在距離臘月廿四公司放假的半個月前，奧康鞋業(yè)制造公司二分廠針車流水線的江西員工劉宜花，就已決定今年留在溫州過年了。 　　在總?cè)丝跀?shù)僅為780萬的溫州市，全市登記在冊的外來人口就有333.25萬人。每年這時，全社會都會把目光集中在外來民工春運返鄉(xiāng)的焦點問題上。再加上，近日我國中東部地區(qū)持續(xù)的大范圍災(zāi)害性雨雪天氣，讓多數(shù)地方的交通都或多或少地受到影響，溫州也不例外。那么，這些外來民工的返鄉(xiāng)問題該怎么解決呢？ 　　記者在調(diào)查采訪中驚喜地發(fā)現(xiàn)，不少在溫州打工的外來民工，今年都選擇留溫過年；而這些民工所在的企業(yè)，也通過發(fā)紅包、分年貨、擺年夜飯等各項激勵措施，為員工留溫過年提供便利。溫州兵牌食品公司的200名外地員工，100多人準(zhǔn)備留在溫州過年，占總員工比率高達80%。樂清市先聲電子公司的44名外來員工，今年只有9人回老家過年，留溫外地員工占79.5%。溫州的查理鞋業(yè)公司和鷗鳥王鞋業(yè)公司，外地員工各有1500人和1000人，這兩個公司里選擇留在溫州過年的外地員工人數(shù)都超過50%。 　　據(jù)記者對鞋革、服裝、電器、打火機、眼鏡等溫州支柱性產(chǎn)業(yè)企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，可以預(yù)見，今年約有100萬外來民工將選擇留在溫州過年。 　　【留溫過年三原因】 　　夫妻都在溫州，接家人來過年 　　重慶市忠縣花橋鎮(zhèn)英明村的秦克華，是報喜鳥集團食堂的管理人員。他說，由于老婆和弟弟都在溫州工作，從2000年開始，就一直留在溫州公司過年，“只要把在湖北外婆家的孩子接過來，就可以一家團聚了?！?　　1997年7月25日，李時梅到溫州后就一直在康奈集團工作。這位記性特別好的重慶市豐都縣女工，2007年8月份從生產(chǎn)一線，調(diào)任康奈集團后勤部綜合主管。和眾多留溫過年的外來民工一樣，李時梅和老公吳文良、大哥吳文華、大嫂胡亞瓊等“親友團”，都在同一公司工作。幾年前，他們在公司附近租了房子，安了“家”。李本來打算今年把在老家的父親和孩子接到溫州過年的，但因故只好作罷。現(xiàn)在，她正籌劃著過年時，如何貼畫報，掛氣球，把溫州的“家”打扮漂亮。 　　奧康鞋業(yè)制造公司二分廠針車流水線主管聶學(xué)彬，是四川省南溪縣汪家鎮(zhèn)新塘村人，曾在廣州的鞋廠工作多年。2007年9月份，他和老婆一起到奧康。他說，廣州的鞋廠過年一般只放假六七天，以前都是把父母、孩子接到廣州過年；由于前段時間剛在老家修建了房子，考慮到經(jīng)濟問題，今年他就和老婆在溫州過一個12天的春節(jié)“長假”。 　　春節(jié)生意好，留下多賺點 　　在溫州做小生意的外地人，也是百萬外來民工中留溫過年的重要成員。 　　2006年到溫州開出租車的黃揚師傅，是湖北荊州人。他確信，幾乎所有在溫州開出租車的外地人，過年都會留下多賺點錢，不會回老家?！捌綍r一個月也就賺二三千，春節(jié)期間一個月差不多能賺一萬元?！焙系氖鎺煾狄呀?jīng)在溫州開了6年出租車，他說，現(xiàn)在溫州市區(qū)3329輛出租車，七八千名司機，絕大多數(shù)是外地人。 　　夜間在永嘉甌北鎮(zhèn)龍橋新街賣“西南風(fēng)味土豆”的貴州宋師傅，原計劃今年回貴州老家過年，由于大雪封道，他便把長途汽車票轉(zhuǎn)給了老鄉(xiāng)。生意不錯的他，慶幸地說：“回什么老家哦，汽車停著開不動，沒有吃，連方便面都要賣15元一桶，還不如留在這里，多賺點錢?！币晃辉跍刂菽承瑥S打工的貴州員工，臘月初八乘長途汽車回去，到臘月十六深夜，汽車還被大雪困在貴州境內(nèi)，走不動。 　　路途遙遠(yuǎn)，車票難買 　　據(jù)市公安局統(tǒng)計，目前溫州全市外來人口登記數(shù)達到333.25萬人，比去年同期約增加14%。在這些外來民工中，省外以湖北、湖南、江西、安徽、四川等省居多，省內(nèi)則以麗水、衢州、金華等地居多。 　　已在奧康集團工作10年的齊勇，現(xiàn)在是奧康鞋業(yè)制造公司一分廠廠長。從臘月廿四公司放假，到正月初六上班，齊勇的假期是12天。從溫州到他的老家四川省儀隴縣，坐火車來回起碼要5天時間，考慮到路途遙遠(yuǎn)，齊勇一家人，一般兩三年才回老家一次。齊勇手下540多名外地員工，也因為這個原因，今年約有一半人選擇留在溫州過年。 　　來自貴州的紅黃藍集團員工肖世平，近兩年都沒有回家過年。他表示，一是因為回家車票難買，二是在溫州過年，公司會安排住宿、伙食，還給補貼。 　　【系列措施激勵員工留溫過年】 　　生產(chǎn)淡季放長假 　　擁有40萬從業(yè)人員的溫州制鞋行業(yè)，80%以上的員工為外來務(wù)工者。每年六七月份是這個行業(yè)的生產(chǎn)淡季。因此，超過90%的溫州制鞋企業(yè)，會在六七月份給工人放一個長假，假期一般為20—30天，方便員工回家探親。 　　溫州的服裝、電器、打火機、眼鏡等企業(yè)，也都會“因時制宜”，在生產(chǎn)不忙的時候，讓員工請假回家。 　　給留溫員工發(fā)壓歲錢 　　去年除夕夜，保羅騎士鞋業(yè)公司董事長金哲新拿著一沓紅包，到員工宿舍逐個登門拜訪，給留在公司過年的幾十名外地員工每人發(fā)100元的“壓歲錢”。今年除夕夜，他還會接著發(fā)。 　　文達文具公司總經(jīng)理黃聯(lián)鑫表示，該公司按照工齡給員工發(fā)“壓歲錢”，1年的發(fā)100元，兩年的發(fā)200元，依次遞增。 　　美莉達裝飾扣公司則會安排這些員工一起吃年夜飯，每人發(fā)80元的伙食補貼，春節(jié)期間每人發(fā)100—300元不等的紅包，以及三件套被服，還為員工父母各買一雙棉鞋。正月初八前上班的員工，還有200元的見面禮，報銷100元的車費。 　　一開電氣集團董事長屠昌忠和迷西仕服飾公司董事長余強春告訴記者，春節(jié)期間，公司將給留溫過年的外地員工，每人分發(fā)約300元的“壓歲錢”。法派集團、人民電器集團、東藝鞋業(yè)公司、泰馬鞋業(yè)公司、奧司朗照明電器公司等約有三成溫州民營企業(yè)，都已計劃今年為每位留溫員工發(fā)100—300元不等的紅包。 　　老板陪員工吃年夜飯 　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，那些留溫過年員工比較多的企業(yè)，幾乎無一例外，都會在除夕夜請他們吃年夜飯，這其中包括鷗鳥王鞋業(yè)公司、南部氣動公司等企業(yè)。此外，他們還為員工準(zhǔn)備了水果、花生、方便面等年貨。 　　大虎打火機公司董事長周大虎告訴記者，今年除夕夜，他將推掉所有應(yīng)酬，全家留下來陪員工一起吃年夜飯。在此期間，將穿插文藝節(jié)目和抽獎活動。法派集團董事長彭星則表示，今年，他將和公司部分高層陪員工一起吃年夜飯，并派發(fā)新年紅包。 　　查理鞋業(yè)公司董事長謝衛(wèi)國說，每年除夕夜，都會在公司食堂擺酒請留溫過年員工吃年夜飯，正月初一再擺新年酒，酒席的規(guī)格，都是“8個冷盤，10個熱菜”。今年除夕夜，康奈集團董事長鄭秀康也將親自給每位留溫員工發(fā)新春祝福短信。 　　讓員工春節(jié)在溫州玩好 　　如何讓留溫員工在春節(jié)期間吃好、喝好、玩好，都是企業(yè)所關(guān)注的。 　　春節(jié)期間，莊吉集團的職工之家多功能廳將全天候開放，員工可以自由選擇在網(wǎng)吧、舞廳、卡拉OK、閱覽室、旗牌室玩。百先得服飾公司的職工俱樂部里，網(wǎng)吧、臺球桌、跑步機、圖書室等也會全天開放。該公司還將組織員工外出旅游。 　　報喜鳥集團食堂的管理人員秦克華告訴記者，春節(jié)期間，公司還會組織大家到溫州市區(qū)玩，吃的、住的、玩的都有，不比回老家過年差。 　　【采訪手記】 　　“新溫州人”留溫過年的好處 　　奧康集團去年買來30輛寶馬車分給企業(yè)高管，其中超過一半的寶馬車得主，是“外地人”。像美國新聞記者莎麗·邦加妮撰書所說的“美國不能沒有中國制造”一樣，溫州也不能沒有與我們朝夕相伴的300多萬外來民工。 　　在溫州，外來民工有個親切的稱呼，叫“新溫州人”。百萬外來民工選擇留在溫州過年，傳遞出了一種信號：越來越多的外地民工，已經(jīng)把溫州這塊創(chuàng)業(yè)熱土當(dāng)作自己的家，他們的工作、生活甚至夢想，都與溫州的發(fā)展息息相關(guān)；溫州的民營企業(yè)，也更加重視人性化管理，開始對民工的工作、生活傾注更多的關(guān)愛，注意構(gòu)建與員工之間更加親密、和諧的關(guān)系。 　　這是值得整個社會關(guān)注的新課題。外來民工選擇留在務(wù)工的城市過年，既緩解了春運壓力，又可以以較低的成本過一個舒心、安逸的春節(jié)。企業(yè)各顯神通為員工留溫過年提供激勵措施，給予民工更多的關(guān)愛，民工就會以更出色的工作來回報企業(yè)，降低了員工隊伍流失的可能性。一旦形成了良性循環(huán)，民工的生活就會更加幸福、社會歸屬感就會更強，企業(yè)的發(fā)展就會更快、效益就會更好，而我們的社會，則變得更加和諧。