在瞬間的感覺(jué)，我總結(jié)為如下幾種：

　　一、 尊重之意。對(duì)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)或者直接上司，因?yàn)檎J(rèn)同他們打拼的事業(yè)，認(rèn)同他們卓越的能力，內(nèi)心自嘆不如，總覺(jué)得自己得多學(xué)習(xí)時(shí)所表達(dá)的稱呼。

　　二、 感激之意。對(duì)曾經(jīng)幫助過(guò)自己的上司或者同事或者客戶。稱呼時(shí)候有一種親近感，總希望在稱呼時(shí)候讓對(duì)方感覺(jué)到自己對(duì)對(duì)方的一種感謝表達(dá)。

　　三、 應(yīng)付之意。對(duì)一般同事，感情淡淡，說(shuō)不上感覺(jué)好還是不好，只是各人做各人事情，只有礙于禮貌及工作交往，應(yīng)付了事，作為一種稱謂，讓對(duì)方知道呼應(yīng)他而已。

　　四、調(diào)皮之意。對(duì)長(zhǎng)輩的尊重，對(duì)同級(jí)別或者同齡人的一種善意呼喚。體現(xiàn)自己對(duì)對(duì)方的認(rèn)同，幽默中不乏尊重，玩笑中不乏投機(jī)，談笑中不乏調(diào)動(dòng)開(kāi)心氣氛。

　　五、 諷刺之意。針對(duì)厭惡的不認(rèn)同的上司或者同事。視作對(duì)對(duì)方能力的否定，尤其是人品的嘲諷或者管理的混亂，尤其涉及自身利益時(shí)，私下稱呼對(duì)方的稱謂。

　　六、 藐視之意。輕視領(lǐng)導(dǎo)、上司、同事或者下屬，不僅看不慣對(duì)方做法，且覺(jué)得對(duì)方庸俗軟弱、小人伎倆、不值交往的卑鄙之流，在自己心目中對(duì)方屬于人格分裂癥者。

　　七、 親情之意。關(guān)系密切，有共同語(yǔ)言，很多經(jīng)歷愛(ài)好相仿，視如父如母、如兄弟如姐妹，超越于工作關(guān)系，彼此默契善意，屬深交信賴之友。

　　八、 跟隨之意。自己處于小圈子外圍，又急于希望與對(duì)方打成一片，跟隨叫對(duì)方之稱謂，如綽號(hào)、如呢稱、如尊號(hào)。

　　九、 曖昧之意。辦公室戀情中，對(duì)對(duì)方的一種類似玩笑式稱號(hào)中表達(dá)情意，公開(kāi)場(chǎng)合一本正經(jīng)直呼其名，私下場(chǎng)合稱呼中婉轉(zhuǎn)又讓對(duì)方深得其味。

　　十、 命令之意。是上級(jí)對(duì)下級(jí)的稱呼。言語(yǔ)之中再客氣也帶有居高臨下的感覺(jué)。讓對(duì)方感受到背后直發(fā)冷汗，得小心謹(jǐn)慎做事。即使上級(jí)關(guān)心自己也感覺(jué)是一種壓力。

　　職場(chǎng)中的稱呼能使人感覺(jué)到彼此在對(duì)方心目的地位及影響力，使自己清醒意識(shí)到如何與之交往。當(dāng)然，僅僅了解稱呼名稱還是不夠的，稱呼時(shí)的臉部表情、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速、語(yǔ)感也是綜合判斷的依據(jù)。即不只聽(tīng)對(duì)方怎么稱呼自己，而是用心感受對(duì)稱自己時(shí)的微妙情感。要使自己在職場(chǎng)中稱呼別人不吃虧，還得做到三個(gè)“我”，即第一階段是追求“自我”，對(duì)對(duì)方有基本認(rèn)識(shí)以后，能用最真實(shí)的方式通過(guò)稱呼表達(dá)內(nèi)心意思，使對(duì)方了解你所想表達(dá)的;第二階段是做到“忘我”，站在對(duì)方角度考慮，對(duì)方感覺(jué)你如何稱呼他是滿意的，那么你就投其所好，使對(duì)方感到你對(duì)他的稱呼是他所樂(lè)意接受深得其味的，最后階段是超越“自我”，既不局限站在自身及對(duì)方角度考慮稱呼，而是前瞻性地認(rèn)識(shí)到彼此地位、身份變化，預(yù)見(jiàn)到對(duì)方盡管還不習(xí)慣如此稱呼但內(nèi)心還是樂(lè)意接受。譬如很多老總，他對(duì)你有好感時(shí)你稱他“老師”，一些中年女干部，你稱她“大姐”時(shí)或許能得到意料之外的收獲。