La crise financière a provoqué une pénurie de talents.

Guangzhou est une grande concentration de vêtements dans l 'ensemble de l' Asie du Sud - Est et dans le monde entier.

Comme la crise financière a entra?né une pénurie de personnel de niveau intermédiaire et supérieur, il n 'est pas difficile aujourd' hui de trouver dans les offres d 'emploi publiées sur les grands marchés de l' habillement de Guangzhou tels que le cheval blanc, la treizième ligne, le sable, etc.

Il y a une pénurie de personnel de conception de haut niveau.

Certains designers de vêtements de Guangzhou per?oivent un salaire mensuel d 'environ 10 000 dollars, tandis que les seniors designers de vêtements per?oivent un salaire annuel allant jusqu' à plusieurs centaines de milliers, voire des millions de dollars.Dans l 'industrie de l' habillement de cette année, lors de la Foire de l 'emploi, la catégorie la plus populaire de la société de l' habillement, il n 'y a pas plus de talent dans la conception et la vision internationale de l' excellent designer de l 'habillement.La plupart des autres entreprises qui recrutent des designers exigent également des candidats qu 'ils aient au moins deux ans d' expérience professionnelle.

Il est entendu qu 'à l' heure actuelle, chaque société de vêtements de Guangzhou a besoin d 'au moins trois designers, ce qui représente un total de plusieurs dizaines de milliers de designers.Toutefois, bien que plus de 20 établissements d 'enseignement supérieur, tels que l' université polytechnique de Guangdong et l 'université de Guangzhou, aient désormais des spécialités dans la conception de vêtements, la situation de certains de ces établissements n' est pas aussi bonne que prévu.

En tant que l 'une des concentrations du marché de l' habillement de Guangzhou, Yuexiu District attire chaque année un grand nombre de personnes de l 'industrie du vêtement à la maison et à l' étranger à participer à la Fête internationale de l 'habillement.En regardant bien les perspectives du marché de l 'habillement, un certain nombre d' excellents designers d 'Europe et d' Amérique ont choisi de venir en Chine.

En ce qui concerne le développement futur de l 'industrie du vêtement dans la région Yuexiu, Bian Yong, Vice - Gouverneur de la région Yuexiu, a déclaré que, dans le domaine de l' accumulation de talents, l 'introduction de talents de conception de haut niveau dans l' industrie et le développement des compétences locales en matière de conception continueraient d 'être renforcés.

Les meilleurs acheteurs de mode doivent "chercher dans la lanterne".

M. Liu s' occupe de l 'achat de vêtements depuis cinq ans.Le premier emploi que le patron lui a donné, c 'est de le faire sortir "faire du shopping", "Je ne savais pas qu' il faisait si chaud à Guangzhou en été", "parfois, un jour, il descendait visiter des douzaines de magasins dans les rues et lui racontait les informations qu 'il avait recueillies".Au fil des ans, il navigue quotidiennement entre les différents marchés de vêtements de Guangzhou, tels que le sable, la treize rangées, l 'Ouest, le cheval blanc, etc.

Les acheteurs de vêtements comme M. Liu, également connu sous le nom de fashion Buyer, sont principalement chargés d 'acheter un ou plusieurs produits de marque.Ce métier a une demi - siècle d 'histoire à l' étranger, en particulier en Europe où les acheteurs sont très matures, mais à Guangzhou, il en est encore à ses débuts.Il est difficile de trouver un bon acheteur pour l 'entreprise, après avoir re?u des informations sur le recrutement, il n' y a pas beaucoup de candidats qualifiés.Selon Miss Xie, contrairement à ceux qui viennent de l 'étranger dans des collèges spécialisés, la plupart des acheteurs nationaux sont issus d' une autre branche d 'activité.Un bon acheteur doit avoir à la fois la capacité d'achat, la capacité de conception, la capacité de marketing et la capacité statistique, et ceux qui sont en mesure de le faire doivent être ? à la lumière des Lanternes ?.

Dans un autre cas, certains grands marchés de vêtements de Guangzhou n 'exigent pas beaucoup des acheteurs ordinaires, alors que la plupart des autres marchés de gros de petites et moyennes entreprises ne s' occupent que de taches diverses.Les journalistes ont appris sur le marché de gros des vêtements de la treizième ligne que cette année, les hommes de moins de 35 ans sont tenus de parler le Chaoshan, de travailler dur et de se familiariser avec le marché des vêtements de la treizième ligne de Guangzhou, en priorité, le travail est de réapprovisionner les vêtements sur le marché des vêtements, de les emballer et de les livrer à l 'unité de chargement.

Entrée des étudiants

Industrie du vêtement

La spécialité de l 'université de Xiaozhuang de Chaozhou est l' informatique, il va quitter le campus pour entrer dans la société, il se sent très stressé par l 'emploi, il n' a pas trouvé d 'entreprise appropriée depuis quelques mois.Alors qu 'il arrivait à la gare de Guangzhou avec ses bagages et qu' il se préparait à rentrer chez lui, l 'image qui l' accompagnait était impressionnante.? la pluie tombait ce jour - là et s' approchait du soir, mais des gens portaient encore des sacs remplis de vêtements et traversaient à la hate le pont qui menait au centre de gros de la mode des chevaux, et beaucoup étaient de jeunes filles qui n 'avaient ni parapluie ni vêtements mouillés. ?Zhang suivit alors qu 'elles entraient dans l' immeuble de vêtements, les scènes de circulation et de chaleur d 'affaires l' accumulaient, décidant d 'abandonner l' idée de rentrer chez lui et d 'entrer dans le cercle des vêtements de Guangzhou.Après la cérémonie de fin d 'études de la semaine dernière, il a l' intention de louer un nouveau magasin de vêtements pour commencer.

à cet égard, les étudiants peuvent également envisager d'acquérir une expérience dans le cadre de l'entreprise avant de travailler à temps partiel.M. Wang, le planificateur professionnel.étant donné que les promoteurs à temps partiel ou les vendeurs ne sont pas soumis à des contraintes de temps et de lieu précises et n'ont pas besoin d'un réseau de relations humaines trop complexe, certaines sociétés de confection donnent la priorité aux étudiants inscrits à l'Université lors de leur recrutement, et le traitement accordé est généralement constitué par Le traitement de base + et calculé sur la base de quelques pour cent des bénéfices de l'opération.

Bien que les effets négatifs de la crise financière, tels que la réduction des commandes, la baisse des bénéfices, la fermeture de certaines entreprises ou leur quasi - démarrage, n 'aient pas encore été complètement éliminés, l' emploi dans les grandes cha?nes d 'habillement de Guangzhou a été plus optimiste cette année afin de pourvoir le plus rapidement possible les postes vacants de 10 à 20% de l' année dernière.Avec la mise en place du Conseil des affaires d 'état "restructurer et revitaliser l' industrie textile" et du "Programme de réforme et de développement du delta de la Pearl River", la voie du développement futur de l 'industrie de l' habillement dans le Guangdong sera plus claire.