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Procédé Permettant D'Améliorer Le Taux De Réussite De L'Esprit D'Entreprise

2010/8/2 19:09:00 61

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Il y a un affichage de données.

Entrepreneur

Seulement 30% de réussite, c'est - à - dire pas 10 de l'esprit d'entreprise, avec trois personnes à succès.

Comme les étudiants, l'esprit d'entreprise, la probabilité de succès est moins pauvres, avec une moyenne de 100 étudiants que 3 à 5 personnes avec succès, des taux de défaillance si énorme, et la société

Expérience

L'absence de relations.

Comment accro?tre le taux de réussite?

Le seul signe d 'une entreprise est de gagner de l' argent, donc tout projet d 'entreprise doit avoir un bénéfice clair.

Objectif

, de sorte que le premier principe de l'esprit d'entreprise, c'est d'avoir le bénéfice, d'idées à la concurrence féroce

Marché

Il y a ce de larges perspectives de marché, cette perspective de marché est une conclusion inévitable après une analyse approfondie, bien que ce facteur de conclusion il y a un risque existe, mais globalement, après une analyse détaillée de l'esprit d'entreprise, a une très forte anti - risques.

L 'esprit d' entreprise doit avoir le courage de ne pas craindre l 'échec, l' échec est la mère du succès, a été entendu pour tout le monde, mais pour relever le défi de l 'échec, dans la société des affaires, la concurrence est cruelle, de sorte que survivre dans un environnement aussi intense, l' aide et l 'appui des amis sont indispensables, de sorte que dans le processus d' entreprenariat, il faut se faire des amis plus nombreux et construire une vaste base de vie.

L 'entreprenariat est un processus dynamique, instable au cours de la période précédente, avec toutes sortes d' aléas, et une plus grande résistance d 'un individu à de multiples formes de travail à temps partiel.

Un véritable Entrepreneur n 'est pas une idée, mais un effort inlassable pour créer, saisir la priorité dans le processus d' entreprise, prendre les choses les plus cruciales à faire, bien entendu, lorsque l 'entreprise a une certaine taille, le r?le de groupe peut être encore plus important, bien entendu, la mise en balance des relations humaines est une autre question pour les entrepreneurs.

L'entreprise veut réussir, face à divers problèmes, capable de trouver des solutions, de ne pas reculer un peu vers la stabilisation de la phase de développement.