轉(zhuǎn)型是個(gè)人職業(yè)決策行為中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本和代價(jià)最高的一種，稍有不慎就可能對(duì)職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險(xiǎn)呢?

　　類型一：被裁后被迫轉(zhuǎn)型

　　亞文是某基金公司的金融產(chǎn)品銷售。受行業(yè)勢(shì)態(tài)影響，公司傳出了裁員的消息：年終合約到期的人，都不再續(xù)約。對(duì)亞文來說，原本穩(wěn)定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。轉(zhuǎn)型，成了亞文被逼無奈又不能不面對(duì)的課題。

　　類型二：立足職業(yè)規(guī)劃主動(dòng)轉(zhuǎn)型

　　清新畢業(yè)后在一家出版社工作了一年，卻越來越找不到上進(jìn)的動(dòng)力，每天都在重復(fù)著同樣的工作，抵觸的心理越發(fā)強(qiáng)烈。讀書時(shí)她最喜歡的是畫漫畫，原本以為進(jìn)出版社能和圖書打交道也算不錯(cuò)，可進(jìn)來后才發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。清新想扭轉(zhuǎn)局面，去做自己喜歡的工作，于是毅然辭去了出版社穩(wěn)定的工作，費(fèi)盡千辛萬苦應(yīng)聘到一家卡通設(shè)計(jì)公司。一年后，清新在設(shè)計(jì)工作上取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，她做得如魚得水。

　　類型三：事業(yè)單位轉(zhuǎn)制積極轉(zhuǎn)型

　　可可在報(bào)社工作了8年，碰上事業(yè)單位改制的事兒，報(bào)社上下都議論紛紛，“沒有編制了，感覺就像沒保障，福利也不像過去那么豐厚，這以后可怎么辦啊?”資源豐富的記者、編輯都紛紛另謀出路，也有部分人“死守陣地”?？煽煽粗蠹叶挤诸^行動(dòng)著，心里也有很多想法。2014年，他希望自己能有個(gè)全新的開始。

　　專家建議：

　　職業(yè)規(guī)劃師提醒各位在轉(zhuǎn)型中要特別注意以下3點(diǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)，提高勝算：

　　第一，務(wù)必明確目標(biāo)，職業(yè)定位先行。轉(zhuǎn)型中最可怕也是最致命的問題是，沒有明確的職業(yè)定位。在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個(gè)人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務(wù)必請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃師。

　　第二，知己知彼，透徹分析目標(biāo)職業(yè)。要透徹地了解目標(biāo)職業(yè)的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇、優(yōu)缺點(diǎn)以及發(fā)展空間等，對(duì)目標(biāo)公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。

　　第三，制訂靠譜的轉(zhuǎn)型行動(dòng)方案，具體包括以下兩點(diǎn)：一是技能和知識(shí)的儲(chǔ)備，二是做好迎接暫時(shí)困難的心態(tài)準(zhǔn)備。

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　　職場(chǎng)莫問前塵往事現(xiàn)代公司猶如店鋪，人來人往，進(jìn)進(jìn)出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過五家公司。對(duì)于你身邊的同事，你真的很想了解他們嗎?

　　和同事朝夕相處，無論有心還是無意，你必定會(huì)聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心，你甚至有可能把八輩子老底都抖出來―老實(shí)交代，大學(xué)里追過幾個(gè)女孩?第一份工作的薪水多少?和現(xiàn)任老婆的戀愛經(jīng)歷?咳咳咳，這算什么?不過是些好玩的八卦談資，怎會(huì)令你的職場(chǎng)魅力有絲毫減分?

　　下面的談話內(nèi)容，才是值得細(xì)細(xì)推敲琢磨的呢。

　　“我以前的公司人才濟(jì)濟(jì)，海龜啊，MBA啊，遍地都是，我們團(tuán)隊(duì)的人都特別牛，為了搞定一個(gè)大項(xiàng)目，大家兩天兩夜沒合眼……”這是自夸型人才的聊天術(shù)語。

　　“你在這里工作多久了?你以前在哪家公司做過?待遇如何?你為什么決定轉(zhuǎn)行呢?” 這是八卦型人才的聊天術(shù)語。

　　“我以前的東家福利特別好，逢年過節(jié)什么都發(fā)，哪像現(xiàn)在啊?就算我離開了，以前同事聚會(huì)還經(jīng)常叫上我，大家感情還是很好。唉，真懷念那種溫馨的人際氛圍!”這是多情型人才的聊天術(shù)語。

　　“我以前的那家公司，簡(jiǎn)直不是人待的地方!對(duì)員工是*裸的剝削，沒有半點(diǎn)人性……”這是無腦型人才的聊天術(shù)語。

　　自夸也好，八卦也好，講話是你的權(quán)利，但最好考慮后果。自夸多了，會(huì)讓人感到厭煩―既然你以前公司那么牛，你干嗎還要跳到這里來?八卦多了，別人會(huì)對(duì)你加強(qiáng)戒心，誰愿意跟一個(gè)大嘴巴什么都說呢?追憶往事多了，別人會(huì)覺得你身在曹營(yíng)心在漢，不滿現(xiàn)狀牢*不斷。抨擊前東家力度大了，別人會(huì)覺得你能效力本公司簡(jiǎn)直太幸運(yùn)了，再有啥好事就讓給別人吧。

　　很多人都在跳槽，但一個(gè)行業(yè)的圈子往往就那么大，晃來晃去碰到的可能都是熟臉。換了新公司，也會(huì)莫名其妙和前塵往事攀上關(guān)系。說話一定要留口德，給自己留夠斡旋的余地。

　　比如一位媒體朋友，因原單位不景氣跳到另一家媒體，卻發(fā)現(xiàn)沒有想象中那么好。由于兩家媒體的性質(zhì)和方向截然不同，她以為根本不可能有啥交集，就隨口抱怨新公司福利待遇平平，還炫耀似的說：“以前我們單位經(jīng)常組織大家出去玩，同事關(guān)系親如一家?！?/p>

　　沒想到，她以前的媒體做了一個(gè)選題，恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。這下好了，從老板到同事都認(rèn)為是她告密的，覺得她是以前公司派來的“臥底”?，F(xiàn)在，她已淪為公司邊緣人，不得不準(zhǔn)備下一次跳槽了。

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