各地勞動(dòng)保障部門要根據(jù)勞動(dòng)力市場“三化”建設(shè)和企業(yè)工資制度改革的要求，積極推進(jìn)勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的建立?？偟陌才攀牵保梗梗鼓暝谌珖常祩€(gè)大中城市（不含拉薩）進(jìn)行，省、自治區(qū)還可選擇１至２個(gè)具備條件的中心城市參加，２０００年擴(kuò)大到１００個(gè)勞動(dòng)力市場“三化”建設(shè)試點(diǎn)城市，２００１年在全國所有地級以上中心城市全面建立。 　　三、工作規(guī)則 　?。ㄒ唬┲贫üぷ饕?guī)劃。 　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門要根據(jù)我部的總體部署，制定本地區(qū)建立勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的工作規(guī)劃，確定本地區(qū)工資指導(dǎo)價(jià)位制度建設(shè)的實(shí)施步驟和方案，明確工作職責(zé)和工作要求，使勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度建設(shè)工作規(guī)范、有序地進(jìn)行。工作規(guī)劃報(bào)勞動(dòng)保障部備案。 　?。ǘ┌床款C規(guī)定進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。 　　數(shù)據(jù)資料的采集是制度建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作。為了保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查的規(guī)范和統(tǒng)一，各地要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查和制訂方法》（附后，以下簡稱《工資價(jià)位調(diào)查方法》）以及我部和國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表》（勞社部函〔１９９９〕１７８號）的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，職業(yè)（工種）要按國家的職業(yè)分類大典和勞動(dòng)力市場職業(yè)分類與代碼確定，使收集的數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確、真實(shí)、具有可比性。 　?。ㄈ┙y(tǒng)一工資指導(dǎo)價(jià)位的制訂和發(fā)布工作。 　　勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位要在對有關(guān)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行科學(xué)的整理和分析的基礎(chǔ)上制訂，高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)必須按照《工資價(jià)位調(diào)查方法》規(guī)定的辦法確定，以保證工資指導(dǎo)價(jià)位在不同地區(qū)之間具有可比性。 　　工資指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)在每年６月底以前發(fā)布，每年發(fā)布一次。發(fā)布采用文件、資料等形式。工資指導(dǎo)價(jià)位要在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)專項(xiàng)公布，有條件的城市，要輸入計(jì)算機(jī)，通過勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，供企業(yè)、勞動(dòng)者和其他需要者查詢。 　　(四）建立信息反饋渠道。 　　工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布后，要利用多種渠道收集市場、企業(yè)和勞動(dòng)者等方面的反映，以對工資指導(dǎo)價(jià)位的作用、科學(xué)性和代表性等方面進(jìn)行正確評價(jià)，不斷修改、完善工資指導(dǎo)價(jià)位的調(diào)查和分析方法。 　　四、組織實(shí)施和工作要求 　　勞動(dòng)保障部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工資指導(dǎo)價(jià)位制度建設(shè)；省、自治區(qū)和直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)保障）廳（局）負(fù)責(zé)本地區(qū)制度建設(shè)，組織和指導(dǎo)所屬中心城市開展工作；中心城市負(fù)責(zé)具體實(shí)施。工作要求是： 　　（一）要將建立勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度，作為企業(yè)工資分配制度改革的重要內(nèi)容來抓。各地區(qū)要根據(jù)企業(yè)工資制度改革的進(jìn)展情況，把工資指導(dǎo)價(jià)位與工資指導(dǎo)線、企業(yè)內(nèi)部分配改革等緊密結(jié)合，不斷完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系，使工資指導(dǎo)價(jià)位真正服務(wù)于企業(yè)。 　?。ǘ┮獙趧?dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度建設(shè)工作，作為企業(yè)工資制度改革和勞動(dòng)力市場建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，作為勞動(dòng)力市場“三化”建設(shè)工作的一個(gè)重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，使勞動(dòng)者就業(yè)、企業(yè)用工和工資分配形成有機(jī)的整體。 　?。ㄈ┮浞掷眯侣劽浇榈仁侄危罅π麄鞴べY指導(dǎo)價(jià)位，讓企業(yè)、職工、求職人員、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等廣為了解，切實(shí)發(fā)揮工資指導(dǎo)價(jià)位對企業(yè)工資分配和勞動(dòng)者就業(yè)的指導(dǎo)作用。 　　（四）各中心城市要在發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位后１０日內(nèi)，將發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位一式５份報(bào)我部勞動(dòng)工資司備案。３５個(gè)大中城市還要將發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和工資價(jià)位調(diào)查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料通過信息網(wǎng)絡(luò)報(bào)我部。 　　 附件：１．勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查和制訂方法（略） 　　 ２．企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表（略）