽江服裝業(yè)名揚海內(nèi)外，服裝企業(yè)率先步入中國改革開放初期“先富起來”的行列。但時至今日，經(jīng)歷了2008年國際金融危機時期陣痛洗牌后的陽江服裝業(yè)，現(xiàn)正面臨著用工矛盾突出的難題。 
 

　　廣東陽江服裝鞋帽行業(yè)商會秘書長葉秀俸先生接受中新社記者采訪時表示，目前陽江服裝業(yè)共同面臨的最大難題還是招工難。在當?shù)氐?00多家服裝鞋帽企業(yè)中，今年春節(jié)過后的缺工現(xiàn)狀尤為突出。

　　葉先生稱，目前大多數(shù)服裝企業(yè)缺工超過五成，部分超過了六七成，工人的缺口很大。如今，手握大單的服裝業(yè)老板們天天都為招工著急，直言企業(yè)現(xiàn)在缺的不是訂單、設備和資金，而是員工，很多老板稱“誰有了員工，誰就有了錢”。

　　針對這一現(xiàn)狀，為從根本上解決和緩解服裝生產(chǎn)企業(yè)用工難問題，陽江服裝鞋帽行業(yè)商會在今年春節(jié)后啟動了針對本行業(yè)的“造血”工程，變坐等招人為主動“造血”，開辦了專業(yè)技能培訓中心，免費招聘、培訓制衣、制鞋等專業(yè)技術工人，并推薦到企業(yè)就業(yè)。

　　令葉先生等商會執(zhí)行層“意想不到”的是，商會的“造血”工程剛剛啟動，就“一石激起千重浪”，首批參加培訓的80名來自全市各地農(nóng)村和外省的適齡青年，“意想不到”的搶手，目前已陸續(xù)有學成者被分配到企業(yè)上崗，而還沒畢業(yè)的學員也被企業(yè)預定一空。

　　據(jù)葉先生介紹，商會的培訓中心作為非盈利培訓機構，專門為本行業(yè)500多家企業(yè)免費培訓和招聘各類人才，大量招收各地待崗、下崗人員進行免費、系統(tǒng)的理論及技能培訓，形成具有強針對性的“造血”體系。與此同時，商會承諾學員不限戶籍常年招生隨到隨學，所有費用全免，包食宿且保證全部就業(yè)，熟練工人即時上崗，并免費辦理國家職業(yè)資格證書。

　　據(jù)了解，目前，很多企業(yè)為了招工，不惜出重金對新進員工給予獎勵。陽江服裝鞋帽商會介紹，陽江服裝制造業(yè)的人均工資水平已是珠三角一些地區(qū)的兩倍，熟練工人月薪基本上在2000～3500元，高者可達五六千元，僅20年來已有上百名企業(yè)員工成功創(chuàng)業(yè)變身為老板。

　　陽江的服裝行業(yè)一度有著顯赫的歷史。早在上世紀50年代，陽江華新制衣廠生產(chǎn)的羽絨服就走出了國門，獲得“歐洲服裝博覽會金牌獎”。到了80年代，陽江的服裝制造業(yè)如雨后春筍，期間成就了不少享譽全國的服裝品牌。