服裝制版師，在許多人的眼里，就是裁縫的代名詞，其實服裝制版工作在時裝的制作過程中舉足輕重，服裝制版師的責(zé)任是將服裝設(shè)計師的理念轉(zhuǎn)化為可現(xiàn)實操作的服裝樣式。

　　在現(xiàn)代國內(nèi)服裝企業(yè)正在向國際化發(fā)展，對于國內(nèi)服裝制版師也有了區(qū)別于老式裁縫鋪的更高要求

　　1.熟悉常用的計算機服裝設(shè)計、制圖軟件

　　2.熟悉各類服裝面料特性

　　3.具備基本的服裝制圖技能

　　4.良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力

　　5.掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點，要熟悉行進中人體各個部

　　目前，服裝業(yè)制版師普遍短缺。據(jù)了解，以我國5萬家服裝企業(yè)計算，至少需要10萬名服裝制版師，僅上海服裝企業(yè)就需要近萬名制版師(近3000家服裝企業(yè))。目前我國在職服裝制版師中，受過高等教育的不足10%，受過專業(yè)訓(xùn)練的不足6%，絕大部分制版師都是縫紉工出身，不少是先做3年縫紉工，再跟著制版師傅做1年徒弟，就算學(xué)成出師了，個別人只參加過幾個月的職業(yè)培訓(xùn)。目前，服裝制版師被視作"把設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為可操作實現(xiàn)的承上啟下的靈魂人物"，受過專業(yè)培訓(xùn)，有專業(yè)職稱，有多年工作經(jīng)驗，特別是具有專業(yè)制版經(jīng)驗的服裝制版師供不應(yīng)求。

　　打版師在成長過程中不同階段參加適合的專業(yè)培訓(xùn)是有必要的，可以使自己的技術(shù)和理論基礎(chǔ)更扎實、系統(tǒng)。通過培訓(xùn)，還能獲取新的制版技巧和方法，增加與同行的交流的機會。對于打版師的職業(yè)發(fā)展是很有益的。，但是，培訓(xùn)不能解決版師發(fā)展的所有問題，提高技能的程度也不盡相同。

　　打版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物，常規(guī)打版師比較重視手法，但是手法其實是應(yīng)該不斷進步與變化的，長期以來，中國的手工制版一直依賴比例分配法，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢，那么打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時代潮流。經(jīng)驗運用得當(dāng)可以為進步推波助瀾，但有的時候也會成為先人為主的前進阻力。因此，有些大的公司招聘的時候也會選擇一些經(jīng)驗并不十分豐富的打版師，原因就在于此。版型會隨著時代變化，以男西裝為例，寧波、溫州、乃至全國的男西裝其實都有一個基型，但是為什么同等價位與風(fēng)格的男裝相比較，溫州的男西裝看起來就更時尚呢，因為，溫州的西裝現(xiàn)在已經(jīng)在版型上趨向細長化了，寧波的服裝還在往寬走，這個主要是設(shè)計師的提議，但是打版師也要不停地接受新鮮的版型的潮流變化。逛商場、看發(fā)布會、瀏覽最新的雜志與圖片，這些設(shè)計師經(jīng)常做的事情同樣也應(yīng)該成為打版師們的必修課。希望以后的時尚活動中能夠更多地看到打版師們的身影，讓我們知道，時尚服裝的制造者其實也很時尚。