Les cadres moyens se sentent souvent privés de temps.

La question la plus importante est de savoir comment utiliser plus efficacement le temps tout en améliorant les résultats.

La mise en ?uvre au moyen d'un livre (l'industrie mécanique presse janvier 2006 publié) résume les cinq techniques de gestionnaire de temps moyen de gestion excellent pour lecteur de référence.

"Le temps utilisé régulièrement audit".

Examen de la situation de l'utilisation du temps, n'est pas une analyse détaillée comment les gestionnaires de passer chaque minute, mais se concentrer sur le type d'analyse de l'activité.

Par exemple, la question de la détermination du droit de priorité, le moyen de gestion doivent demander: "selon les attentes de mon patron, ce qui est l'objectif général de mon travail?

Quelle est la priorité absolue pour moi?

Quels sont les principaux obstacles à l 'efficacité de mon équipe? ?.

Par exemple, à participer à la Conférence par le moyen de gestion de beaucoup de temps, de poser la question: "ces réunions s'il vaut la peine de venir?

"En question est une série d'aider les cadres afin d'optimiser leur temps de gestion, le type de perdre du temps à trouver, ce qui permet d'améliorer son efficacité.

Réglez le rythme.

Le rythme de travail ici se réfère à la vitesse de progression des travaux.

Il y a six fa?ons d 'assurer un rythme de travail dynamique et rapide, à savoir: 1, souvent ? gestion dynamique ?; 2, la promotion quotidienne d' actions positives; 3, la promotion de tempêtes de cerveau avec la participation de tous les membres du personnel ou de séminaires de réflexion collective pour résoudre les problèmes; 4, chaque jour, demander aux employés s' ils ont de nouvelles idées; 5, célébrer le succès; 6, sourire et sourire, pour que le travail soit agréable.

La règle 80 / 20 est appliquée à la gestion du temps.

Les 20% de travail les plus importants ont été classés par ordre de priorité et certains des travaux prévus dans le programme de travail ont été supprimés.

Travailler avec un peu de temps.

Par exemple, en posant des questions nouvelles et ouvertes en 10 minutes, on peut susciter des idées novatrices et traiter des messages électroniques en marge des réunions.

Plan n.

La plupart des moyen de gestion n'a pas pris assez de temps pour le plan, ils sont généralement pressé "feu", cet état est facile d'amener un cercle vicieux.

Le moyen de gestion communique mensuellement quelques minutes par jour pour la journée de travail, de faire des plans, de même important programme hebdomadaire.