Un costume de femme noire, une chemise blanche, des talons hauts, un café, un comportement...Dernièrement, avec la projection de la série de films et de télévisions "la promotion de durala", de telles étudiantes sont apparues dans de nombreux campus universitaires de Shenyang.

Wang Lina est actuellement étudiante à l 'université du Liaoning, elle vient de commencer son stage dans une entreprise étrangère de Shenyang.Mais récemment, après avoir vu un film, je suis entré dans le Bureau et je suis sorti!Hier, elle a dit ?a à la presse.

"Elles sont magnifiques, m?res et excellentes, et pour les rattraper, je dois changer d 'apparence!"

Toutefois, les vêtements en col blanc des bureaux sont généralement réglementés, par exemple, les jeans, les pendentifs et les jupes ultra - courtes ne sont pas autorisés dans les bureaux du lundi au jeudi.D 'ici vendredi, on pourra mettre des vêtements de loisirs.

Les étudiantes de l 'université aiment non seulement le costume des femmes de métier, mais aussi l' expérience du travail dans les bureaux pour se préparer à devenir un bon employé à l 'avenir."Le succès de Durra est l 'expérience, tout le monde dit qu' elle est utile, et je veux simplement apprendre de son succès.Il n 'y a pas de chance que l' on réussisse sans effort! ?Wang Xue, étudiant à l 'université du Nord - Est.

Afin de se professionnaliser, Wang Xue se dit souvent qu 'il y a une distance entre les pieds quand on fait des pas, qu' il faut toujours se tenir droit à la taille et que le sourire ne révèle que six dents.

En réponse à ces pratiques des étudiantes, un directeur des ressources humaines a déclaré qu'il ne serait pas déraisonnable de s'inspirer de certaines pratiques dans les films et à la télévision, mais qu'il ne fallait pas s'écarter de la réalité et que la reproduction mécanique n'améliorerait pas vraiment ses capacités.En outre, les nouvelles recrues sont tenues de respecter les règles de base du travail, par exemple en ne discutant pas de la vie privée d 'autrui, en ne communiquant pas de petits renseignements, etc.