妙招一、居安思危，苦練內(nèi)功。

　　銷(xiāo)售人必須時(shí)時(shí)有危機(jī)意識(shí)，越是在形勢(shì)一片大好的時(shí)候，越要謹(jǐn)慎，越要冷靜思考。多想一想假如面臨困境，該如何應(yīng)對(duì)，從工作上，要注重細(xì)節(jié)，任何時(shí)候不可放松對(duì)自己的要求。俗話說(shuō)：“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。”做銷(xiāo)售同樣如此，要想在困難面前應(yīng)對(duì)自如，只有在平時(shí)養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)化水平，正確的分析和認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)劣勢(shì)，不斷修正，不斷完善，不斷提高，要付出比別人高數(shù)倍的努力，流更多的汗水才行，平時(shí)沒(méi)有準(zhǔn)備，對(duì)困難掉以輕心，就會(huì)降低對(duì)自己的要求，總以為自己各方面都行，結(jié)果困難一來(lái)，才臨陣磨槍?zhuān)浜蠊上攵?/p>

　　妙招二、忙里偷閑，勤于學(xué)習(xí)。

　　銷(xiāo)售人最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是對(duì)自己的時(shí)間管理不善，荒廢了學(xué)習(xí)。如今的競(jìng)爭(zhēng)真正是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，僅僅靠吃老本是沒(méi)有前途的，往往在能力得不到提升嗎?

　　妙招三、面對(duì)成績(jī)，戒驕戒躁。

　　如何看待成績(jī)是考驗(yàn)一個(gè)人是否成熟的重要標(biāo)志。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中我們常?？梢钥吹揭恍┤耍晕⑷〉靡稽c(diǎn)成績(jī)就心浮氣躁，不把任何人放在眼里，自以為了不起。殊不知，“驕兵必?cái)?rdquo;。我們常講，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。如今的銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)，早已不是個(gè)人英雄主義的時(shí)代，任何成績(jī)的創(chuàng)造，都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，通力配合。帶到我們每個(gè)人頭上的榮譽(yù)光環(huán)，無(wú)一不是在團(tuán)隊(duì)、組織充分的資源整合以及背后多少人默默支持下獲取。尤其是在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，新人往往會(huì)得到上司和老業(yè)務(wù)員的幫助，為了給新人樹(shù)立信心，常常有意識(shí)的將一些成績(jī)讓給新人。在這種情況下，新人就越發(fā)要有一顆清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)成績(jī)的來(lái)源。即便是一個(gè)具有天賦的銷(xiāo)售精英，成績(jī)的取得也只代表過(guò)去，昨天的方法明天未必能管用，我們需要不斷創(chuàng)新，不斷迎接挑戰(zhàn)。去除浮躁，謙虛低調(diào)。唯此，才能獲得更多的能量，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)，博取更久的信任。

　　妙招四、厚積薄發(fā)，大器晚成。

　　銷(xiāo)售冠軍是練出來(lái)的，不是造出來(lái)的。世間萬(wàn)物，皆有定律。任何成就的取得，都非一朝一夕可為，那些夢(mèng)想超速成長(zhǎng)的念頭無(wú)異于揠苗助長(zhǎng)，是違背自然規(guī)律的行為，終究害己?，F(xiàn)實(shí)中，常常遇到一些從事銷(xiāo)售工作時(shí)間較短的人，由于偶有成績(jī)就心高氣傲，對(duì)自己的職位、待遇、團(tuán)隊(duì)不滿，于是他們頻繁跳槽，結(jié)果成了無(wú)根之木、無(wú)源之水，終落得一事無(wú)成，怨天尤人。

　　其實(shí)，每個(gè)人每一天所做的每一份努力，都是在為自己的未來(lái)夯實(shí)基礎(chǔ)，也許今天的努力，沒(méi)有在今天得到結(jié)果，但是明天呢?后天呢?相信付出終究會(huì)有回報(bào)的，而且越是沉得住氣，越能積累的更多。要想樓蓋的高，基礎(chǔ)先要打得牢。積土成山，積水成淵。成就大事業(yè)的人需要經(jīng)受比常人更多的磨難和鍛造。輕松取得的成績(jī)，失去也會(huì)很輕松。

　　妙招五、心態(tài)積極，不找借口。

　　時(shí)刻保持陽(yáng)光心態(tài)對(duì)于一個(gè)成功的銷(xiāo)售人尤為重要。業(yè)績(jī)好時(shí)，走路都在飛;一遇困難，馬上像霜打的茄子。這是很多普通銷(xiāo)售人的真實(shí)寫(xiě)照。每當(dāng)遇到困難時(shí)，首先不是從主觀方面尋找突破，而是習(xí)慣性的將一大堆客觀因素搬了出來(lái)，為自己的逃避尋找理由，滿腹牢騷、滿嘴抱怨，這樣的人，注定是成功不了的。而且這樣的人存在于團(tuán)隊(duì)中，還會(huì)成為病毒，感染別人，污染環(huán)境。毛主席都說(shuō)：“牢騷太盛防腸斷。”借口多的人，其實(shí)是最脆弱的。我們周?chē)沫h(huán)境是大家共同面對(duì)的，任何人都無(wú)法超越，我們?cè)谠庥隼Ь硶r(shí)，更多的應(yīng)該是靜下心來(lái)，認(rèn)真梳理，尋找問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，設(shè)計(jì)解決問(wèn)題的有效方案，只有這樣，才能在困境中前進(jìn)，在困難中成長(zhǎng)。

　　妙招六、持之以恒，著眼未來(lái)。

　　做任何事情都貴在堅(jiān)持，曾經(jīng)有個(gè)故事大家都很熟悉，就是“挖井取水”的故事，很多人都是把井挖到快要出水的時(shí)候卻放棄了，成功只在一步之遙，真是可惜!我們既然選擇了從事銷(xiāo)售，就注定要承受壓力、面臨困境、經(jīng)歷磨難。

　　那么，我們所要考慮的已經(jīng)不是做與不做的問(wèn)題，而是如何把事情做到更好，如何離成功更進(jìn)一步。“欲窮千里目，更上一層樓。”只有看清未來(lái)，看到希望，看準(zhǔn)目標(biāo)，我們才能在工作中一步一個(gè)腳印，堅(jiān)持而勇往直前。

　　妙招七、心懷感恩，甘于奉獻(xiàn)。

　　我們每一個(gè)銷(xiāo)售人的成長(zhǎng)都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)、組織為我們提供的舞臺(tái)。是組織在不斷地培訓(xùn)和提升我們的業(yè)務(wù)水平，幫助我們邁向成功。想一想我們自己初出茅廬時(shí)的稚嫩;想一想我們?cè)诠ぷ髦幸驗(yàn)槭д`為公司造成的損失;再想一想我們又真正為自己的組織創(chuàng)造了怎樣的特殊價(jià)值。認(rèn)真的想一想就不會(huì)在我們羽翼略微豐滿的時(shí)候而忘卻了過(guò)去，背離了組織。

　　在我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中，不乏這樣的人，當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)遇到困境時(shí)，或者是在團(tuán)隊(duì)中遭遇暫時(shí)的委屈時(shí)，因?yàn)楣ぷ鲏毫υ黾?、收入水平降低、職位提升放緩等，竟然能夠毫無(wú)眷戀的背棄組織，甚至與組織為敵，利用自己所掌握的資源和信息，損害組織的利益。試想這樣的人還有什么情義可言。常言道：“患難見(jiàn)真情”當(dāng)風(fēng)調(diào)雨順的時(shí)候，我們得到了組織給予我們的支持、賞識(shí)、褒獎(jiǎng)，當(dāng)暴風(fēng)雨來(lái)臨的時(shí)候，組織更需要我們撐起遮風(fēng)擋雨的保護(hù)傘，同甘更要能共苦。當(dāng)我們拋棄組織的時(shí)候，其實(shí)也是在將我們的良心拋棄。

　　因此，在銷(xiāo)售的生涯中，當(dāng)長(zhǎng)懷一顆感恩之心，感激給我們機(jī)會(huì)的組織，感激培養(yǎng)我們成長(zhǎng)的上司，感激幫助我們的同事，在困境來(lái)臨的時(shí)候，多一些忍耐，多一些寬容，多一些實(shí)干，多一些奉獻(xiàn)。唯有此，我們才能在彩虹劃過(guò)天空的時(shí)候，與我們的團(tuán)隊(duì)分享更多的勝利果實(shí)，感受更多的成功喜悅。

　　市場(chǎng)也是有周期的，銷(xiāo)售員不可能一直對(duì)處于順風(fēng)順雨的市場(chǎng)環(huán)境中，在低迷的市場(chǎng)中，關(guān)鍵是銷(xiāo)售員要找到應(yīng)對(duì)的策略。