現(xiàn)在中國(guó)的服裝出口企業(yè)很多，給國(guó)外做創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，從哪里入手呢?首先應(yīng)該從顏色入手。

　　國(guó)外對(duì)于色彩的研究與應(yīng)用，與他們市場(chǎng)化程度高有關(guān)。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的時(shí)候，企業(yè)才會(huì)想到更細(xì)致的策略。中國(guó)改革開放30年，基本上是賣方市場(chǎng)，商家沒有感覺到強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以對(duì)于色彩不太重視。但是一旦從賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向買方市場(chǎng)，一旦市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨向白熱化，色彩戰(zhàn)略就顯得日益重要了。

　　目前，國(guó)內(nèi)在這方面依然落后國(guó)外很多，但是我們從今天開始做，還來得及。不同的商家在推行市場(chǎng)戰(zhàn)略的時(shí)候，要經(jīng)過深入的調(diào)研，不同的客戶群對(duì)顏色的喜好是不一樣的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)客戶群的喜好開發(fā)色彩，而不能憑空想象。頂尖的企業(yè)，總是領(lǐng)先一步的?？梢詳嘌?，色彩營(yíng)銷戰(zhàn)略永遠(yuǎn)是優(yōu)秀企業(yè)的制勝法寶。

　　當(dāng)然，色彩搭配在中國(guó)的土地上才剛剛開始生根開花，還很稚嫩，存在著一些尚待完善問題，例如適合中國(guó)國(guó)情的色彩體系的建立、培訓(xùn)教材的體系化，色彩專業(yè)教師水平的不足、色彩研究人員的稀缺等等。為了推動(dòng)這一職業(yè)健康發(fā)展，需要我們不斷吸收發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，不能眼光短淺急功近利，必須腳踏實(shí)地的研究學(xué)習(xí)，提高全民的色彩修養(yǎng)和審美素質(zhì)，使我們的現(xiàn)代化生活真正多姿多彩。