Lorsque les états - Unis ont réexaminé la question du SGP à Sri Lanka, les médias ont fait des déclarations trompeuses et ont fait des reportages contradictoires.Syndicat sri - lankaisLa TUC estimait qu 'il était nécessaire de clarifier la situation réelle du SGP auprès du public.Une telle clarification pourrait dissiper toute crainte et tout malentendu injustifiés.

Le système tarifaire préférentiel du SGP des états - Unis accorde des quantités importantes à certains produits exportés de Sri Lanka vers les états - Unis.Droits de douaneConcessionIl s' agit d 'un traitement préférentiel ou d' un traitement préférentiel accordé à certains pays ayant de bonnes normes du travail, lorsque la législation et la pratique sont compatibles avec les Conventions de l 'Organisation internationale du travail (OIT).Il ne s' agit donc pas d 'une question d' accès aux marchés, mais d 'un problème de traitement préférentiel.

La Confédération des conférences de l 'organisation américaine du travail et de l' industrie (AFL - CIO) a déposé des actes d 'accusation contre le Gouvernement des états - Unis, dont un grand nombre se sont concentrés sur les nombreuses violations systématiques et délibérées du droit du travail commises par les employeurs de certaines industries de l' habillement et qui ont été reconnues par les services de répression du travail.

Il a été affirmé que le SGP des états - Unis avait pour objet de réviser la législation locale du travail.Cette affirmation est dénuée de fondement.L 'examen du SGP porte essentiellement sur les infractions visées dans les actes d' accusation et sur les circonstances particulières qui en découlent.

Depuis l 'adoption, il y a plus de 10 ans, d' une loi contre les pratiques de travail déloyales, aucune poursuite majeure n 'a été engagée.La loi est devenue un texte fictif.Toutes les plaintes déposées auprès des organes quasi judiciaires de l 'Organisation internationale du travail à Genève depuis près de 20 ans concernent des organisations du secteur de l' habillement sri - lankais.La faiblesse des salaires et la pression excessive sur le travail ont eu des répercussions évidentes sur les travailleuses de l 'habillement.Un rapport gouvernemental publié en 2007 indique que les travailleurs de l 'habillement souffrent de malnutrition chronique, d' anémie et de détérioration de la santé par rapport aux femmes qui travaillent dans les services de sécurité.

à cause de ces terribles conditions de travail, les ouvriers sont partis.Industrie du vêtementAujourd 'hui, beaucoup de postes sont vacants.D 'après les médias locaux, les employeurs ont du mal à recruter des travailleurs et ont donc d? recourir à diverses stratégies pour attirer des travailleurs.La situation réelle de ces travailleuses est très différente de ce qui est prévu.Le moment est venu pour Sri Lanka de mettre fin à cette exploitation illégale.

La Confédération s' efforce de mettre fin à la politisation des employeurs des entreprises de confection dans l 'application de la législation du travail et de créer un environnement juste et équitable pour les travailleurs de l' habillement et les syndicats.La non - politisation, par exemple, garantit un climat de respect de la loi sur le lieu de travail, permet aux travailleurs d 'être plus efficaces et les aide à se sentir satisfaits des conditions de travail.Alléger la pression politique du Gouvernement.

La Confédération souhaite que le Gouvernement comprenne la détresse des travailleurs de l 'habillement.La Confédération des syndicats demande instamment au Gouvernement de commencer immédiatement à progresser de fa?on réelle et constructive sur les questions pertinentes afin de rétablir l 'ordre et de sauver le système généralisé de préférences des états - Unis à Sri Lanka.