近段時(shí)間，中國‘人口紅利’正在面臨衰退，各大企業(yè)招工成了最頭痛的事情，很多企業(yè)有單不敢接，很明顯用工荒已經(jīng)擴(kuò)展到幾乎整個(gè)中國沿海地區(qū)，成為一種普遍趨勢，制鞋企業(yè)也不免其難，“受災(zāi)”程度均不同，很多生產(chǎn)線甚至已經(jīng)處于停工狀態(tài)，因此鞋企紛紛上調(diào)工資，調(diào)低學(xué)歷、年齡等限制，希望“用工荒”得以緩解。“用工荒”現(xiàn)象給廉價(jià)的傳統(tǒng)制造業(yè)敲響了警鐘！這樣來看，滋潤鞋企基業(yè)常青的樹根需要鞋企的精耕細(xì)作。 

　　 首先，要注重培育員工向心力的集中。所謂向心力的集中是指全體成員所共同認(rèn)同的基本價(jià)值判斷，當(dāng)這種統(tǒng)一的價(jià)值理念被團(tuán)隊(duì)成員充分認(rèn)知、認(rèn)同后，形成共同的行為準(zhǔn)則，把全體員公的思想行為統(tǒng)一起來，進(jìn)而形成強(qiáng)大的競爭力。就能夠轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的凝聚力、向心力，就能夠統(tǒng)攬全員的思想和意志，使團(tuán)隊(duì)成員在統(tǒng)一職業(yè)價(jià)值觀的引領(lǐng)下，振奮精神，永葆高昂的斗志。 

Deuxièmement, nous devons mettre en ?uvre le système de gestion scientifique, de motivation du personnel de valeur.

Incitation, la gestion d'entreprise est un moyen le plus important.

L 'entreprise doit concevoir différents canaux d' Organisation des carrières pour les employés, en fonction de leurs intérêts professionnels, de leurs caractéristiques personnelles et de la qualité de la planification des différentes orientations de l 'Organisation des carrières.

Les employés peuvent avoir directement le bon parcours professionnel pour obtenir la reconnaissance et l 'identité de l' entreprise, avec le développement commun de l 'entreprise.

Dans le même temps, grace à des programmes de formation et de mentorat améliorés, aider efficacement le personnel à grandir rapidement, mettre en ?uvre correctement des mécanismes de récompense pour stimuler l 'enthousiasme du personnel et de réaliser une situation gagnant - gagnant pour les individus et les entreprises.

Enfin, le sens de la responsabilité individuelle des employés doit être fa?onné par le sens général de la responsabilité de l 'entreprise, c' est la condition fondamentale du succès d 'une personne.

Les employés doivent être traités avec le respect et le traitement raisonnable de l 'entreprise, les employés comme la plus grande richesse de l' entreprise, le véritable amour de l 'esprit de l

Il est clair que si la Chine a pu maintenir le rythme de développement le plus rapide dans les principales économies du monde et conduire le monde vers la reprise économique, c 'est d' abord grace à des dizaines de millions d 'ouvriers ordinaires, travailleurs et travailleurs, qui sont au bas de l' échelle, capables d 'assurer le développement continu et la modernisation des chaussures, qui fournissent des hormones nutritionnelles suffisantes, et de stabiliser la situation dans laquelle les entreprises et les employés sont symbiotiques.