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解析職業(yè)規(guī)劃到底有沒(méi)有用

2014/4/8 22:00:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)57

職業(yè)規(guī)劃職場(chǎng)規(guī)則升職

  我們都不擅長(zhǎng)預(yù)測(cè)我們的未來(lái)。當(dāng)我們不能夠預(yù)測(cè)下周將要吃什么樣的三明治的時(shí)候,我們?nèi)绾文軌蝾A(yù)測(cè)在未來(lái)的20年我們將要做什么類(lèi)型的工作?未來(lái)對(duì)你而言本身就是一個(gè)陌生人,這就是為什么一個(gè)18歲的年輕人很難選擇他職業(yè)的原因,其實(shí)對(duì)于一個(gè)中年人而言同樣如此,只是他需要承受更多譴責(zé)的目光,這是我們的文化。


  正如那些調(diào)查問(wèn)卷中的問(wèn)題:你如何看待未來(lái)的一年時(shí)間?這已經(jīng)引起了一種開(kāi)始:未來(lái)如小游戲一樣開(kāi)始,像建在沙灘上的信念一樣結(jié)束。你猜到了老板們最想聽(tīng)的是什么,然后你回答了他們想要的。有時(shí)候,你為了能夠“升職”,這種對(duì)未來(lái)的事情詳細(xì)考慮就已經(jīng)變成了一種你必須玩的小游戲。


  事實(shí)上,人們通常都不知道他們想要什么,心理學(xué)也已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。這就是為什么職業(yè)規(guī)劃或者至少那些計(jì)劃你下一步應(yīng)該怎么走的事情是讓人不愉快的。當(dāng)你18歲,別人問(wèn)你將來(lái)你想干什么時(shí),這會(huì)讓你很不開(kāi)心。這里也許有許多不同的觀點(diǎn),這些觀點(diǎn)中也許有著無(wú)數(shù)分歧,而且許多觀點(diǎn)是完全相反的。


  但所有可能性都具有同樣的誘惑力,那就是被那些無(wú)窮的螺旋型未來(lái)所環(huán)繞,對(duì)于那些中途輟學(xué)的跟隨父母足跡的孩子我們不足為奇。但是我們并不想相信那些嘗試或測(cè)試,不管是出于何種理由。我們想依據(jù)自己的價(jià)值觀和特性,完全自主的做決定。


  18歲時(shí)做決定很難,但在理論上已經(jīng)能夠很好的做決定的中年也同樣很困難。事實(shí)上,當(dāng)你用30多年廣闊的視野和樂(lè)觀的心態(tài)代替那些憤世嫉俗的觀點(diǎn)來(lái)對(duì)待工作,你已經(jīng)更加清楚一份工作的底線。這里不僅有我們的工作經(jīng)驗(yàn),還有我們工作中的朋友,所有的這些人都會(huì)讓我們感覺(jué)事業(yè)增添了光彩。


  每個(gè)人都有自己的內(nèi)在交易價(jià)值。你喜歡例行公事嗎:無(wú)聊卻很安全?你喜歡旅游嗎:令人興奮卻不得不遠(yuǎn)離自己的愛(ài)人?你對(duì)掙更多的錢(qián)在意嗎:必須獲得更多的無(wú)聊/壓力/更少滿(mǎn)足感的工作?不管上述列舉事情的結(jié)果如何,不管這些事情周?chē)€有多少其它事情,讓你決定生活中應(yīng)該做什么事情很困難的原因是因?yàn)槟惚仨毴ヮA(yù)測(cè)未來(lái)。


  這里有許多原因?yàn)槭裁次覀兛雌饋?lái)好像擅長(zhǎng)于預(yù)測(cè)我們的所想。如果我知道我在享受我現(xiàn)在所做的事情,那以后我就會(huì)很享受這個(gè)事情,不是嗎?掌握了這些,我花費(fèi)了數(shù)年的時(shí)間去打造一系列我的所愛(ài)――電影,書(shū)籍,連續(xù)劇;以及我所不喜歡的事情――看牙醫(yī),嚴(yán)重的困窘和流感,特別所有這些不是同時(shí)發(fā)生的時(shí)候。如果我同時(shí)取得了這些喜歡的和不喜歡的,很容易就可以預(yù)測(cè)未來(lái)我的所想。但是,好像我們經(jīng)常被我們的未來(lái)所震驚。


  對(duì)于“錯(cuò)誤想法”的爭(zhēng)論已經(jīng)應(yīng)用到我們生活中的任何領(lǐng)域,包括對(duì)我們未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)變成一種痛苦的事情,因?yàn)檫@是如此重要的一個(gè)決定,而且我們要通過(guò)掌握的非常有限的有用信息來(lái)理解它。


  最好的職業(yè)規(guī)劃的策略是這樣的:盡你的所能來(lái)猜測(cè),試驗(yàn)它,當(dāng)你不喜歡它時(shí)請(qǐng)不要驚訝。但是,請(qǐng)無(wú)論如何不要在面試中提及這些。

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