今天街道兩旁的服裝店，今天還在正常營業(yè)，明天可能就會要清貨準備關門了。而對于開品牌服裝店而言，具有居安思危的意識也是十分重要的，唯有如此，你才會更多地去思考，怎樣才能讓自己品牌店有更長足的發(fā)展。

　　不管是做什么生意，人氣永遠是排在第一位，有人氣才有銷量，但是作為店主，所關注的人，很多時候也只是止于你的顧客而已。但是的小編認為，作為直接去面對顧客的員工，是影響銷量的關鍵因素，贏得他們心比贏得顧客的心更加重要。

　　我們會發(fā)現(xiàn)，在服裝店里面，一般都是女性的員工比較多，雖然女性店員做事細心，服務親切，但一旦閑下來的時候其不足之處就會展現(xiàn)出來了，要么圍在一起嘰嘰喳喳地聊八卦，要么一個人胡思亂想，想著今天下班去哪完，和男朋友有了矛盾怎么解決之類的，嚴重影響店鋪形象和工作效率。那么店主該怎樣才能解決這種情況呢?說到底就是因為一個閑字，讓她們忙起來就行了，也不要擔心事情太多會累壞她們;因為一個真正合格的店員，不會抱怨事情多，反而會害怕沒事情做。不僅僅是一切銷售、整理衣服和上新的基本活，店里面比較清閑的時間段里面，老板也可以抽空跟她們多多交流店里面的銷售和顧客的事情，一來有效掌握營業(yè)情況，二來也可以增進與員工之間的感情，何樂而不為呢?

　　我們是買衣服，但同時也是賣形象，一個店鋪形象好不好，顧客們看招牌，看裝修，看陳列，看衛(wèi)生情況，或者是看店員衣著和素質都窺得一二。店員最基本著裝要求就是服裝要整潔統(tǒng)一，最好穿上品牌店里面的版，達到立體展示店內(nèi)服裝的效果，其次是精神要飽滿，服務態(tài)度要真誠親切。有一些店鋪雖然裝修看上去光鮮大氣，但是一走進去就是一片死氣沉沉的狀態(tài)，店員說句話都小聲得跟蚊子一樣，頓時就讓顧客有了想要離開的沖動了。所以在挑選員工的時候盡量選擇一些富有朝氣和熱情的員工，帶他們?nèi)肼氈?，也要做好相關的培訓。

　　怎樣才能讓所有的員工心往一處想，勁往一處使?這是很多領導者會思考的問題，當然也包括一個品牌店的老板。如果想店員努力的話，老板首先就要更努力，因為店內(nèi)所有工作的開展都是以老板為馬首是瞻的，有了老板的示范作用，下面的員工自然就會跟著一起做了。永遠以一顆做員工的心來做老板，這是收獲人和最大的關鍵。