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2008/10/24 11:09:00 41883

    中國(guó)企業(yè)員工為什么懶

    ·欲望無(wú)限。人作為一種動(dòng)物,總是向往安逸,在沒(méi)有外部環(huán)境壓力的作用時(shí),會(huì)沉醉于動(dòng)物本能的滿足,而消融自我。

    ·自我意識(shí)。即人都有關(guān)于自我的意識(shí),深知自我是不同于他人、他物的,有明確的主體我與客體的區(qū)分和界定。

    ·自我決策。即人都有行為選擇的自由,沒(méi)有什么外在力量可以無(wú)條件地決定主體我只能是什么,不能是什么。

    ·自我肯定。人活動(dòng)的目的是尋求自我肯定。

    ·自我中心。人都以自我為中心,并將萬(wàn)事萬(wàn)物視為與主體我對(duì)立的客體。

Le roi Zhou introniser au début, tout le monde pense que le monde a le roi de la gouvernance prudente, la dynastie des Shang Jiangshan va fort.

Un jour, le roi Zhou 王命人 Ivoire fait une paire de baguettes, et très heureux de cette paire de baguettes d'Ivoire d?ner.

Son oncle Ji - Zi voir, lui, mais le roi Zhou nonchalant.

La Cour pleine de ministres ne pense pas que c'est un truc très ordinaire.

Ji - Zi inquiet.

Le Ministre a demandé la raison, Ji - Zi a répondu en disant: "le roi Zhou en ivoire de baguettes, n'a pas utilisé le pot de terre un repas, certainement à un bol de riz fabriqué à partir d'un gobelet et de jade de corne de rhinocéros en; Ivoire de baguettes, de coupe et de corne de rhinocéros jade bol, ne peut l'utiliser pour nous et manger de la soupe haricots bouillis?

Le roi de la table et on va mettre sur la bonne cuisine etbonsvins, manger de la bonne cuisine etbonsvins, porte naturellement en soie, nécessite une magnifique, mais aussi un pavillon de construction construit afin de s'amuser.

Ces conséquences, je pense que la chair de poule.

Seulement 5 ans, Ji - Zi prophétie était remplie de luxe, le roi Zhou arbitraire, ce qui a ruiné le dossier doit s'étend de 500 ans.

Dans l 'histoire ci - dessus, l' évaluation de l 'utilisation par le roi de baguettes d' Ivoire a utilisé un effet de consommation dans l 'économie moderne, l' effet de cliquet.

Ce qu 'on appelle l' effet de cliquet, c 'est l' irréversibilité de l 'évolution des habitudes de consommation humaine, c' est - à - dire la facilité d 'adaptation vers le haut et la difficulté d' adaptation vers le bas.

    l自我異化。自我異化是一種對(duì)自我的否定,像吸毒者一樣,為了片刻的虛幻體驗(yàn)而毀掉自己的身體健康。

    一、尋求自我肯定的原則

L 'homme est à la fois grand et petit; il est à la fois noble et hypocrite.

Les gens ont des choix différents face à des situations différentes.

Toutefois, il n 'y a pas de changement, c' est - à - dire que l 'un quelconque des actes de l' homme ne sert que son objectif spécifique, à savoir l 'affirmation de soi.

Seul un homme fou et idiot exceptionnel.

    1.有一吹一,有二吹二

Personnes à la recherche d'affirmation de soi et de la confiance, il y a trois méthodes sont particulièrement efficaces.

    第一,堅(jiān)持不懈地對(duì)自己進(jìn)行肯定。對(duì)自己的每一個(gè)長(zhǎng)處和進(jìn)步都要肯定。

    第二,敢于表達(dá)自己肯定的東西。什么叫實(shí)事求是呢?給大家說(shuō)句笑話,就是在講到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,要“有一吹一,有二吹二”。你看周?chē)芏喑晒θ耸?,像搞?jīng)濟(jì)的、搞政治的、搞文化的、做生意的,其實(shí)他們每個(gè)優(yōu)秀的人都有“吹”的本事。他們就是因?yàn)樽孕挪盘咸喜唤^地表達(dá)自己的思想,而在表達(dá)的過(guò)程中又感染了別人,使別人相信他,從而進(jìn)一步提升他們的自信。所以,“吹”的權(quán)力是個(gè)幸福的權(quán)力。

    第三種方法很簡(jiǎn)單,即敢于大聲講話。

    2.子虛烏有不能吹

"Un souffle, un second souffle II", il n'y a pas de soufflage dur bien s?r inapproprié.

L'homme est un animal avec de la langue, si tu n'es pas bien avec la langue, tout votre talent ne reflète pas et le développement.

Mais inventer une chose à injustifié pour les consommateurs de l'argent, il y a rien.

CCTV "2006 3, 15" fête ", exposé ou Dian" marques de plancher des scandales de fraude.

La soi - disant "crée en 1903" allemand "cent ans de marque", c'est faux.

à travers la journaliste d'enquête, l'Allemagne n'a pas "code" de la marque et le siège en Allemagne n'existe pas.

La marque de la marque est enregistrée et la société, ses produits sont de plus en plus à la production nationale.

On peut analyser un circuit psychologique marque les faussaires: rentable, le plancher de l'amélioration du marché énorme - marques plus favorisée par les consommateurs, de sorte que les marques peut vendre cher, la contrefa?on de marques et largement de promotion, de rechercher la violence - vendre.

Pour leur part, n'a pas pu résister à la tentation de bénéfices est devant la tentation est grande, de bonne foi, peut être complètement foulés aux pieds.

Mais, Something's got to.

Après la vérité, la marque européenne s' est effondrée, les produits se sont effondrés dans les sous - sols, les réclamations des consommateurs, l 'intervention des pouvoirs publics...

On peut s' attendre à ce que les dividendes reviennent, que les entreprises tricotent pendant des années des mensonges et des fausses plaques d 'identité disparaissent progressivement et finissent par se désintéresser du marché.

Après l 'Europe, nous pouvons analyser qu' ils ne prendraient pas de décisions de ce genre si les deux conditions préalables, à savoir l 'utilisation de 10 têtes de bétail, n' étaient pas remplies d 'avantages et de chance.

L 'économiste Mao Yu - shi a dit que "les entreprises trompent le public, puis les employés trompent les entreprises, qui finiront par payer un lourd tribut - perdre".

En raison de l'intégrité nationale insuffisante, chaque année, de payer le prix de millions de millions de dollars.

    二、財(cái)富增長(zhǎng)的簡(jiǎn)單道理

Il y a un propriétaire privé a à l'auteur en gros: "on est dans les années 50 et 60, sociaux et collectifs, ne s'est jamais soucié de gains personnels.

Les jeunes maintenant, faites - leur un peu plus de faire quelque chose, il faut demander à combien d'heures supplémentaires?

Combien de bonus?

Il n 'y a que de l' argent, de l 'argent, de l' argent.

Alors l 'écrivain lui demande: < n' est - ce pas pour gagner de l 'argent que tu diriges une entreprise?

Qui veut devenir un instrument bon marché pour les autres? ?

De son expression, je sens qu 'il comprend enfin ce que l' humanité partage.

Selon Marwan, il y a deux sortes de gens dans le monde qui gagnent de l 'argent, l' un ? intelligent ? et l 'autre ? intelligent ?.

Les gens intelligents s' épuisent à pêcher, pour la première fois, les entreprises gagnent 1 million de yuan, 80% sont à eux - mêmes.

Ses hommes ont été durement frappés.

De ce fait, 800 000 dollars seulement ont été récupérés pour la deuxième fois.

L 'homme intelligent qui pisse, gagne un million pour la première fois et partage 80% avec ses hommes.

En conséquence, nous travaillons tous ensemble pour gagner 10 millions la deuxième fois!

Même s' il a réparti 90% entre nous cette fois - ci, il en a eu plus d 'un million.

Pour la troisième fois, on pourrait frapper 100 millions, puis 1 milliard.

C'est gagnant - gagnant.

Gagner de sorte que tout le monde gagne moins, gagnant - gagnant - gagnant qui tout le monde gagne de plus en plus, par conséquent, "argent gagné malin", "intelligent" de gagner beaucoup d'argent.

"Perspicace" et "intelligent" de la différence, l'inverse.

Quelqu'un a l'avantage, apprendre à se protéger n'est pas mal, mais tu dois comprendre que, si nous voulons continuer à renforcer leurs avantages, ils doivent apprendre à partager.

Parce que nous partageons une cha?ne de valeur, un système, donc un gloire et une perte.

La théorie de Maslow montre que pour parvenir à l 'autosuffisance, il faut d' abord satisfaire ses besoins matériels les plus élémentaires.

Une bonne équipe a besoin non seulement d 'un encouragement moral, mais aussi d' un appui matériel.

On ne peut gagner que par le partage.

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Critiquer La Culture De Ses Subordonnés

Le but de la critique n 'est pas de blamer, mais de faire comprendre aux auteurs d' erreurs comment faire bien.Les responsables sont donc tenus de communiquer avec leurs subordonnés les raisons de ce problème et de trouver des moyens d 'améliorer la situation.Toutefois, une réalité est que les subordonnés insistent sur le fait que l 'erreur est due à d' autres facteurs objectifs ou à des raisons de force majeure.Le directeur veut que les employés sachent qu 'il n' y a