De vêtements entreprises au cours de ces dernières années a connu un processus de développement rapide, de nombreuses entreprises ont choisi de magazines multimédia de télévision, plan, engagé le porte - parole de la promotion.

Toutefois, dans une large publicité, les entreprises ignorent souvent la personnalité et la culture inhérentes à la marque elle - même, ignorent la marque dans les boutiques de terminaux et pensent que les produits sont bien vendus dès lors que la publicité est bien faite et que les distributeurs sont disposés à commander.

Il faut dire qu 'à l' heure actuelle, la promotion de l 'entreprise de vêtements est basée sur la spéculation, ne fait pas de la marque de grande taille, de longue durée, de faire un large regard.

Selon l 'auteur, les obstacles rencontrés à ce stade par l' industrie du vêtement peuvent être répartis en sept catégories:

Le chef de la conscience.

Pour de nombreux entrepreneurs, ils ne savent pas quoi faire de vraies marques, comment donner la marque de la force, spirituel, culturel, ils ont juste quelques diffusée, concepts et idées de normalisation.

Claire de la stratégie.

Beaucoup de jeunes patron a conscience, mais comment prendre conscience de libération en stratégie, on l'équipe de faire, ils n'ont pas idée.

Stratégique n'est pas un fauteuil, qui est l'objectif de la base pour l'avenir le développement des entreprises et de formuler à ce stade.

La stratégie et la culture d'entreprise sont inséparables, toute une longue sur la base de la marque, il y a des attributs de produits de culture de son héritage et unique.

La stratégie d 'intégration culturelle, c' est la route du développement des entreprises de marque chinoise.

Il n 'existe pas de système normalisé de gestion des marques.

Les entreprises chinoises sont beaucoup plus grandes, ne font pas beaucoup, pour devenir une entreprise de 100 ans, il faut un système de gestion d 'exploitation normalisé pour marquer le passage d' une entreprise commerciale, virtuelle à la marque.

Le système ISO 9000 maintenant est de satisfaire la production orientée vers les entreprises de faire de la certification de la qualité, mais le vmp de normalisation de système de gestion de fonctionnement est de satisfaire à des entreprises de production de marque des entreprises.

Ayant des qualités professionnelles des professionnels.

La répartition actuelle des compétences professionnelles, telles que les acheteurs, les présentateurs, les directeurs de marque, etc., est très rare.

Assimilation.

L'homogénéisation est une étape essentielle dans le processus d'imitation, mais ne peut pas s'arrêter à ce stade, il faut s'élève à hauteur de personnalisation, doit être clairement conscients de votre marque de l'avenir de l'innovation talents, de la technologie, de conscience et de la culture, de la culture pour coordonner et commander quelque chose de différent.

Comment éviter l'homogénéisation, ou de retourner à la marque d'individualisation de positionnement, dans un système en vue de vêtements entreprises européennes vmp de passage, un système de positionnement de personnalisation bien d'éviter le phénomène de l'homogénéisation de produits.

Les entreprises de pformation de la nature.

La prise de conscience maintenant de vêtements entreprises n'a pas beaucoup de pformation, ou le commerce des entreprises.

L'entreprise doit être à la combinaison, le commerce, l'angle des intermédiaires ayant une marque de conformité pour la conversion de la capacité de l'entreprise, la capacité de polymérisation de la capacité et de la marque de la culture de l'esprit, et c'est finalement devenu opérationnel de marque des entreprises, la nécessité de disposer de La tendance globale, claire, le personnel de l'équipe de différences de positionnement et à la Mission de personnalisation.

De nouveaux modèles.

L 'étape actuelle du modèle d' achat en ligne, nous avons vu vancl virtuel d 'affaires, et l' autre est le modèle de vente de magasins tels que Taobao.

En fin de compte, les magasins virtuels doivent être pformés en magasins d 'entités, les ventes virtuelles à un stade précoce de mccorin, et maintenant de développer leurs magasins d' entités.

Le développement de réseaux, avec la facilité et la prescription, a également accru la compétitivité et l 'élimination, et les entreprises doivent choisir leurs propres supports Internet pour se faire une concurrence commerciale.

Par exemple, dans les entreprises de commerce extérieur, il est évident que la publicité sur le portail n 'est pas efficace sur aribaba, le réseau intelligent, etc.

La meilleure publicité est le terminal, il faut apprendre à utiliser la plate - forme et le charme des canaux pour réaliser des fonctions que le réseau ne peut pas réaliser, utiliser les canaux pour mieux commercialiser nos terminaux, montrer l 'ame de marque, par l' image des magasins, des produits, des représentations, des produits, de la promotion, des activités, pour refléter la culture et la valeur de la marque dans son ensemble.