揚(yáng)州人竇某今年40歲剛出頭，從2008年至今，2年時(shí)間里，他先后換了近20個(gè)工作，將15個(gè)“東家”告上了法庭，“罪名”都是違反勞動(dòng)法用工規(guī)定，其中13次勝訴，光經(jīng)濟(jì)賠償一塊就拿到了6萬元。老竇因此獲得了一個(gè)稱號(hào)——“碰瓷式跳槽叔”。

　　“跳槽叔”的傳奇 辭職告東家 告15次，贏13次

　　老竇算是揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)法院的“?？?rdquo;了，幾乎每2個(gè)月，維揚(yáng)區(qū)法院的法官們就會(huì)收到他新的“狀子”。起訴的對(duì)象都是老竇之前的“東家”，訴訟理由不外乎公司未依法簽訂勞動(dòng)合同或者拖欠加班費(fèi)等等。從2008年下半年至今，老竇15次坐到法院原告席上，13次獲得勝訴。

　　雖然老竇的“老東家”們?cè)谕ド弦捕急硎疚?，說他們起初都主動(dòng)提出和竇某簽訂勞動(dòng)合同，但竇某不愿意，公司為了減少開支也就沒有“硬簽”，哪知留下了后患，不過他們幾乎都拿不出證據(jù)證明問題出在老竇身上。最近的一次案件是今年9月16日審結(jié)的，竇某又告贏了一家汽車銷售公司，再次獲得一筆賠償款。加上之前的賠償款，不到2年時(shí)間，老竇已經(jīng)拿到了6萬元。

　　有不少人成他的“粉絲”

　　“跳槽叔”在維權(quán)官司上的“輝煌戰(zhàn)績(jī)”，引來了不少“粉絲”的追捧。其中竇某的一位朋友李某看到維權(quán)竟然有利可圖，也加入進(jìn)來。2009年至今，李某頻繁跳槽，他所在的單位大多沒有和他簽訂合法的勞動(dòng)合同，沒有為他繳納各類保險(xiǎn)，李某離職后，把好幾個(gè)老東家告上了法庭，大多都勝訴了。

　　揚(yáng)州市維揚(yáng)法院民一庭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自2008年至今的2年多時(shí)間里，類似于老竇和李某這樣的勞動(dòng)糾紛案例約占勞動(dòng)案件總數(shù)的20%以上，其他法院類似案例也逐年上升，而這些找工作時(shí)故意選擇用工不夠規(guī)范的中小企業(yè)，變更工作后追究東家法律責(zé)任牟利的人也被業(yè)界冠以全新稱號(hào)——“碰瓷式職業(yè)維權(quán)人”。

　　“跳槽叔”的自白 “我是被逼出來的”

　　竇某家住揚(yáng)州城北農(nóng)村。昨天傍晚，記者在揚(yáng)州市江陽工業(yè)園附近找到了他。在了解記者的采訪意圖后，老竇出人意料地長(zhǎng)嘆一聲：“官司打這么多，我也是被‘逼’出來的。”

　　這一切都要從老竇的第一樁勞務(wù)官司說起。那個(gè)官司老竇敗訴了，他當(dāng)時(shí)在一家客車股份公司涂裝車間上班，加班很多，但公司不給加班費(fèi)，自己代表工友反映了多次，一直沒有結(jié)果。本來想忍忍就算了，但忍了一段時(shí)間后心里憋氣，便一紙?jiān)V狀告到了揚(yáng)州市廣陵法院。但因?yàn)槌^了訴訟時(shí)效，那起官司沒打贏，這讓老竇郁悶了很久，也負(fù)氣離開了這家公司。此后，老竇來到一家汽配廠上班，不久，廠里稱找不到業(yè)務(wù)，工人暫時(shí)放假，啥時(shí)復(fù)工等通知。老竇等了一陣子后，一次路過廠門口，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)已經(jīng)正常了，氣憤不已的老竇要求廠子轉(zhuǎn)移自己的勞動(dòng)保險(xiǎn)，并要求補(bǔ)償?？梢?yàn)樵谏绫Ｖ行奶顚懕砀駮r(shí)，在“離開單位原因”一欄中寫的是“辭職”二字，又一次為自己在接下來的訴訟中失敗打下了伏筆。連續(xù)打了兩次官司都以敗訴告終，這給了他很大的刺激。

　　“企業(yè)讓我吃了苦頭，對(duì)工人不尊重，我自己也吃了不懂法律的虧，可以說，當(dāng)時(shí)我心里也憋著股氣，以后一定要打贏官司!”憋著一口氣，老竇繼續(xù)自己的維權(quán)路。

　　“請(qǐng)不起律師，我自學(xué)”

　　因?yàn)榧揖巢⒉桓辉?，所以老竇最初兩次打官司時(shí)沒請(qǐng)律師。為掌握一定的法律知識(shí)，只有初中文化的他起早貪黑刻苦自學(xué)法律，很快成了一名“法律通”，還拿到了函授法律大專文憑：“請(qǐng)不起律師，我就自學(xué)”，老竇說，自己從來就有那么一股倔勁，有了想法就要去做。

　　有了知識(shí)、也有所“準(zhǔn)備”的老竇很快出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。2008年下半年，他把一家機(jī)械廠告上了法庭。該廠不但沒有和他簽訂勞動(dòng)合同，沒為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)，還屢屢克扣加班工資。法院受理此案后，因?yàn)榘盖槊魑?，法庭啟?dòng)速判程序，不僅判決老竇勝訴，還判決該廠支付了一筆不菲的拖欠工資、加班費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。

　　首戰(zhàn)告捷，老竇有了底氣。從那以后，在工作時(shí)只要遇有勞務(wù)糾紛，他總會(huì)習(xí)慣性地對(duì)照法律來給自己維權(quán)——他成了法院的“?？?rdquo;。 “開始我是為了爭(zhēng)口氣，就是讓企業(yè)低個(gè)頭，認(rèn)個(gè)錯(cuò)，后來逐漸成了‘習(xí)慣’，企業(yè)侵害我的利益，我為什么不拿起法律武器維權(quán)呢?”老竇說，打官司不是目的，但自己一而再、再而三地要求企業(yè)簽合同，企業(yè)不想為自己交保險(xiǎn)，老是拖著不簽，自己當(dāng)然要打。

　　“他們不簽，我也不提醒”

　　此后的12場(chǎng)官司，和首例“告捷”的官司一樣，“東家”無一例外都未和老竇簽訂勞動(dòng)合同。最近的一次案件是今年9月16日審結(jié)的，竇某又告贏了一家公司，再次獲得一筆賠償款。對(duì)于“老東家”指責(zé)老竇不愿意簽合同一事，老竇堅(jiān)稱，自己沒有過“不愿意”簽合同的情況，“都是他們不簽，我也不想提醒。”

　　老竇說，“勞動(dòng)部門曾經(jīng)問我，企業(yè)不簽合同，你就不能不上班嗎?我說，不上班我怎么生活，簽訂合同是用人單位的法定義務(wù)，這么多企業(yè)不簽合同，和勞動(dòng)法背道而馳。”

　　眼下老竇在揚(yáng)州城北一家機(jī)械廠打工，干了2個(gè)多月了，沒簽合同。“我不排除告現(xiàn)在東家的可能”。老竇表示，今后遇到對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的“東家”，該告的還是要告。

　　“跳槽叔”的生意經(jīng) 訴訟費(fèi)10元，贏了可以獲賠幾千元

　　從08年到現(xiàn)在兩年多時(shí)間里，被老竇狀告的15個(gè)東家，呆得最長(zhǎng)的幾個(gè)月，短的只有20多天。“那是家機(jī)械廠，老板聽說我打了很多官司，就說你這個(gè)人太調(diào)皮，明天不要來上班了。我當(dāng)時(shí)就火了，你也太隨便了，合同也不簽，我不告你告誰呀。”老竇表示，自己打很多官司都和企業(yè)老板不尊重自己有關(guān)，但坦率地說，自己打官司也有經(jīng)濟(jì)利益的考慮。畢竟家庭經(jīng)濟(jì)不太好，上班每個(gè)月也就是一兩千元的工資。“打贏的這些官司，有當(dāng)庭判決的，有庭外調(diào)解的，最多的賠償一萬多元，正常幾千元，我也付出了時(shí)間、精力、收集證據(jù)、寫起訴書的成本，好在訴訟費(fèi)不高。”

　　業(yè)內(nèi)人士透露，少數(shù)懂法律的勞動(dòng)者，利用企業(yè)貪圖眼前利益不想和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的心理，到了單位不主動(dòng)要求簽合同，甚至“回避”簽合同，離職后就進(jìn)行索賠。企業(yè)用工不規(guī)范，無形中刺激了“碰瓷”式職業(yè)維權(quán)人的產(chǎn)生。除此之外，國(guó)家為了保護(hù)普通勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)訴訟的成本非常低，像不簽勞動(dòng)案例的訴訟，只要10塊錢訴訟費(fèi)，勞動(dòng)者幾乎沒有訴訟成本，輸了無所謂，贏了就“賺”了。(