職場專家表示，職場是個競技場，它不會成為你的溫室，再優(yōu)越的條件，再多人的羨慕，也要意識到這里是職場，沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人?？傆腥讼胪吓?，總有人會因利益而奮進(jìn)。職場天花板是自己安放上去的，身處職場，不進(jìn)則退。學(xué)習(xí)決定你的高度，你的高度決定天花板的高度，工作中沒有一成不變的定律，你要學(xué)會改變自己來適應(yīng)職場的變化，也要學(xué)會不停地充實自己，改變你的職場狀況。

　　明確學(xué)習(xí)目的：興趣和能力需求能夠恰好吻合的概率并不是太高，所以千萬不要有僥幸心理。學(xué)習(xí)對職場人而言也是職業(yè)成本，在學(xué)習(xí)中，應(yīng)該樹立一個原則：不要不勞而獲，沒有回報的學(xué)習(xí)是無意義的。這也就是說，千萬不能跟著興趣去學(xué)習(xí)。事先有意識、有目的地去學(xué)是利，而有興趣地去學(xué)是弊。這就要求自己具備結(jié)果心態(tài)，也就是學(xué)會了這個東西，我們可以做什么，能夠給生活帶來怎樣的變化，而不是不問后果，盲目跟著興趣走。

　　在工作中學(xué)習(xí)：千萬不要讓自己成為熟練工，這是個變化的年代，形勢在變，公司在變。很多職場人感覺自己已經(jīng)取得了部分的成功，但發(fā)展是無止境的，唯有不斷錘煉自己，再加上對自己職業(yè)生涯的精細(xì)規(guī)劃，方能積聚能量，向職場最高峰邁進(jìn)。最重要的是要適應(yīng)變化，并且研究工作的可改進(jìn)之處。跟客戶首次打交道須察言觀色、隨機應(yīng)變，工作沒成效趕緊總結(jié)教訓(xùn)變換方法。要學(xué)會變換思路。

　　不做“雜工”：找準(zhǔn)職場方向。有人經(jīng)常做“雜工”，這類人也是經(jīng)常觸碰天花板的人，總是在某個公司做一些“打雜”的活兒，久而久之，不只在一個公司里面打雜，而是不停地轉(zhuǎn)行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中哪一行都不具備優(yōu)勢，無競爭力，自己最后只能“打雜”。

　　其實，這類職場人的每次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實所迫”的因素，或者是為家庭“犧牲”，或者是因地域問題，或者是變化跟不上計劃……如果敢面對現(xiàn)實，這些因素很有可能都是借口，大部分是一種“在職厭職”的情緒，看不到行業(yè)的前景，工作也沒有深入，所以才瞄準(zhǔn)陌生的行業(yè)，在從事新行業(yè)之后，又開始重蹈在先前行業(yè)上的覆轍。