“在阿里巴巴的考核機制中，有一項便是員工價值觀考核。因為我們認為，其中的考核內容，是一名優(yōu)秀員工應具備的起碼素質。”昨日，由省教育廳與本報共同主辦的湖北省第二屆就業(yè)指導校園行第8站，在武漢科技大學火爆舉行。專程應邀來漢的阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司資深高管楊仁斌，結合世界名企阿里巴巴的內部管理特點，為我省畢業(yè)生們進行了一場精彩的就業(yè)指導講座。

　　聽聞阿里巴巴高管將來漢講座，湖北省眾多學子紛紛提前趕赴講座現(xiàn)場。在90余分鐘的講座中，楊仁斌幽默、精辟的講解，令臺下學子笑聲不斷、掌聲不斷。

　　在互動環(huán)節(jié)，該校一名男生的發(fā)言引起了包括楊仁斌在內的所有人的關注。該生是該校研二在讀碩士生解礫，他表示自己在研一時就開始創(chuàng)辦公司進行電子商務自主創(chuàng)業(yè)，并代理了俞兆林內衣的網絡營銷，通過阿里巴巴旗下的淘寶網，在6個月內便創(chuàng)下了570萬元銷售額、實現(xiàn)盈利上百萬元的“奇跡”。目前他的公司已有28名員工，其中14人的核心團隊，均是武科大學生，這引起現(xiàn)場學子一片驚呼，并對他報以了熱烈的掌聲。楊仁斌隨后熱情地邀請他去杭州訪問阿里巴巴總部，并在會后與他進行了經驗交流。

楊仁斌談職場品質：誠信 激情 敬業(yè) 

　　“在阿里巴巴，員工們都不習慣將當天的工作拖到第二天解決，所以大家常工作到晚上。”講座開始不久，楊仁斌便在投影儀上展示了一張阿里巴巴員工熬夜加班的圖片，并告訴臺下的大學生們：誠信、激情和敬業(yè)，是阿里巴巴集團1.8萬名員工的共有品質，也是大學生們應領悟的人生哲學。