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Bao Yuan Cai Fang: A Strong Development Of Science And Technology Innovation

2010/7/21 11:21:00 36

Dans l 'usine, les voitures vont et viennent.
Atelier
à l 'intérieur, bruyant et bruyant, sur la ligne de courant, fil volant, la production est occupée...
En plein été
Jiangxi
Baoyuan couleur Textile Co., Ltd, de scène devant un groupe d'enthousiasme.

Schroders société en 2007 de couleur de filage dans le parc industriel de Fengxin comme international

Finance

La crise a frappé le monde entier, notre industrie du textile et de l 'habillement a été durement touchée.

Pour gagner des opportunités de développement en période de crise, la société d'accélérer les projets de construction, de développer l'innovation scientifique et technologique, de prêter une attention particulière à la formation du personnel, d'inciter les entreprises à fort "os", est la plus grande entreprise de production de Jiangxi couleur naturelle de fils de coton, de grandes entreprises de l'industrie textile de base Fengxin.

Dans le processus de développement, Baoyuan couleur de filage, l'augmentation de l'intensité de la technique de reconstruction d'enrouleur automatique, successivement de la plus avancée de l'équipement, toute la conception de l'installation sont une référence à l'étranger le plus avancé avec les normes de la profession, un lingot de ligne de production de l'millions seulement 75 personnes, que l'industrie textile nominale de moins de 55 pays équipé.

Dans le même temps, la société est la technologie Textile actuellement la plus avancée et des normes de contr?le interne plus strict et de moyens de détection, de garantir la qualité des produits et de qualité.

Baoyuan couleur de filage, la société a également les efforts visant à renforcer le personnel de gestion d'entreprise, de la construction de professionnels, pour le développement durable de la société de fournir un talent de garantie.

La société adhère au principe de la ? non - discrimination ? et a mis en place un processus rigoureux de sélection et d 'embauche pour garantir la qualité de la sélection des talents; a modifié le système initial de qualification technique, une fois qu' il a été évalué pour la vie entière, en mettant en place un ? système de rémunération ? et un ? système d 'évaluation du comportement professionnel ?, afin de promouvoir l' excellence du personnel; et a élaboré et organisé avec soin des programmes de formation à court, moyen et long terme pour enrichir continuellement les connaissances du personnel.

"Os" promouvoir le décollage.

L'année dernière, source de couleur - Po, l'activité principale de revenus de 3,5 milliards d'euros, montant de l'imp?t sur les bénéfices de 4966 millions, les taxes à payer 1315 millions.

En décembre de l'année dernière, la société a également investi 4 millions de dollars pour la construction de la deuxième phase du projet.

Après la mise en service de la deuxième phase du projet, la société devrait produire environ 1,5 milliard de yuan par an, payer 50 millions de yuan d 'imp?ts, réaliser des bénéfices de près de milliards de yuan et employer près de 3 000 personnes.