Dior、Marc Jacobs、ZARA、H&M、ME&CITY……伴隨各大服裝品牌涉足童裝市場(chǎng)，服裝界最后一塊蛋糕———兒童服裝領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，一場(chǎng)圍繞童裝設(shè)計(jì)人才的搶奪戰(zhàn)已然打響。記者采訪中了解到，由于國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的童裝設(shè)計(jì)師儲(chǔ)量不足，企業(yè)不得不跨行業(yè)高薪招募動(dòng)漫設(shè)計(jì)師填補(bǔ)空缺。

   　 童裝業(yè)挖角動(dòng)漫設(shè)計(jì)師 動(dòng)漫設(shè)計(jì)師身價(jià)高漲

  　  “100萬(wàn)，這是我接過(guò)薪酬最多的案子，起碼在童裝品牌領(lǐng)域不多見(jiàn)。”一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人許先生告訴記者。近兩年，服裝領(lǐng)域中童裝企業(yè)的委托單子越來(lái)越多，從市場(chǎng)總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)到設(shè)計(jì)總監(jiān)，每個(gè)職位的年薪一般都在40萬(wàn)元以上。其中薪水上漲幅度最大的是設(shè)計(jì)總監(jiān)。“有服裝設(shè)計(jì)背景，又精通動(dòng)漫設(shè)計(jì)，這類(lèi)人才企業(yè)最青睞。”

 　   “其實(shí)在動(dòng)漫領(lǐng)域，動(dòng)漫設(shè)計(jì)人才的身價(jià)一直在漲，優(yōu)秀的動(dòng)漫設(shè)計(jì)師年薪都在50萬(wàn)元以上，”許先生說(shuō)，童裝企業(yè)之所以青睞動(dòng)漫設(shè)計(jì)人才，是因?yàn)楝F(xiàn)在的兒童生活在一個(gè)卡通、動(dòng)漫流行的年代，孩子喜歡卡通形象，而動(dòng)漫設(shè)計(jì)和童裝設(shè)計(jì)有很多相通之處，最關(guān)鍵的是營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象都是孩子。差別在于前者是娛樂(lè)業(yè)，后者則是傳統(tǒng)行業(yè)。

　    業(yè)內(nèi)資深設(shè)計(jì)師Johnny直言，動(dòng)漫給童裝產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的業(yè)績(jī)以及還在不斷擴(kuò)大中的其他產(chǎn)業(yè)鏈，與其設(shè)計(jì)定位和營(yíng)銷(xiāo)定位密不可分。其中設(shè)計(jì)師是關(guān)鍵。由于童裝設(shè)計(jì)與動(dòng)漫設(shè)計(jì)有關(guān)聯(lián)性，企業(yè)高薪聘請(qǐng)動(dòng)漫設(shè)計(jì)人才可以理解，“不過(guò)，動(dòng)漫企業(yè)自身人才就已不足，傳統(tǒng)企業(yè)又來(lái)?yè)屓?，高薪挖角在所難免。”