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勿做職場(chǎng)討厭的四類人

2007/12/12 15:56:00 來源: 牛津管理評(píng)論評(píng)論(0)41816

    職場(chǎng)中有四種女人最令人討厭,一起看看怎么應(yīng)對(duì)這些討厭的人。天,你該不會(huì)剛好是其中一類吧?沒關(guān)系,幸好還有解救大法可以幫你。

    最討厭的職場(chǎng)女人類型一:祥林嫂

    如何辨別出這種人:

    她們的服裝色調(diào)單一,以黑灰藍(lán)為主;她們似乎少年老成,飽嘗人世的滄桑,眉頭總是擰著;在她們眼中,公司的一切待遇都是不公平的,公司的一切領(lǐng)導(dǎo)都是該殺的,同事都是愚蠢無能的。每當(dāng)旁人問到她的近況,都會(huì)習(xí)慣性的回答:“不太好。是這樣的,你聽我說。”她們卻從不吝嗇使用尖酸刻薄的詞語來指責(zé)他人。牢騷滿腹、怒氣沖天,是“祥林嫂們”最顯著的特征。

    真實(shí)例子:

    坐我旁邊的一名女同事腿上有塊地方蛻了皮,我可不敢問她怎么回事,我知道只要開口一問,她準(zhǔn)會(huì)從交通狀況談到個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn),沒半小時(shí)完不了。只要她一出現(xiàn)在辦公室里,她就會(huì)一天都在“唐僧”似的數(shù)落單位的不是,從前臺(tái)到老總,再到掃衛(wèi)生的阿姨罵個(gè)夠,然后再說到自己命運(yùn)有多么悲慘,窩在這個(gè)小地方難放光輝。記得一次新員工大會(huì)結(jié)束后,幾個(gè)剛來的大學(xué)生正摩拳擦掌熱血沸騰,她卻不冷不熱地來了一句:“在這種鬼地方,甭想有發(fā)展的機(jī)會(huì)。”影響實(shí)在是太壞了!——舒蒙,26歲,市場(chǎng)助理

    遇到這種人怎么辦:

    大多數(shù)這樣怨氣沖天的人,骨子里都有“心比天高,命比紙薄”的基因,即便滿足了她所有的要求,她也會(huì)挑剔不已。所以,你最好不要對(duì)她的話題表示出熱情,傾聽——注意,只是傾聽,連頭都不要點(diǎn),半點(diǎn)認(rèn)同都可能讓她的嘮叨變得沒完沒了;如果你和她過于“情投意合”,無形中便擴(kuò)大了消極情緒,成為了病毒的傳播者。你可以試著給予她打擊,質(zhì)問她:“既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個(gè)環(huán)境,遠(yuǎn)走高飛呢?”

    “祥林嫂”自救方案:

    心中如何恨比天高,你也須牢記一句箴言:沉默是金。如果再有滿腹的牢騷等待發(fā)泄,不妨試著把所有的不快訴諸文字,以E-mail的形式發(fā)給一位并無工作關(guān)系的親朋好友,他自會(huì)替你解難分憂。這樣做最主要的好處是,你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調(diào)的方式得到了痛快的渲泄。

    最討厭的職場(chǎng)女人類型二:小喇叭

    如何辨別出這種人:

    “嗒嘀嗒,小喇叭開始廣播了?!边@種人是辦公室謠言的集散地,是茶水房里的大紅人,以制造、傳播謠言為樂。在這個(gè)信息的社會(huì),你可千萬不能小看她的功用,有了她,你就可以隨時(shí)把握公司的動(dòng)向,站在公司“小道消息”的前沿,可萬一你招惹了這個(gè)口無遮攔的嚼舌者,很有可能就被她搞得名聲掃地。

    真實(shí)例子:

    “研發(fā)部那個(gè)秘書小王,就是頭發(fā)長長的那個(gè),懷孕了!嘿嘿,她才20歲,沒男朋友,你說這肚子怎么鼓起來的?”每次她拉著椅子坐到我身邊,準(zhǔn)是說個(gè)沒完,從行政總監(jiān)的“性丑聞”到財(cái)務(wù)家小Baby的睡覺姿勢(shì),儼然新聞發(fā)言人。那么敏感的場(chǎng)所,那么敏感的話題,真叫我不知如何是好。消息來源是否可靠先不說,關(guān)鍵的是,她從來就不在乎我對(duì)她那一籮筐的“內(nèi)幕秘聞”感不感興趣!——麗美,28歲,程序員

    遇到這種人怎么辦:

    對(duì)于這種人,最好的辦法就是敬而遠(yuǎn)之,有一點(diǎn)你最好要注意,就是盡量不要在辦公室談你的私事,因?yàn)檫@種是非型的人最喜歡探聽他人的隱私,你的私事當(dāng)然會(huì)是她們的素材。她們充其量只是個(gè)小人,還不是惡人,所以你不用對(duì)她們?nèi)缗R大敵,如果她把矛頭指向你,對(duì)于一般的謠言,記住“清者自清,濁者自濁”,不必理會(huì);對(duì)于過分的謠言,完全可以告上“公堂”,謠言很多時(shí)候己經(jīng)構(gòu)成誹謗,誹謗則可能侵犯了你的名譽(yù)權(quán),不能坐視不管。

    “小喇叭”的自救方案:

    學(xué)習(xí)守口如瓶,尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住,滴水可以穿石,在關(guān)鍵時(shí)刻你必定會(huì)意識(shí)到同事們的信任有多么寶貴。如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會(huì)對(duì)你避而遠(yuǎn)之。 
最討厭的職場(chǎng)女人類型三:馬屁精

    如何辨別出這種人:

    可以說幾乎所有人都見識(shí)過這類人,開大會(huì)的時(shí)候永遠(yuǎn)坐在第一排;集體會(huì)餐的時(shí)候就算把自己喝得七葷八素,也得跟領(lǐng)導(dǎo)推杯換盞;時(shí)時(shí)在伺機(jī)捕捉任何一個(gè)能趨炎附勢(shì)、令自己一步登天的機(jī)會(huì)。人往高處走,這是一種普遍心態(tài),可怕的是“馬屁精”中有一種人,她通過踩扁身邊的人,來達(dá)到自己高升的目的。她有很多花招可耍,或者打小報(bào)告,故意貶低你,或者直截了當(dāng)?shù)卦谏纤久媲耙汶y堪。

    真實(shí)例子:

    我們部門幾個(gè)同事一直都聚在同一張桌上吃午餐,除了一個(gè)叫雪琪的,每次她總是自己坐。有一天,副總裁親臨餐廳和我們一起進(jìn)餐,美琪眼尖,飛也似地?cái)D到了我們的身邊,一來想營造一個(gè)“合群”的好印象,二來有機(jī)會(huì)和副總裁套近乎。更可惡的是,她總喜歡讓同事在上司面前扮演沒頭蒼蠅的角色,一次會(huì)上,大老板提到要尋找新客戶,她立刻轉(zhuǎn)過臉來對(duì)我說:“好好想想,為什么我們找不到新的計(jì)劃呢?”這是她最基本的工作職責(zé),卻把我當(dāng)擋箭牌,我一時(shí)說不出話來,顯得像個(gè)無能的傻瓜?!狶ucy,27歲,廣告客戶經(jīng)理

    遇到這種人怎么辦:

    如果她們做得不是太過火,你大可不必去搭理她們,盡量的避開她們,就算是她來籠絡(luò)你也千萬不要加入她的圈子;如果你不幸與她相遇,當(dāng)她開始使壞的時(shí)候,最好的方式就是“先下手為強(qiáng)”,越過她向更高層的領(lǐng)導(dǎo)披露她的劣跡。如果她當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)讓你下不來臺(tái),不要覺得壓力大而應(yīng)立即正面回答問題,繞開她們的陷井,但也不要顧左右而言其它,因?yàn)樗齻儠?huì)窮追不舍,面對(duì)這種尖銳的難題,幽默可能是最好的防御。

    “馬屁精”的自救方案:

    向上爬的時(shí)候采取正當(dāng)手段吧,俗話說:真人不露相。你永遠(yuǎn)無法預(yù)知那些寂寂無聞的小人物背后一定就沒有大人物撐腰,或是她們絕不會(huì)對(duì)大人物們產(chǎn)生影響。再說,如果老板感覺你處處樹敵,這種印象對(duì)你毫無裨益,哪怕不喜歡你的人在公司里無足輕重。

    最討厭的職場(chǎng)女人類型四:假鳳凰

    如何辨別出這種人:

    這號(hào)人的座右銘是“酒香就怕巷子深”。她要讓追光燈一直以她為對(duì)象,要處處顯得比別人優(yōu)越,她們自恃小有姿色,會(huì)不失時(shí)機(jī)地在男同事面前充分施展女性魅力,你說什么她都要插嘴,每一件事她都要證明她知道得比你多——她的嗓門一定是辦公室里最大的。

    真實(shí)例子:

    她表現(xiàn)得實(shí)在是太夸張了!談起以前的經(jīng)歷夸夸其談得讓人驚訝,22歲的年紀(jì),去過70多個(gè)國家,拿著N多國的簽證,遙遠(yuǎn)的異國她鄉(xiāng),有無數(shù)金發(fā)碧眼或者黑膚黑發(fā)的男人為她愈生愈死;來到公司之前,經(jīng)營著一個(gè)規(guī)模不小的跨國公司,職員若干,錢財(cái)不少——聽得我們瞠目結(jié)舌,她則仿佛一個(gè)驕傲的孔雀,永遠(yuǎn)俯視著她人!——徐徐,26,文員

    遇到這種人怎么辦:

    她之所以愿意充當(dāng)人群中的焦點(diǎn),是因?yàn)橛兄鵁o法排解的虛榮心,或是隱藏得很深的自卑。因?yàn)橐娮R(shí)和目光的短小,她們無法知道自己不過是井底之蛙,以為看到的狹小天空,就已經(jīng)是整片藍(lán)天,她們其實(shí)非??杀?。所以當(dāng)你認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),可能對(duì)她們就沒有那么多的恨了,如果她們又在吹噓自己、爭(zhēng)功邀寵時(shí),你不用浪費(fèi)時(shí)間與她們爭(zhēng)辯。因?yàn)槟愫退齻兺耆辉谕粋€(gè)層次上,讓她們盡顯她們的“光輝”吧。

    “假鳳凰”的自救方案:

    想展示感性迷人的一面,大可不必太過夸張。正視自己吧,每說完一句話都問自己一遍,我剛才說的是真的嗎?千萬不要讓自己編織的光環(huán)蒙蔽了自己。心平氣和地和每個(gè)人接觸,告訴自己,我和她們沒什么不一樣,只有低調(diào)做人,真正的才華顯露出來時(shí),大家才會(huì)由衷地為你鼓掌。
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