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Vous Ne Devriez Pas Avoir Un Salaire Plus élevé.

2010/6/7 16:17:00 44

Elle a entendu pris des oeufs, quelques collègues parler d'elle et déploré que ce monde chaotique, ce "monstre - E", mais également les programmes, avec des honoraires qu'elle travaille dans le monde 500 carrefour est également bien payé.


Toutefois, il y a des objections, elle devrait voir, sous un angle positif, au moins du point de vue de la planification de carrière, elle compte également un succès typique.


La planification des carrières consiste à localiser + objectif +.


Le positionnement est de vous faire comprendre votre réalité, de savoir qui je suis, de vous faire une évaluation professionnelle et une analyse SWOT sont souvent les outils les plus scientifiques.

L'analyse par moi - même, se trouve une femme n'a pas d'armes pour conquérir le monde: la beauté et de talent, comme les employés des dizaines de milliers de personnes, elle est trop ordinaire.


L'objectif est de vous faire savoir ce qu'ils veulent.

Feng Mei sait qu 'elle veut réussir, devenir célèbre, être remarquée par d' autres, et même avoir l 'occasion de se manifester et d' être appréciée par les hétérosexuels.


L 'accès est un moyen viable de réduire la réalité et les objectifs.

Ce qui est le plus important dans la planification des carrières, c 'est de faire la distinction entre les objectifs professionnels d' une personne, les objectifs de la vie étant le lien fondamental entre le rêve, l 'idéal ou l' illusion.

Il n 'y a pas de beauté et de talent, mais il faut être distingué, pour être remarqué, Feng Mei peut seulement faire "sans visage" et "laid".


Sans honte, le résultat étrange est que tout le monde se sent très intéressant, se sent plus noble sur le plan moral, plus rationnel sur le plan du comportement, plus avantageux sur le plan des ressources naturelles, etc.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!


Bien s?r, mais aussi de préciser que, de son ou de spéculation Xifeng (elle n'est certainement pas un homme de combat), très intelligent capture de focalisation courant multimédia.

Regarde le mariage, le speed dating programme alors le feu, tu sais que tout le monde sur ce sujet, et elle est de profiter de cette focalisation au défi "un dipl?me de l'Université de Tsinghua hommes", Groupe de gar?on le plus de succès dans l'esprit de ce chinois.


Le symbole de la réussite de l'homme: Villa + automobile, est la BMW, mais ces hommes sont généralement l'age n'est pas petit, et surtout pas la main trop petit, expérience, n'est pas un avantage dans le mariage de marché.

"Un dipl?me de l'Université de Tsinghua petit" par le représentant de la réussite de gar?on est pure propre, conforme à la "tradition seule l'éducation", il y a un avenir prometteur.

Parce qu 'ils sont aussi rares que les "BMW Villas", ils sont la ressource la plus précieuse du marché du mariage.


Il n 'est pas surprenant de défier un groupe de personnes avec des petits corps ordinaires, mais aussi d' éveiller l 'appétit des masses, d' être en colère, d 'être excité, de ne pas rougir, de prendre des frais de représentation et de gagner des salaires élevés.

Feng Feng, une ressource naturelle limitée, bien planifiée, bien positionnée, ambitieuse, bien con?ue, disposera de ressources limitées, voire de mauvaise qualité (comme les dents de devant), bien exploitées et le succès professionnel est inévitable.


Tong mengjuan, Master of Psychology, aptitude in Personal Analysis and Professional Planning Counselling.

A l'Université de professeur de psychologie, les entreprises, les sociétés cotées en bourse depuis plus de dix ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, la vie des informations de site Web "Bang" filet de planification de carrière chroniqueur.

La publication de manuels et de la psychologie a la vie dix grandes lois "et" marche de la psychologie, la première fois que le Directeur de la gestion des ressources humaines, l'excellent personnel 39 clé dorée "et d'autres livres de science, de l'orientation professionnelle de planification livre récemment publié pour la majorité des professionnels excitant un saut - de succès du processus de planification du travail.


 

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