在東寧縣服裝鞋帽跨境連鎖加工城的服裝廠車間內(nèi)，一邊是工人們正抓緊生產(chǎn)出口俄羅斯的服裝，另一邊卻是許多無人操作的縫紉機安靜地擺放著。這樣的“用工荒”，使得不少企業(yè)開始入戶招工了。

　　 據(jù)了解，為實現(xiàn)對俄經(jīng)貿(mào)適應性戰(zhàn)略調(diào)整，東寧努力推動對俄經(jīng)貿(mào)由單純貿(mào)易向加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變，打造“內(nèi)外互動，跨國連鎖”的產(chǎn)業(yè)模式。

　　 今年，東寧縣辟建的風衣、棉衣、羽絨服、皮草等半成品，然后運到境外園區(qū)制成成品，并以“俄羅斯制造”之名進入市場。該廠一次性就吸納了境內(nèi)外工人300余人。就這樣，隨著產(chǎn)業(yè)框架的逐漸拉開，招工顯得越來越吃緊。

　　 加工城內(nèi)一家服裝廠的經(jīng)理干方強說：“跨境連鎖服裝鞋帽加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景已得到廣泛認可，但從目前的發(fā)展情況看，打破勞動力短缺的瓶頸是一個亟待解決的問題。”一段時間以來，東寧縣各相關部門已采取了許多措施：舉辦大大小小的招聘會、就業(yè)大集，印發(fā)大量的招工宣傳單，但許多加工企業(yè)依然“吃不飽”。不少用工單位使出了“殺手锏”——提高薪金待遇，免費提供食宿和培訓，繳納各種保險等。還有一些用工企業(yè)，甚至到有富余勞動力的地方挨家挨戶動員，深入挖掘縣內(nèi)外的人力資源。

　　 業(yè)內(nèi)人士說，跨國連鎖企業(yè)開辟出了國外的一塊“陣地”，也為勞動者打開了一扇就業(yè)的大門，而局部地區(qū)“用工荒”和勞動力剩余的錯位，需要采取有效方式對接，找到雇傭方和被雇傭方利益的平衡點，是打破這一瓶頸的關鍵所在。