昨日，第八屆“COCOON杯”中國國際女裝設(shè)計師大獎賽總決賽在杭州落下帷幕，通過初評、復(fù)評等重重考核入圍總決賽的30位設(shè)計師，經(jīng)過7位國際國內(nèi)知名設(shè)計師組成的評審團對他們的成衣作品展示評分，并結(jié)合他們在復(fù)評考核中的得分，最終，***等6位選手脫穎而出，分獲本屆大賽的金、銀、銅獎，這6位獲獎設(shè)計師將獲得杭州市政府獎學金，前往國際一流設(shè)計學院留學。

　　杭州，這座歷史文化名城，古老的絲綢文明、豐富的文化底蘊，孕育了杭州發(fā)展絲綢與女裝產(chǎn)業(yè)的環(huán)境。2001年開始，杭州市政府開始大力扶持絲綢與女裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，經(jīng)過十年的快速發(fā)展，杭州的女裝品牌已經(jīng)形成一個強有力的集群。然而在處于產(chǎn)業(yè)高端的時尚設(shè)計領(lǐng)域，杭州女裝卻遠遠不能望法國、意大利甚至美國、日韓的項背，只能跟隨歐美服裝設(shè)計的潮流亦步亦趨，杭州乃至全國都沒有可以與國外品牌抗衡的服裝品牌。

　　“中國制造”何時轉(zhuǎn)型為“中國創(chuàng)造”，是近來困擾杭州女裝業(yè)界的一大挑戰(zhàn)。在全國女裝產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈的今天，杭州女裝品牌要走向國際、參與國際競爭，贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵就在于人才，中國并不缺乏才華橫溢的時尚設(shè)計力量，只是缺乏讓他們脫穎而出、實現(xiàn)夢想的環(huán)境與土壤。而杭州自2007年開始實施“中國杰出女裝設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃”，培養(yǎng)人才競爭優(yōu)勢正是杭州女裝整體轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵，通過整合社會資源，以政府導向性政策為主導，為他們提供實現(xiàn)創(chuàng)意的機會，幫助他們走上國際舞臺，從而真正培養(yǎng)出中國的國際知名服裝品牌。

　　以設(shè)計力量帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，這也是杭州市政府實施這一計劃的主要目的，而作為這一計劃的重要載體，中國國際女裝設(shè)計師大獎賽是一個起跳點，設(shè)計師們通過這一平臺出國培訓，學成回國后政府扶持發(fā)展，帶動女裝產(chǎn)業(yè)設(shè)計水平的提升。

　　中國的服裝必定要走這條道路：政府發(fā)揮主導力，以企業(yè)為主體，以設(shè)計為核心帶動整個產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，培育高端自主設(shè)計師品牌。在杭州絲綢與女裝產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級上，作為擁有卓越的政策創(chuàng)新思維、一流環(huán)境、完善的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的杭州市委市政府，在絲綢與女裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上提出了明確的方向：把培養(yǎng)一批國際知名、國內(nèi)頂尖的服裝設(shè)計師擺在“弘揚絲綢之府、打造女裝之都”重中之重的位置，以設(shè)計力量帶動整個產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

　　“如何更有效地提升本土人才競爭力，一直是我們的工作重點”，中國國際女裝設(shè)計師大獎賽承辦單位杭州市服裝設(shè)計師協(xié)會會長錢峰對記者說。自2003年開始，協(xié)會在市委市政府的支持下，每年推選優(yōu)秀設(shè)計師參加“中國十佳時裝設(shè)計師”，目前已有20位杭州設(shè)計師獲此殊榮，已經(jīng)連續(xù)舉辦10屆的院校服裝設(shè)計“未來之星”評選活動已經(jīng)成為院校展示教學成果和企業(yè)選拔人才的綜合平臺，在這個平臺上涌現(xiàn)出的400多位設(shè)計師已經(jīng)成為杭州女裝產(chǎn)業(yè)的設(shè)計中堅力量。

　　然而，以往絲綢與女裝產(chǎn)業(yè)的人才策略都是選拔與培養(yǎng)相分離，一方面依托各類賽事激活人才市場，選拔優(yōu)秀人才，另一方面實施了大量的人才培養(yǎng)、培訓項目，但選拔和培養(yǎng)始終缺乏銜接和統(tǒng)一，沒有形成一以貫之的大人才戰(zhàn)略。