- le 23 juillet, M. Xu provenant de Ta?wan dans Dongguan, Guangdong a 14 ans de l'usine, la production principale de boules de No?l et de décoration de No?l, presque tous les produits sont exportés vers l'Europe et les états - Unis.

Il a dit: "l'entreprise est devenue de plus en plus difficile".

"Shenzhen

Fédération de Hong - Kong Industries récemment contre indiqué dans le rapport d'enquête de la Pearl River Delta 222 les entreprises opérant dans le facteur le plus les entreprises de Hong Kong troublé, de la hausse du co?t du travail en premier.

En outre, la hausse des prix des matières premières, le co?t supplémentaire résultant de la législation du travail et de risques, tels que le risque de taux de change également à l'entreprise est beaucoup de pression.

L'enquête a montré que de 60% à 80% des entreprises de Hong Kong a estimé que ces facteurs d'influence "grave" et "sérieux".

Le marché du travail était local d'attirer les investissements étrangers "magique", mais en ce moment, plus de 90% des entreprises interrogées, tels qu'ils existent par manque de travail.

Dans le même temps, le gouvernement local pour améliorer les exigences de traitement des travailleurs et plus clair.

En mai de cette année, la province de Guangdong, a commencé à mettre en ?uvre le salaire minimum de nouvelles normes, soit une augmentation de plus de 21,1% du salaire moyen.

Dans le cadre de la promotion de l'Union, le système de négociation des salaires est également en cours de la poursuivre.

"En fait, au cours de ces dernières années a continué à s'éloigner de l'entreprise Delta de la rivière des perles, mais Foxconn événements a aggravé le processus.

Maintenant, beaucoup de Ta?wan entreprises sont dans l'attente de cette question de l'impact sur l'environnement, la survie de l'entreprise de faire réévaluer ".

Le Président de l'Association des sociétés ta?wanaises Guangzhou Cheng Feng Yuan.

Cheng BBCA a Industrial Co., Ltd s?r des matériaux de décoration, il n'a pas pensé à la délocalisation, mais il a récemment décidé de Chaohu City, Anhui Province, dans une nouvelle usine, après l'achèvement d'une partie de ligne de production de déménager.

"Là - bas co?t réduit beaucoup.

Un salaire parlant, le salaire moyen des travailleurs de l'usine à Guangzhou a atteint de 2500 à 3000 $, mais là - Bas devrait seulement 1 500 yuans.

Bien s?r, je ne vais pas toutes les industries ont déménagé dans le passé, parce que le Pearl River Delta très complet de l'industrie et de faciliter les conditions de pport.

Gestion de Hong - Kong 梁耀華 Guangzhou Tianchuang Shoes Co., Ltd au cours de ces dernières années, la croissance rapide de l'échelle, mais aussi face à la pression de recrutement difficile.

"Depuis le printemps de cette année une nouvelle tactique de 1200 personnes, mais également de 998 la cessation de service.

Récemment, nous avons l'intention d'augmenter d'environ 18% des salaires du personnel, devrait à l'avenir