Hier, des journalistes ont appris de l 'Agence municipale du travail et de la sécurité sociale qu' à la fin du mois de juin de cette année, près d 'un millier d' employés de Hong Kong et de Macao avaient obtenu des permis de travail dans notre ville, principalement dans les secteurs de la chaussure, de l 'habillement et de l' information électronique.

Avec l'Accord - cadre de coopération économique (ECFA) de la signature, avec des vols directs est de plus en plus fréquentes, de "marché commun" les talents sont progressivement forme.

Les données montrent qu'à l'heure actuelle, le continent pour libérer des dizaines de milliers d'emplois de plus que l'année dernière, au cours de la même période a augmenté de 35% - 100%, dans lequel de la technologie de l'information, de l'industrie manufacturière, principalement.

Entreprendre de Ta?wan de l'industrie du pfert, de la pition économique, les besoins en personnel de l'entreprise de Ta?wan de Quanzhou est également en augmentation, la décentralisation de la gouvernance, de l'administration des politiques, être réglé de Quanzhou attirent de plus en plus de Ta?wan de talent.

Il y a beaucoup d 'espace de coopération entre les deux rives.

? au fur et à mesure que les échanges se développent entre les deux rives,

Entendu,

"Ta?wan a du talent et de personnel technique et de gestion de nombreux, très haut degré de la mondialisation.

Et le mode de gestion des entreprises et des ressorts de Ta?wan entreprises relativement similaires, l'introduction de Ta?wan de cadres peut rapidement apprendre de l'expérience de la technologie de pointe et de gestion d'entreprises ".

Bien que les salaires du personnel de gestion de Ta?wan à la même position que la gestion du personnel local de 2 - 3 fois, Jinjiang un tissage entreprises 洪祖生 n'est toujours pas cacher son Président de Ta?wan, de gestion et de personnel technique du "service".

"En fait, les petites et moyennes entreprises de nombreux locaux a l'intention d'introduire de Ta?wan de talent, les difficultés actuelles est également un canal de connexion de bien et de Ta?wan de talents et de communiquer sans le trouver."

En outre, l'industrie a dit que toutes les entreprises ne sont pas approprié pour l'introduction de ressorts de gestion de talents de Ta?wan, en particulier ceux du système de gestion et de relativement n'est pas très description de l'entreprise, pourrait impliquer un difficile problème dans certains mode de gestion, les entreprises et les ressorts conditionnelle peut envisager l'introduction de la forme de Ta?wan à l'équipe de cadres, de sorte que les cadres de coordination sera plus lisse, pas à cause de problèmes de coordination de communication "agent".

Compatriotes de l'emploi doit faire de permis de travail à ressort

Il a été indiqué qu 'en vertu de la réglementation relative à l' emploi des résidents de Hong Kong et de Macao de Taiwan dans l 'intérieur du pays, les employeurs qui souhaitent recruter ou accepter des membres du personnel de Hong Kong et de Macao ainsi que des personnes exer?ant une activité indépendante dans l' intérieur du pays doivent demander un permis de travail, obtenir un permis de travail pour le personnel de Hong Kong et de Macao et enregistrer leur candidature.

Les travailleurs de Hong Kong et de Macao qui ont un emploi légal sont protégés par la loi dans l 'intérieur du pays et bénéficient des services de sécurité sociale et d' emploi correspondants.

à compter du 1er juillet, conformément à la circulaire du Gouvernement populaire de la ville de Quanzhou sur la publication des autorisations administratives de délégation des pouvoirs aux autorités municipales, l 'autorité administrative d' approbation des permis d 'emploi pour les travailleurs de Hong Kong et de Macao dans l' intérieur du pays, exercée par l 'administration du travail et de la sécurité sociale de la municipalité de Quanzhou, a été déléguée aux districts (municipaux et territoriaux) sous la forme d' une ? délégation directe ? des pouvoirs administratifs d 'approbation des permis d' emploi pour les travailleurs de Hong Kong et de Macao dans l 'intérieur.

Cela signifie qu'à l'avenir, de Hong Kong et de Macao du personnel pour l'emploi sera plus pratique.

à partir de

Encourager les talents taiwanais à créer des entreprises

Il y a quelques jours, le Conseil municipal et la municipalité ont officiellement adopté un certain nombre de dispositions pour l 'introduction de cadres d' innovation de haut niveau dans la ville de Quanzhou, des conseils pour la construction de hauts plateaux industriels et de leaders dans la municipalité de Quanzhou, les règles de gestion de la sélection des meilleurs talents dans la municipalité de Quanzhou.

En ce qui concerne le renforcement de la coopération entre les sources, 5 millions de dollars sont alloués chaque année au financement de la coopération en matière de recherche et de recherche dans le domaine de la recherche industrielle pour les spécialistes des sources; des experts taiwanais sont recrutés à des postes de direction ou de conseillers spécialisés dans des établissements d 'enseignement supérieur, des établissements d' enseignement professionnel, des instituts de recherche, des institutions culturelles, etc., et des parcs de Taipei.

Dans le même temps, l 'appui à l' industrie de haut niveau pour recruter des talents taiwanais et encourager les étudiants taiwanais dipl?més des universités continentales à trouver un emploi dans les hautes terres industrielles de Quanzhou.

La coopération en matière d 'échange de talents à Quanzhou est également devenue une priorité pour le personnel de la ville de Quanzhou en 2010.

Il est entendu que, en plus de la mise en ?uvre de la politique de l'emploi est bonne table Fujian Quanzhou, la mise en ?uvre des politiques de Ta?wan de talent pour ressort de l'esprit d'entreprise.

Selon la rumeur, je, comprenant l'établissement d'une base de données d'informations relatives aux talents de Ta?wan "grave l'échange de personnel" activités ont commencé pour l'avenir, de renforcer les liens et de Ta?wan de personnel de base.