首先需要有先進(jìn)的管理理念，通過系列的管理創(chuàng)新抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。“全國行業(yè)管理創(chuàng)新大獎”活動自2011年開展以來已經(jīng)是第三屆了，本屆活動將繼續(xù)挖掘和搜集紡織行業(yè)內(nèi)具有規(guī)范性和導(dǎo)向型的優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新管理案例，為行業(yè)創(chuàng)新管理模式、加快技術(shù)改造、拓寬發(fā)展思路提供借鑒。近日，記者專訪了中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副會長兼秘書長楊峻，聽他詳解第三屆全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新大獎的意義和進(jìn)程。

　　記者：全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎已舉辦了三屆，活動的舉辦對行業(yè)的發(fā)展有何意義?

　　楊峻：全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎評選始于2011年，今年將是第三屆，每一屆我們都會根據(jù)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)選取符合當(dāng)屆的主題，繼去年的“加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理”和“企業(yè)戰(zhàn)略管理”后，本屆的主題將定在信息化和中小企業(yè)上。

　　目前紡織行業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級階段，除科技技術(shù)創(chuàng)新外，管理是幫助企業(yè)迎接挑戰(zhàn)的必要手段，并且管理范圍涵蓋面很廣，所以管理創(chuàng)新意義深遠(yuǎn)?；顒拥呐e辦對于行業(yè)的發(fā)展、企業(yè)管理水平的提高都具有重要影響。我們舉辦活動的目的是想通過活動挖掘行業(yè)內(nèi)具有管理創(chuàng)新意義的案例、經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過總結(jié)、提煉可以給其他企業(yè)予以借鑒，讓想提高管理能力的企業(yè)有可供學(xué)習(xí)的范例，讓管理意識薄弱的企業(yè)在思想上開始重視管理。我們很重視活動的全過程，從挖掘創(chuàng)新管理的企業(yè)到總結(jié)提煉，最終匯總成為成功經(jīng)驗(yàn)案例，將提供給大專院校，以供學(xué)習(xí)。

　　記者：第三屆全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎的評選方法，與前兩屆是相比有什么特點(diǎn)?

　　楊峻：在評選方法上，本屆活動與前兩屆沒有太大的改變，仍然采用推薦和自薦相結(jié)合的方式，從今年初開始，已有16家企業(yè)入圍，隨后將由大專院校專家和行業(yè)專家組成的評審小組前往企業(yè)，幫助企業(yè)進(jìn)一步總結(jié)和提煉，最后通過企業(yè)管理協(xié)會等領(lǐng)導(dǎo)和專家的評審，最后產(chǎn)生獲獎企業(yè)。每個獲獎的企業(yè)都要有一個管理創(chuàng)新的亮點(diǎn)，比如：新技術(shù)和管理相結(jié)合的創(chuàng)新，信息技術(shù)、科技進(jìn)步與管理組織的創(chuàng)新、生產(chǎn)流程改造和管理的創(chuàng)新等。我們在第一、第二屆的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，本屆的評選將更加科學(xué)、規(guī)范，也更注意全過程的宣傳，改變以往只報道結(jié)果的形式，將從入圍企業(yè)開始全面跟蹤宣傳，希望更多的企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)被挖掘出來。

　　記者：第三屆全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎的主題重在信息化建設(shè)和中小企業(yè)，為什么要選擇這個主題?

　　楊峻：本次活動評選的重點(diǎn)在于企業(yè)的信息化建設(shè)，活動主題的確定是根據(jù)企業(yè)提交上來的材料決定的，每家企業(yè)的創(chuàng)新點(diǎn)都不一樣，所以企業(yè)管理協(xié)會需要在這些亮點(diǎn)中選擇一個最符合目前行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞，確定為本屆活動的主題。在企業(yè)的規(guī)模方面，我們本屆主要想以中小企業(yè)為主，但從目前上報的企業(yè)來看，小企業(yè)很少。之所以選擇這兩個主題，主要還是因?yàn)榧徔椥袠I(yè)處于轉(zhuǎn)型升級時期，大企業(yè)的帶頭作用毋庸置疑，但整個行業(yè)水平的提高還是要靠中小企業(yè)的發(fā)展來決定，希望通過挖掘中小企業(yè)的管理模式創(chuàng)新亮點(diǎn)，分享成功的經(jīng)驗(yàn)，推動整個行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

　　近年來，信息化發(fā)展改變了我們的生活狀態(tài)，改變了企業(yè)的組織形式。第一屆管理創(chuàng)新成果活動獲獎企業(yè)之一的紅領(lǐng)集團(tuán)在信息化建設(shè)方面有自己的一套經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)提出平臺建設(shè)，就是要生產(chǎn)環(huán)節(jié)適應(yīng)信息化，該公司在全球多個門店設(shè)有高級定制業(yè)務(wù)，現(xiàn)場量完尺寸后，將數(shù)據(jù)傳回山東即墨的總部，經(jīng)過專人整合后，批量生產(chǎn)，公司采用大規(guī)模高級定制的理念來占領(lǐng)市場，將個性化與標(biāo)準(zhǔn)化通過信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合、將用工和機(jī)械相結(jié)合，節(jié)約成本、提高效率。紅領(lǐng)的做法就是平臺戰(zhàn)略的理念，未來企業(yè)發(fā)展要將各種資源通過信息技術(shù)匯集來提高效率。

　　記者：全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎開展將近三年來，效果如何?

　　楊峻：管理可以說是無所不能，但管理又不像技術(shù)設(shè)備那樣，時時都有用，有不少企業(yè)認(rèn)為管理是抹布，需要的時候拿來，不需要的時候扔一邊，這就不能真正發(fā)揮到管理的作用。其實(shí)，技術(shù)設(shè)備的創(chuàng)新也要依靠管理，只有管理創(chuàng)新了，技術(shù)創(chuàng)新才有可操作性，所以說就算管理是抹布，也要天天擦才行。和管理大獎評選相比較，不少企業(yè)更愿意參加技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排創(chuàng)新的活動，對于管理沒有非常重視，其實(shí)和這些相比管理反而更重要，因?yàn)楣芾砗w的面很廣，和每個環(huán)節(jié)都有聯(lián)系，我們希望通過這個活動，讓企業(yè)更加重視企業(yè)管理，讓管理的理念深入企業(yè)的每個環(huán)節(jié)。