Une petite femme, mais avec une habileté, un courage et une passion inhabituels, a construit sa carrière de fa?on constante dans les cercles d'affaires empilés d'hommes, elle est la grand ma?tre d'un groupe d'hommes.Elle est passée de chef de projet chez zero point Survey à Directrice technique, en passant par Directrice des ventes et Vice - Présidente de sum, pour devenir la Reine du travail.Mais l'idée d'avoir sa propre entreprise l'a amenée à avoir l'intention de démarrer une entreprise, et Tong Xuemei, en tant que Présidente du Groupe d'enquête point zéro, le plus ancien site de l'industrie des enquêtes privées en Chine, a commencé son parcours entrepreneurial.Ne plus vouloir être ? reine du travail ?Un après - midi de week - end, dans un appartement aux allures d'affaires aux quatre coins du Nord, les journalistes ont rencontré Tom shemae, une femme prospère qui a abandonné sa position de Présidente du Groupe Zero pour se concentrer sur sa propre entreprise, et qui montre maintenant le plus d'exploration active et de dévouement.Pas très grand environnement de bureau semble très normatif et atmosphérique.Alors, pourquoi l'ancienne reine du travail a - t - elle décidé de quitter une entreprise qui a donné sept ans de sa jeunesse et a - t - elle choisi de créer sa propre entreprise?En fait, abandonner un poste de Président d'entreprise très connu pour démarrer lui - même, Tom Xuemei avant et après avoir envisagé d'avoir un an.Dès que Thom Xuemei a pris la présidence de point zéro, il a commencé à mettre en ?uvre des mesures de réforme dans l'entreprise, allant du positionnement stratégique sur le marché à la restructuration interne, au flux de travail, au système de gestion de l'évaluation de la performance du personnel et aux règles et règlements, etc. la Réforme ? a permis à point zéro d'avoir un changement de processus et une étape dans la gestion?.Pour exprimer les résultats de la réforme de Thom Xuemei avec des données qui examinent les habitudes de l'industrie, c'est - à - dire: les ventes de l'entreprise ont augmenté de 20% après deux ans, les co?ts ont diminué de 10%, les bénéfices ont augmenté de 30% et la satisfaction des employés est passée de 51% à 90% selon les mesures de l'enquête Gallup q12.Lorsque tout est sur la bonne voie, que les employés à tous les niveaux assument leurs responsabilités et que l’entreprise entre dans un cercle vertueux, le Président Tom xuemey se sent à l’envers ? à l’aise ?: ? c’est à ce moment - là que mes capacités sont à peu près au même niveau, que beaucoup de mes idées sont mises en pratique, qu’il manque une passion et un plaisir d’innover pour faire ce qui est cuit et le faire sans motivation. ?En outre, il y a deux raisons de choisir de créer sa propre entreprise: l'une est de trouver un sentiment d'appartenance, de développer une carrière à vie, de créer un point d'exclamation pour sa future carrière et de ne plus vouloir être une ? reine du travail?;Deuxièmement, Tom Xuemei, qui étudiait l'emba à la Central European School of Management à l'époque, était soutenu par de nombreux amis PDG: ? Vous êtes si bon, il n'y a aucun problème à être une entreprise de vos propres capacités, nous vous soutiendrons tous! ?En fait, juste après avoir quitté le point zéro, elle a eu de nombreuses possibilités de choisir: ou d'aller à d'autres entreprises de ses pairs pour continuer à travailler en tant que cadre supérieur, ou de changer d'industrie et de faire de grandes choses, ou de retourner à l'Université pour enseigner, et finalement, En fonction de ses propres recherches et caractéristiques, exclure toutes ces options.Le processus de sélection et d'exclusion a pris un an.Parce qu'elle conna?t bien ses caractéristiques: quelqu'un qui n'a pas besoin d'être fouetté, quelqu'un qui se soucie des intérêts de l'entreprise plus que son patron, quelqu'un qui travaille comme le principal plaisir de la vie, mais qui est biaisé, c'est quelqu'un qui ne se présente pas, qui ne se bat pas pour ses propres intérêts.Rester et continuer en tant que Président de l'enquête point zéro, peut profiter de l'architecture de gestion et les résultats qu'ils ont eux - mêmes mis en place, peut construire une visibilité personnelle.Démarrer sa propre entreprise est destiné à être difficile.Mais le but sera clair.Alors, juste après le nouvel an 2004, Tong Xuemei a remis une feuille de papier à Yuan Yue, le patron du Groupe Zero, et a brandi la main pour quitter la chaise où elle était présidente depuis trois ans.Avec une passion entrepreneuriale, un partenariat avec des amis a investi 1 million de yuans pour lancer la société d'étude de marché Digital hundred.Début d'entreprise victime de fraude contractuelleAu début de son entreprise, elle a eu un phénomène qu'elle n'avait jamais ressenti de fatigue auparavant, et la pression soudaine l'a étourdie, parfois en se demandant si elle pouvait voir le jour où l'entreprise a réussi.L'enregistrement initial de l'entreprise, l'achat de fournitures de bureau, le choix de l'emplacement du Bureau, même le recrutement doit être fait par vous - même.Après la création de l'entreprise, il est temps de commencer à faire des affaires.Pour un développement stable, elle marche sur deux jambes: l’une pour ses amis clients et l’autre pour promouvoir le développement de clients inconnus avec la promotion de la marque.Les trois premiers mois se sont plut?t bien passés et les amis clients ont résolu pour elle les problèmes de survie au début de l'entreprise.Les mois suivants ont été difficiles, il n'y a pas d'affaires, pour survivre, il faut ouvrir de nouveaux clients, donc, les gens d'affaires de tong xue Mae sont allés avec des collègues pour discuter des commandes, non pas parce que la société est sans nom ou parce que la société est petite et rejetée."Personne ne vous oblige à courir, en tant que patron, vous devez aller de l'avant."à ce moment - là, Thom Xuemei était souvent en guerre entre l'ego et le surmoi, et parfois même se demandait si l'entreprise était capable de faire grand ce jour - là?Surtout quand il s'agit de travailler avec une société de conseil l'a frappée: en raison de l'absence de rigueur contractuelle, l'entreprise qui aurait pu parler de coopération a pris tous les bénéfices après la création de l'entreprise et a subi des pertes humaines et matérielles non négligeables.De cela, elle a vu la perfidie dans les affaires.Elle ne pouvait que se moquer d'elle - même: même si elle payait ses frais de scolarité pour faire des affaires.En plus de cela, il y a beaucoup de défis à relever après avoir été votre propre patron, et ce défi vient de plusieurs fa?ons:Je ne peux pas avoir peur de donner des salaires élevés aux employés.L'un de ses chefs de projet gagne jusqu'à 8 000 yuans par mois, sans compter le montage du projet.Parce que les bas salaires n'embauchent pas de bons talents, les entreprises doivent épargner cet investissement.II. Ne peut pas faire de prosélytisme.Il est encore plus impossible d'exiger que tous les gens atteignent leur niveau d'affaires et apprennent à déléguer correctement.Les petites entreprises n’ont pas d’infinies exigences. ?Les moineaux sont petits, mais tous sales, les petites entreprises doivent être réfléchies.4. Mettez votre valeur pour rencontrer les petits clients.Auparavant, à zéro, il n'y avait aucune chance pour lui - même de recevoir de petits clients, et la Secrétaire a envoyé.Ce n'est pas la même chose de faire votre propre entreprise, et quel petit client doit visiter lui - même.V. vous êtes devenus petits.En quittant le grand groupe qui occupe une position élevée, mais aussi l'environnement bruyant, il est inévitable de se sentir plus petit, ceux - ci doivent essayer de s'adapter.L'intention de casser la cha?ne financièreUne femme, après avoir complètement coupé son chemin arrière, à moins qu'il n'y ait une force pratique, il est possible de maintenir l'entreprise.Elle a fait des efforts constants au début de l'enregistrement de l'entreprise et s'est préparée à persévérer après l'échec: une entreprise qui aurait pu être enregistrée à petite échelle a dépensé un million de yuans pour ne pas laisser l'entreprise sans argent à mi - chemin.Bonne intention de persévérer jusqu'à la fin.Peut - être parce qu'il était le Président, Tom Xuemei a rapidement été léger sur son entreprise, le Digital 100 a commencé avec un positionnement clair sur le marché, un plan d'affaires complet, une conception ci, des règles de gestion et un site Web.Au début, il n'y avait qu'une douzaine de personnes dans la petite entreprise, mais le modèle normatif de la grande entreprise, Tong Xuemei s'est réservé un espace de développement.Suivant les deux axes horizontaux et longitudinaux, le Digital 100 définit son propre positionnement transversal dans les industries de consommation telles que l'assurance financière, les appareils de télécommunications informatiques, l'immobilier automobile, les soins de santé, le tourisme et les médias;Dans le même temps, il a été déterminé que le positionnement principal des produits proposés par la société est le plan longitudinal, il s'agit plus de mener des enquêtes de satisfaction, des enquêtes de marque et des enquêtes et des recherches avant la commercialisation de nouveaux produits.Aujourd'hui, parmi les clients importants qui ont été servis par le Digital 100, on peut voir une série de noms d'entreprise bien connus tels que Samsung Electronics, Hisense Group, illy Lotion, ICBC, CCTV, Sohu.com, guomey appliances, jd.com, etc.La création du nombre 100 a fait de Tong Xuemei, le Président du Groupe Zero original, un concurrent dans le même domaine que Zero.Mais, dès le moment où il a décidé de démarrer sa propre entreprise, Tom xuemey a pris la décision que tout a commencé à zéro et ne bouge pas les anciens clients du point zéro.? Je suis soulagée de l’avoir fait ?, a - t - elle déclaré. ? nos clients actuels sont de nouvelles connaissances, tous des clients qui se sont battus sur des visites, sur des appels d’offres et qui ont maintenant une bonne collaboration avec de nombreuses grandes entreprises, ce qui me rend relativement fière et fière. ?Saisissez toutes les occasions de gagner sur le marché.Elle a rechargé à CEIBS au moment où l'Académie devait mener une enquête de satisfaction, attirant plusieurs sociétés d'enquête pour soumissionner, et le nombre 100, qui vient d'être créé et n'est pas encore connu, a également présenté son propre programme d'appel d'offres.Il n'y a pas que des entreprises nationales qui participent à l'appel d'offres, mais aussi des sociétés d'études de marché multinationales de renommée mondiale comme AC Nielsen.Le résultat final a été que les professeurs de marketing à l'étranger de la Central European School of Management ont sélectionné le nombre 100 parmi de nombreux appels d'offres.Jusqu'à ce que Tong Xuemei voyage d'affaires à Shanghai, l'interprète du professeur l'a rencontrée en disant: le professeur vous aime beaucoup dans votre entreprise km100 et dit que votre entreprise fait de très bons plans.Afin de faire de l'entreprise une entreprise à long terme, elle a un contr?le strict sur ses processus d'accident du travail: des questionnaires professionnels con?us et bien compris chaque processus, des opérations strictement conformes aux normes, l'achèvement des étapes complètes d'accès, de révision et d'analyse des questionnaires, et enfin la présentation aux clients de produits de haute qualité.Le Digital 100 a gagné la conviction client après client grace à l'esprit de la culture d'entreprise ? professionnel, efficace, honnête et sage?.