Les syndicats détaillants britanniques (BRC) récemment sur la quantité de vente au détail de produits lors de la Coupe du monde de statistiques, les résultats ont montré que, en raison des conditions météorologiques et de la Coupe du monde, le mois dernier,

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Journaliste au China Economic Times: ? les autres entreprises industrielles ont besoin d 'augmentations de salaire, qu' elles soient ou non payées, car elles manquent de main - d '?uvre et qu' elles soient recrutées grace à des augmentations de salaire ?.

Les journalistes en décembre de l'année dernière dans Dongguan interview que toutes les entreprises de la porte sont affichées avec des informations de fil, de nombreuses entreprises de même les bannières de recrutement de longs pendu haut c?té avant dans le Bureau.

En avril de cette année, les journalistes à Houjie, que la situation est toujours difficile le recrutement se poursuit.

Yang Jin dans l 'entreprise de chaussures, par exemple, afin de trouver du travail, l' année dernière, le salaire universel a atteint 1200 yuan, les salaires des techniciens 2000 yuan.

Yang Jin: "à partir de la seconde moitié de l'année dernière, jusqu'à présent, les entreprises en constante augmentation, aujourd'hui, les salaires des techniciens ont atteint 2500 yuans, 3000 $, mais encore insuffisante pour le travail".

Fédération de Hong - Kong Industries et de Hong Kong TDC sur les enquêtes entreprises de Hong Kong a récemment fait montre que, dans l'enquête de 160 Jia Gang Qi, le problème de la pénurie de travailleurs ont rencontré de 150 à plus de 90% des entreprises de Hong Kong.

Si le taux estimé par manque de travail, le nombre de manque de travail global pour 29517 personnes, soit 20,8% 160 le nombre total de salariés des entreprises de Hong Kong Pearl River Delta, soit en moyenne chaque entreprise 197 pénurie de travailleurs.

Selon un document de haut niveau, la structure de l 'offre et de la demande sur le marché du travail en Chine est en train de changer radicalement: la main - d' ?uvre rurale excédentaire est passée d 'une offre illimitée à un excédent limité, et l' époque où les salaires ne sont pas augmentés est révolue.