"短打扮"成眾矢之的 　　夏天是一個高溫的季節(jié)，炎熱的天氣逼得人們不得不把衣裳一減再減，但職場中有多少可以暴露？夏天在帶來高溫的同時，也“熱情”地提出了這個問題。據(jù)統(tǒng)計，此次關(guān)于上班族著裝的調(diào)查共有4000多人次參加，而“短”成為被最多人認(rèn)為不適合穿進(jìn)辦公室的著裝。 　　在“哪些著裝和打扮不適合在辦公室出現(xiàn)”的問題中，“短”成了眾矢之的，被認(rèn)為是辦公室最不適宜著裝，這個“短”中除超短裙外，還包括男性與女性短褲，三者加起來占了調(diào)查總?cè)藬?shù)的34%。 　　露臍裝 　　"榮登"單項冠軍 　　調(diào)查中，露臍裝“榮登”單項調(diào)查冠軍，選擇它為最不適宜穿進(jìn)辦公室的人數(shù)占了14%。 　　與露臍裝相關(guān)連的“吊帶一族”也受到了較大的“抨擊”，共有21%的人認(rèn)為吊帶裝穿進(jìn)辦公室不合適，這其中，在夏天深受年輕女孩青睞的吊帶背心與吊帶連衣裙全都沒能“幸免”。 　　涼拖鞋 　　不招男人喜歡 　　此外，薄紗質(zhì)地的裙衫與拖鞋式?jīng)鲂策M(jìn)入了被“討伐”的行列，另外還有超過一成的被調(diào)查者受不了過重的香水味道，認(rèn)為不適合在上班時噴灑味道濃郁的香水。 　　調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象就是，對于穿露臍裝、吊帶裝等上班，女性反對的比例都超過了男性，而唯獨對拖鞋式?jīng)鲂行缘姆磳Ρ壤笥谂浴? 　　原因分析 　　女性：“熱辣”裝束不利于工作 　　男性：穿著過分暴露缺乏自愛 　　結(jié)果顯示，參與調(diào)查者在薄、透、露的問題上，無論男女都顯示出了比較高的反對傾向。 　　很多女性認(rèn)為，在辦公室中穿著過于“熱辣”，“不太利于工作的開展”，還有的認(rèn)為會造成男同事的尷尬，并容易讓異性“心猿意馬”，只有不足一成的女性認(rèn)為，“我怎么穿是我的事，他想入非非是他的問題”。 　　被調(diào)查者中，有接近一半的男性認(rèn)為，女性在辦公室穿著過分暴露是缺乏自愛的一種表現(xiàn)，另外，對他人也不夠尊重，甚至有一小部分男性覺得這是一種對男性的公開騷擾，對男性來講算是一種誘惑。 　　認(rèn)為女性上班穿什么都無所謂的男性，比例是8%。 　　后果分析 　　九成人堅信著裝影響發(fā)展 　　除了會讓異性“心猿意馬”，在接受調(diào)查者中，堅信過于隨意的穿著，會影響自身的職業(yè)發(fā)展的人達(dá)到了九成。 　　一位在機(jī)關(guān)工作的女性公務(wù)員表示，“薄、透、露”的打扮會降低自己在他人心目中的職業(yè)可信度。而在公司工作的“白領(lǐng)”則認(rèn)為，上司、老板對每個員工的職業(yè)形象還是很在意的，所以，最好不要因此給“頭兒”留下個惡劣的印象，著裝不當(dāng)很可能會影響晉升，這樣很劃不來。 　　白領(lǐng)尷尬 　　難以買稱心職業(yè)裝 　　在調(diào)查中，比較出人意料的是，在大商場林立、服裝款式多如牛毛的今天，調(diào)查者中，竟然有多一半的人認(rèn)為購買到合意的上班服裝實在是“太不容易了”。 　在太平洋百貨盈科店做服裝銷售工作的李小姐告訴記者，在商場中，像“ONLY”等品牌的休閑裝銷售非常好，所以往往也占據(jù)著商場中最好的位置，但這些休閑裝大多不太適合穿到工作場所去。 　　相比之下，不少所謂的職業(yè)裝款式比較“老土”，而“寶姿”等名牌職業(yè)女裝價格又過高，所以，工薪上班族們選擇起來就往往處于一種兩難的境地。 　　白領(lǐng)對策 　　“變色龍”漸成時尚 　　對于職場中人，“穿衣戴帽”一旦進(jìn)入辦公室就不再是一件私人的事了，著裝甚至成為了一名員工是否真正融入到公司的一種符號標(biāo)志。 　　調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，諸如大眾傳媒、廣告、設(shè)計類等需要“天馬行空”般思如泉涌的行業(yè)，在上班著裝上一般追求活潑、時尚、另類；而金融、保險、律師以及日系外資公司等，則要求以中規(guī)中矩形象出現(xiàn)，盡可能地以簡單、穩(wěn)重的造型為選擇，只有先融入團(tuán)隊，才能談到脫穎而出。 　　在被調(diào)查者中，有接近兩成的人認(rèn)為，除非是有車一族，否則在這么熱的夏天一天到晚穿著正裝實在是“太不人道了”。作為通融之道，不少女性選擇了上班一套服裝，下班換身“行頭”的“變色龍”打扮，穿得出色的“變色龍”甚至成為了適者生存的典型代表。 　　調(diào)查數(shù)字 　　參與人數(shù)：4000余人次 　　參與者工作年限：從不足半年至15年不等 　　男女比例：女性占20%，男性占80%。 　　他山之石 　　國外辦公室著裝 　　美國：星期五隨意穿 　　美國傳統(tǒng)的大公司對員工的著裝和辦公室私人空間大都是有要求的，一般來說星期一至星期四要穿職業(yè)裝，星期五隨意，牛仔褲、T恤、休閑裝都可以。 　　員工還需要根據(jù)具體情況來決定穿什么，參加正式會議或者見客戶都要求穿著正裝。 　　一些IT等新興行業(yè)的公司對著裝則不那么嚴(yán)格，有報道稱在要求不嚴(yán)格的公司，甚至有人穿拖鞋上班。 　　日本：著裝要求嚴(yán)格 　　在日本，政府和公司對著裝的要求都比較嚴(yán)格，即使是在炎熱的夏天里，也不能穿便裝。 　　在日本的一些縣，女性公務(wù)員上班時需穿統(tǒng)一服裝：灰色的馬甲加裙子，自己搭配素色的襯衫。除了時裝公司及網(wǎng)絡(luò)公司外，盛行北美的“星期五便裝日”從來都沒有在日本公司真正流行過。 　　最近，日本政府啟動了一項名為“清涼商務(wù)”的節(jié)能行動。該行動要求政府公務(wù)員在今夏將西服和領(lǐng)帶扔在家里，身著便裝上班。即使如此，日本政府環(huán)境省發(fā)出的著裝手冊仍然有一些要求，如腰帶和鞋子的顏色搭配要適當(dāng)。 　　也有媒體的報道指出，以往的經(jīng)驗表明，“改裝”計劃在日本很難成功。 　　1979年，第二次石油危機(jī)后，當(dāng)時的日本首相大平正芳為了展現(xiàn)節(jié)能的新形象，曾身著半袖套裝，配上領(lǐng)帶，但他的新形象沒有被日本人接受。 　　荷蘭：男職員不能穿短袖 　　公司一般來說都比較保守，要求男員工都要穿西裝、系領(lǐng)帶。到了公司室內(nèi)，男職員們可以把外套脫掉，但是襯衫還是要穿好的，因為歐洲的老板一般都很反感看到自己的男職員穿短袖衣服。 　　而對于女孩子，則一定要穿套裝，一般是襯衫加“一步裙”，天氣再熱也要把長筒絲襪穿好，短袖上裝是可以接受的，但是一定不能穿無袖的衣服。