7月，辦公室的平和階段。小白領(lǐng)們此刻不需要為指標(biāo)煩惱，也不涉及到加薪、升級、跳槽等悠關(guān)大事，日子在表面上看起來有些平淡和無聊，但所有造成未來矛盾的堅(jiān)冰，就在這份無聊和平淡中漫漫滋生起來。俗話常說：冰凍三尺非一日之寒。辦公室里人際關(guān)系的艱冰，往往就在盛夏的驕陽中，一點(diǎn)一滴地彌漫…… 　　攀住老板娘，助理半年就成主任 　　Harry 外貿(mào)公司部門主管 　　我們公司一向是非多。最大的特色就是遠(yuǎn)在香港的老板，把老板娘派來上海擔(dān)任董事長助理，她常駐公司工作。這樣的搭配滅絕了小秘生存的空間，少了我們對老板的揣測，但是老板娘的一舉一動卻常成為大家私底下討論的話題，大家對老板娘的好奇似乎要多過于老板本身。 　　大約半年前，公司人事部來了一位新助理，雖然學(xué)歷只有中專程度，工作能力也很有限，但是他一來公司，就憑借超強(qiáng)的人際能力贏得了老板娘的厚愛。后來，我們就常聽說他們結(jié)伴出行的緋聞。 　　最近，人事部助理又給大家來了個(gè)措手不及，把他的頂頭上司，人事部主管給排擠掉了。原來的主管走得心不甘情不愿，但畢竟是疏忽大意，被助理抓到了把柄，向老板娘揭發(fā)，老板娘就論功行賞給了助理“主任”一職。但助理各方面條件都不行，最近就開始拉幫結(jié)派壯自己聲勢，把公司里幾個(gè)工作最爛的部門糾結(jié)在一起。很多看著他升職的同事、經(jīng)常要和他合作的同事心里很不是滋味……