Les entrepreneurs qui recherchent des profits peuvent tirer de nombreuses le?ons précieuses sur Bill Gates, milliardaire, un ingénieur de logiciels devenu philanthrope.

à l 'occasion du départ officiel de Gates à la retraite de Microsoft (Microsoft) en juin, les conseillers et psychologues professionnels ont analysé les hauts et les bas niveaux de la carrière de Gates au cours de ses 35 années d' existence et ont résumé les principaux facteurs qui ont déterminé son succès.

L 'une des caractéristiques les plus intéressantes de Gates est qu' il a des objectifs clairs, comme il l 'a fait depuis son adolescence.

Depuis que Gates a mis au point son premier programme informatique à l 'age de 13 ans, sa détermination à mettre au point des logiciels de pointe susceptibles de changer le monde entier n' a pas faibli.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Par exemple, à 20 ans, il a abandonné ses études à Harvard, fondateur de Microsoft.

En 1998, il en cas de contentieux antitrust, le Gouvernement américain a le courage de témoigner en personne.

Sous sa direction, Microsoft a réagi rapidement et, en fin de compte, de parvenir à un accord sur la société n'a pas de monopole sur le navigateur et le système d'exploitation il y a trop de restrictions, il reflète très clairement comment et quand c'est le bon moment pour enfreindre les règles.

Mais les experts ont estimé qu 'il était important pour les dirigeants d' entreprise de tenir pleinement compte des circonstances imprévues dans lesquelles l 'aventure pouvait survenir.

Les experts ont également indiqué que tout le monde n 'était pas apte au jeu et qu' en l 'absence d' un plan de rechange, la carrière personnelle risquait d 'être interrompue.

Katy piotrowski, auteur du livre treer coward "s Guide to changing careers", affirme que Gates a prouvé que le dipl?me de l 'American Old School of renommée Spring League ou l' appartenance à une famille remarquable n 'était pas une condition sine qua non du succès de la carrière.

Mais il ne faut pas oublier qu 'en l' absence d 'une vision de la promotion de la cause, il n' y a pas lieu d 'avoir un tel contexte. ?

Les commentateurs ont beaucoup critiqué le style de gestion de Gates et l 'ont jugé arrogant et arbitraire.

Mais c 'est sa rigueur au travail qui masque un autre secret de son succès: ne pas vouloir faire baisser ses objectifs.

Mais la technologie géant a la tendresse de c?té.

Les camps de bureau par le campus de l'Université de l'environnement de travail et de détente et d'encourager la liberté de pensée, de sorte qu'il ne les apprécie pour lui si nécessaire, ce qui permet la mise en ?uvre de la ligne dure, il laisse de marge.

En parlant de Stephen Hopson et de conseillers professionnels dans un courrier électronique: "Microsoft employés, le plus intelligent est la plus remarquable est un genre de personne, mais ils n'ont pas de cause

Peux - tu imaginer ils dans une robe avec un environnement strictes exigences de travail?

Gates conna?t ses employés et leur offre un environnement de croissance idéal. ?

L 'esprit d' affaires et l 'esprit d' affaires de l 'entreprise de l' ?le lui ont permis de réaliser ce qu 'il a accompli aujourd' hui, et la déesse de la chance l 'a bien aimé.

Bien que cela ne puisse être imité, il s' en est tenu à l 'occasion.

Par exemple, lorsqu 'IBM a demandé pour la première fois à Gates d' élaborer son système d 'exploitation pour son premier PC, il n' avait ni expérience ni ressources, mais il a accepté de le mettre en service quelques semaines plus tard.

Siège de l' Seattle Centerpoint Institute for Life and carrière Renewal fondateur Carol Gates comme vecchio dit: "?a a réussi à saisir l'occasion, car ils

Si votre cible n'est pas assez clair, ces machines ne tombe sur toi, parce que tu ne peux pas les voir.

couronnée de succès mais, le plus important est de qualité de portes d'experts les

Si c'est un langage de base ou de la gestion d'un fonds de charité, Gates sans hésitation pour payer sa propre action de passion.

Il continue de soutenir l'innovation, le refus de stagnation et de satisfaire à ces réalisations.

Il passe dans le travail de tout c?ur, en encourageant leur avance.

conseiller professionnel, d "comment", "C'est un score de livres Gig? De l'auteur, Alexandra Levit dit:" on devrait mettre les Gates est un succès comme un succès est, et pas seulement un

Certes, c'est de donner une nouvelle définition de succès, mais maintenant, avec les limites entre les individus et professionnelle de plus en plus floue, cette définition est devenu de plus en plus important.