今天上午，服裝企業(yè)攜手共渡難關，現(xiàn)在終于有所復蘇了。”平湖市服裝協(xié)會有關負責人說。

　　服裝企業(yè)紛紛開工生產

　　與往年相比，今年服裝企業(yè)的開工生產時間一直受人關注，因為去年不少企業(yè)經(jīng)歷了“訂單危機”，令企業(yè)元氣大傷。因此，龍年春節(jié)后這些企業(yè)是否能按時開工，成了平湖服裝行業(yè)行情的一個風向標。

　　從了解到的情況看，服裝企業(yè)龍年之初應該還不錯。在開工時間較早的平湖佳陽制衣有限公司的車間里，生產流水線上的大部分位置已經(jīng)坐滿，只剩下一些路途較遠的新居民還沒有返崗。據(jù)有關負責人介紹，早在年初五的時候，有一些先到的新居民員工就到企業(yè)來詢問開工的時間了。

　　在伴宇集團的各個生產車間，新老居民員工一起工作著，雖然今天是上班第一天，但員工們已經(jīng)投入到正常的生產中，因為有幾個單子等著按時出貨。有關負責人說，公司的訂單相對穩(wěn)定，所以開工的時間沒有推遲。

　　據(jù)了解，從現(xiàn)在到正月十五這幾天時間里，大量服裝企業(yè)會相繼開工。雖然有的企業(yè)比以前遲了兩三天開工，但對于經(jīng)歷“訂單危機”的一些服裝企業(yè)來說，這樣的開工時間還是令人欣慰的。

　　老員工返回率維持在80%以上

　　企業(yè)能夠按時開工，最主要的原因在于老員工及時返崗。昨天晚上，平湖大舟制衣有限公司的三四百名新居民員工乘坐包車返回，這些員工都是企業(yè)的老員工，有的員工已經(jīng)在企業(yè)里工作了10年左右的時間。今天上午，這些員工顧不得路途的勞累，馬上都進入車間工作了。該公司生產廠長鄒明觀告訴記者，企業(yè)的老員工返回率高達90%，足以維持企業(yè)的正常運轉。

　　同樣的情況也出現(xiàn)在浙江伊愛夫紡織有限公司，由于企業(yè)人性化的管理與穩(wěn)定的工資福利，老員工的返回率也很高。有一些老員工甚至還會帶自己的親友一起過來，這些親友團成了該公司的一大特色。據(jù)了解，對平湖一些規(guī)模較大、工資福利穩(wěn)定的企業(yè)來說，老員工的平均返回率在80%以上。

　　“老員工是企業(yè)的最大財富，一定要善待他們。”平湖龍躍制衣有限公司有關負責人說，在春節(jié)里，公司專門派人到新居民家里拜年，即使新居民的老家大雪紛飛，他們也會想辦法到達。

　　企業(yè)抱團共渡“訂單危機”

　　眾多服裝企業(yè)集體按時開工，是否已經(jīng)走出了“訂單危機”?

　　“‘訂單危機’是否已經(jīng)走出目前還不好說，但總體而言，服裝企業(yè)的訂單形勢在逐步好轉。”從事服裝生產管理工作10多年的吳先生對記者說，他一直十分了解平湖服裝行業(yè)的生產情況，“平湖的服裝生產企業(yè)有一個好的傳統(tǒng)，他們會互相幫助共渡一些難關。”

　　平湖大舟制衣有限公司生產廠長鄒明觀告訴記者，他們的企業(yè)規(guī)模不算很大，但憑著質量與信譽，生產單子一直很多，去年同樣如此。但他們并沒有因為自身消化不了而把單子“拒之門外”，而是接過來后送給其他企業(yè)做。去年，他們把30萬件的訂單外發(fā)給同行，“今年單子多的話，我們依然會這樣做，讓大家都能夠挺過這一關。”