De l 'OTC à Microsoft, puis de Microsoft à Walden International Investment Group, il est retourné à OTC l' année dernière.

"La détermination du marché chinois est pour moi une émotion ou une forte tentation", a - t - il dit.

En janvier 1995, lorsque Gao qunyuan est devenu Directeur général du district chinois d 'OTC, ce poste n' était qu 'un poste et une mission.

En tant que sixième plus grande société de logiciels dans le monde, OTC était alors un vide sur le marché chinois.

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Mais cela ne l 'a pas empêché de repartir à nouveau.

"Je ne suis pas un homme qui fixe des objectifs très éloignés, mais je sais que je vais aller de l 'avant."

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Une fois dipl?mé, Gao qunyao est devenu assistant.

En 1985, il a quitté le pays par hasard.

Après avoir lu le doctorat, il est revenu en tant que professeur, mais il est devenu un excellent Manager professionnel.

"C'est de l'or de mon partenaire.

Le Directeur de la société dans le Wisconsin, ferme le Président et PDG de Carol elle aussi de l'évaluation 高群耀.

depuis plus de 10 ans dans de carrière, 高群耀 a, à plusieurs reprises, pour l'autorité de sélection "de la Chine le plus influent de dix des gestionnaires professionnels" ou "la plus remarquable pnationale

高群耀 dit: "J'ai suivi pour toutes les idées efficace de moi, mais le plus important est que deux mots: l'intégrité".

est le plus important de l'absence de trop, la Chine les gestionnaires professionnels, à l'exception de la Chine, et successivement dans la société Microsoft, le Président du 高群耀 au mois encore, de juin 2002 à juin 2003, les états - Unis comme Chine sur l'investissement international group partenaire et

Walden Group est co - Fonds de capital - risque célèbre dans le monde entier, de la gestion de fonds risque de 20 milliards de dollars.

Dans le Groupe de Walden expérience, qu'il les gestionnaires ont de plus en plus d'expérience.

"L'homme est le plus important.

J'ai fait le risque d'investissement d'un an, au début de l'investissement sont évalués de bons projets, mais je cherche quelqu'un.

Si c'est pour faire quoi, je suis avec lui.

高群耀 avec un profond sentiment de dire, "l'entreprise commune, le profit quand il ne t'appelle pas pour la cerise sur le gateau, et seulement lorsque le déficit va vous chercher à surmonter les difficultés.

Cela nécessite des gestionnaires professionnels devrait non seulement une bonne idée, doit avoir la capacité de mise en ?uvre remarquable ".

高群耀 pense que les sociétés pnationales, le développement des entreprises en Chine, le plus important est de trouver les gens.

"une fois célèbre moi à Hong Kong, et les états - Unis d'une entreprise de recrutement de gens de bavarder, il m'a dit que si une chose: pour une société pnationale de la Chine à la recherche d'un bit de leur entreprise récemment dans les affaires

Cette société s'il vous pla?t, deux chasseurs de têtes et de trouver, d'accident, de 7 de ces deux sociétés de la liste de références est presque la même chose!

C'est réfléchie à partir d'un c?té de la pénurie de professionnels de la Chine ".

cherche, en fait la bonne carrière pnationale est non seulement les gestionnaires, les entreprises de difficultés face à la Chine, est également présent

高群耀 dit: "la Chine doit avoir au moins 5000 5000 Haier et associations, mais de 5000 5000 Liu Zhang et où?"

ou PDG comme sauf maintenant, à certaines entreprises chinoises Président de gestionnaires, 高群耀 que si plusieurs types de marché chinois dans l'avenir le plus facile de devenir des talents

Le Gouvernement est en train de travailler, mais je voudrais quitter progressivement des fonctionnaires.

personne la paire de parties de la macro - économiques et de marché de comprendre très perméable, c'est leur avantage; le besoin de tester ces personnes si remontez vos manches,

Certes, une partie considérable dans le Bureau d'avis beaucoup dans ce genre de personne, mais il y a d'expérience pratique, mais pas beaucoup.

Sur le marché sortir dans

Après le baptême du marché, la plupart des entrepreneurs ont échoué, ces gens donc sortir est excellent.

Mais l'environnement entrepreneurial maintenant, et pas comme avant, tu peux le nouvel environnement de reconfiguration de sortir de ces talents?

maintenant

Les gestionnaires à un certain niveau de faire actuellement.

Cette partie de la capacité de mise en ?uvre de talents est très forte, il n'existe actuellement pas de saisir leur toute la grande connaissance approfondie si l'environnement.

Il y a les rapatriés.

Ils ont généralement un bon projet, il y a certains avantages technologiques, le marché chinois et plus de compréhension.

Mais l'esprit d'entreprise dans et à l'étranger n'est pas la même chose, et ce n'est pas un bon projet ou de produits bien réussir, pour résoudre le problème, qui est confrontée à l'esprit d'entreprise et les rapatriés de confusion.

Heureusement, 高群耀, il semble que les gestionnaires, certains sont très basique, par exemple, le niveau de qualité, de moralité et de critères financiers, et ainsi de suite.

"Si tu veux réussir, je veux que vous sur ce marché, il convient de véritables réalisations

高群耀 dit que les gestionnaires d'agir avec enthousiasme, sans enthousiasme un jour tu ne sont pas indéfiniment, et de l'innovation, il doit y avoir une agressifs et, bien s?r, de l'innovation, de la responsabilité, sinon il devient le jeu.

"Si tu veux faire la société pnationale de la zone de gestionnaires, tu dois est un grand communicateur, le pont construit, ici tu veux ses racines, là - Bas, tu veux du Siège

prétendument, Singapour est un de ces pratiques, les entreprises d'investissement ou de son siège à Singapour, où, si l'utilisation de Singapour pour la gestion, la formation de personnel local par les locaux

Après tant d 'années de réforme et d' ouverture, je pense que ce qui compte le plus, c 'est le talent.

Pour redevenir une ? vieille maison d 'Orient ?, l' une des actions les plus vénérées dans la rue Wall Street est aujourd 'hui celle d' OTC, qui est passée de 14 dollars l 'an dernier à près de 50 dollars aujourd' hui.

Gao qunyao estime que l 'excellente performance de l' OTC est étroitement liée à son développement sur le marché chinois.

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En juin de l 'année dernière, il est retourné à l' ancienne maison d 'Orient, où il est devenu Vice - Président mondial de l' OTC et Président de la région de la Grande Chine, et plus important encore, il a créé le Comité spécial de l 'OTC pour la Chine, qui, pour La première fois, a fait du marché chinois une ? zone spéciale ? des STN.

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Aujourd 'hui, en lisant de nouveau ce livre, Microsoft Chine a jusqu' à sept filières d 'établissement de rapports, ce qui lui permet d' atteindre le plus haut niveau, à quelle distance?

Combien de temps la passion peut - elle durer?

Cette phrase sous couverture est encore plus intéressante: le moment est - il venu de restructurer la structure administrative des sociétés pnationales opérant en Chine?

La Commission chinoise des affaires spéciales de l 'OTC est une innovation des sociétés pnationales en Chine.

Les STN opèrent sur le marché chinois de \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Le Comité chinois des affaires spéciales de l 'OTC se compose d' un, deux, trois mains de la société, moi - même et un autre collègue chargé des affaires asiatiques.

La création de cette Commission a permis d 'accorder une attention institutionnelle à la stratégie de développement de l' OTC en Chine, de prendre des décisions en temps voulu et de faire en sorte que les décisions soient prises là où l 'information est produite.

C 'est très important. ?

En ce qui concerne la raison pour laquelle Wu Shihong a quitté l 'OTC pour succéder au Président de Microsoft China, Gao Guangyao a déclaré que l' influence de Wu Shihong a été considérable pour moi.

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Microsoft a un modèle de gestion unifié dans le monde entier, et vous voulez changer quelque chose, comme un nain qui tra?ne les éléphants sur une montagne de neige. ?

Dans la guerre et la paix de Tolsto?, kutuzov a résisté au pilier spirituel de Napoléon, et Tolsto? n 'a utilisé que cinq mots pour résumer: l' attente et l 'heure; et dans le livre de la vengeance du Mont Quito de Dumas, l' essence de la vie que le comte du Mont Quito peut résumer dans sa grande et grande vie semble être cinq mots: l 'attente et l' espoir.

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Il a toujours apprécié l 'expérience de Microsoft.

De l 'avis de Gao Guo Guang, Microsoft et OTC sont, dans un certain sens, les pionniers de cette industrie.

Ils ne se disputent pas un fromage sur le marché existant, mais créent une demande sur le marché ?.

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Il n 'y a pas de bureau, pas de permis, pas de permis, pas d' équipe.

Mon coeur sans fond est car il n'y a pas de choses peuvent faire référence à ".

Pas de " ce fond" état, 高群耀 avec plus de deux ans, à construire de temps Autodesk en Extrême - Orient, et il a été nommé

"Quand on en Extrême - Orient a été évaluée pour la région, notre excellent, certains secteurs ne cesse de gagner, je suis en 1999, le Président a gagné le prix, c'est le plus grand honneur Autodesk".

Autodesk dans après quelques années de fonctionnement, le marché en Chine a une gestion très approfondie comment comprendre que, pour le personnel des différents secteurs de la zone de la région d'affaires de Hong Kong et de Ta?wan, ainsi que sur la formation et l'opération de vente,

Je suis allé dans ce domaine, comme un gestionnaire des gestionnaires professionnels ou de gestion de la Fondation, est particulièrement important, il m'a donné confiance.

Tout en permettant à \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

De l 'étude à l' excellence des cadres professionnels des STN, Gao guangguang a appris que lorsque vous avez une excellente équipe de coopération, votre sentiment n 'est pas seulement d' avoir leur propre espace de développement, mais aussi de réaliser que le travail lui - même a beaucoup de plaisir.

Liu Wei, Directeur de la relation entre le pr de Chine continentale, a été déterré par la foule dans l 'OTC pendant près de 10 ans.

Le plus simple, c 'est qu' il est fiable.

Le docteur Gao qunyao a toujours été une telle personne, et toute notre équipe, en haut et en bas, est la plus précieuse pour se faire confiance l 'un l' autre. ?