針對近期中國沿海多個省份先后提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，中國商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅(jiān)指出，廉價勞動力并非現(xiàn)階段中國吸收外資的首要因素，提高勞動工資符合中國整體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)趨勢，應(yīng)讓更多產(chǎn)業(yè)工人與社會享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

　　12日，商務(wù)部舉行月度例行記者會。姚堅(jiān)稱當(dāng)前中國吸收外資的最重要因素包括政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法制環(huán)境進(jìn)一步完善，龐大的國內(nèi)市場規(guī)模以及完善的產(chǎn)業(yè)配套能力，還有受教育人口素質(zhì)的不斷提高。

　　據(jù)知，近30萬家外資企業(yè)為中國提供了超過4500萬個工作崗位，近年來中國制造業(yè)正處升級過程，吸收外資結(jié)構(gòu)發(fā)生了質(zhì)的變化，用工環(huán)境和勞動待遇亦在提高。外資看好中國未來潛力，有超過6成的產(chǎn)值在中國市場銷售，內(nèi)銷比例不斷提高。

　　姚堅(jiān)同時坦言，包括出口在內(nèi)的中國部分產(chǎn)業(yè)利潤水平比較低，會受到原材料價格與加薪等因素影響，政府最重要的工作是要防止多種負(fù)面因素出現(xiàn)疊加。他強(qiáng)調(diào)：“崗位是第一位的，其次才是工資”。

　　對于深圳富士康事件，姚堅(jiān)表示，通過勞動主管部門，特別是當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)努力，大部分問題已經(jīng)緩解，將得到妥善解決?？傮w來看，中國在勞動關(guān)系的法律法規(guī)方面是健全的，并會不斷趨向完善。