近日，中國(guó)職業(yè)分類大典》（以下簡(jiǎn)稱《大典》）的修訂工作，對(duì)行業(yè)內(nèi)具有代表性和影響力的企業(yè)，進(jìn)行信息采集和調(diào)研工作。

　　《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》（以下簡(jiǎn)稱《大典》）自1999年頒布以來(lái)，發(fā)揮了重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我國(guó)的社會(huì)職業(yè)構(gòu)成發(fā)揮了較大變化，現(xiàn)行《大典》已經(jīng)不能適應(yīng)人力資源開(kāi)發(fā)、職業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)等工作的實(shí)際需要，迫切需要修訂完善。為此，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<國(guó)家職業(yè)分類大典職業(yè)描述信息采集方案>的通知》，明確了修訂《大典》和職業(yè)描述信息采集工作的總體要求。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)受托承擔(dān)服裝行業(yè)相關(guān)職業(yè)的修訂工作。據(jù)悉，此次采集職業(yè)描述信息的對(duì)象包括本職從業(yè)者、基層主管、單位人力資源主管、上級(jí)行政主管和行業(yè)人力資源專家等五類人群。