作為大連國際服裝節(jié)的精華內容之一，“大連杯”青年服裝設計師大賽已舉辦18屆，截至目前，僅有一位金獎得主留在大連創(chuàng)業(yè);大連有六七所高校培養(yǎng)服裝設計人才，但是畢業(yè)生中八成以上卻沒有選擇在大連就業(yè)。

　　近年在我市服裝設計行業(yè)，一個業(yè)內人士共知的傾向越來越明顯——面對南方服裝企業(yè)就業(yè)機會更多、薪酬待遇更高的雙重“誘惑”，大連服裝設計人才偏愛“雁南飛”。

　　“大連杯”青年服裝設計師大賽是一個面向全國培養(yǎng)青年設計師的平臺，多年來業(yè)內影響力不斷提升。一位業(yè)內人士向記者透露，“大連杯”上獲獎的優(yōu)秀設計人才極少有留在大連發(fā)展的。究其原因，該業(yè)內人士分析，服裝設計師要與品牌結合，才能將創(chuàng)意變成效益。但是我市服裝企業(yè)大部分是加工型企業(yè)，做品牌的少，與南方一些品牌服裝企業(yè)相比，對“創(chuàng)意”的需求度不高，因此不少設計師都成了“南漂”。

　　與面向全國的“大連杯”相比，在我市高校服裝設計畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，“雁南飛”的傾向則更加明顯。據(jù)介紹，大連工業(yè)大學服裝設計專業(yè)在全國專業(yè)實力排名第四，每年該專業(yè)的畢業(yè)生130人左右，其中在大連就業(yè)并“專業(yè)對口”的大約僅占15%，大部分畢業(yè)生被上海、浙江、廣東等南方服裝企業(yè)“搶”走。除南方企業(yè)對服裝設計人才的需求量較大、招聘崗位較多之外，待遇更好成為不少畢業(yè)生難以抗拒的誘惑。一位畢業(yè)生告訴記者，有的南方企業(yè)開出的“價碼”甚至會比本地高出幾倍。

　　此外，如果青年服裝設計師在連想自己創(chuàng)業(yè)，也要面臨不少挑戰(zhàn)。一位業(yè)內人士表示，年輕設計師想創(chuàng)業(yè)并在行業(yè)中有立足之地，一般來說需要3~4年時間。這期間的資金與時間投入，對于不少沒有名氣的設計師來說是難以承受的。目前，南方一些服裝行業(yè)發(fā)展較好的地區(qū)，大多出臺了相對于大連更具誘惑力的創(chuàng)業(yè)扶持政策，從而也加快了大連青年設計師“南行”的腳步。