- le 24 juillet, comme les chinois

"La paix et la stabilité de l 'entreprise est la ligne de vie du développement de l' entreprise" a été la force sauvage de l 'idée.

Dans le cadre de la création de l 'entreprise de sécurité, Wildlife explore activement des mécanismes de travail efficaces et à long terme, en vue de la création d' entreprises ? s?res ? en tant qu 'objectif de la culture de la sécurité, en vue de créer une ? force de paix ? en général et de mener des activités énergiques telles que ? les usines de sécurité, les postes de sécurité, la production s?re ?; d' intégrer la production de manuels sur la culture de la sécurité, d 'organiser l' apprentissage à grande échelle du personnel et de mettre en place des mécanismes de gestion de la sécurité; et de renforcer l 'environnement ? souple ? de sensibilisation à la sécurité.

Culture de la sécurité yeli, système de gestion du personnel idéologique et un changement fondamental qui, par le passé, "dois - je de sécurité" devient "sécurité", a complètement changé depuis cette formule de gestion de la sécurité, dans la gestion de la sécurité est la pleine participation, d'action réelle automatique, ce qui favorise le développement durable et stable des marques yeli.