Le point de rotation de Lewis "proche de bon augure

Au cours des dix dernières années une croissance économique durable de notre pays, mais le travail

Au cours des 10 dernières années, avec une croissance économique rapide, des innovations technologiques, une forte intensité de main - d '?uvre et de capitaux, la productivité du travail dans le secteur manufacturier a également augmenté de fa?on spectaculaire, atteignant 20,8% par an entre 1994 et 2008, contre 13,2% par an dans le secteur manufacturier au cours de la même période.

Par rapport à la plupart des pays, le co?t de la main - d '?uvre est encore faible et il y a une marge d' augmentation.

Par rapport aux pays développés, la productivité du travail dans le secteur secondaire équivaut à 1 / 16 en Angleterre, mais les salaires des employés ne représentent que 1 / 24; la productivité du travail équivaut à 1 / 15 aux états - Unis, avec un salaire de 1 / 20; et la productivité du travail équivaut à 1 / 16 au Japon, avec un salaire de 1 / 19.

Par rapport aux pays émergents, notre taux de main - d '?uvre équivaut au quart de celui de la République de Corée, alors que le niveau des salaires est le neuvième.

Par rapport à l 'Inde, qui fait partie des ? quatre pays en briques d' or ?, la productivité du travail est environ trois fois supérieure à celle de l 'Inde, mais le niveau des salaires est plus de deux fois supérieur.

Les contradictions dans la macro - économique actuel, essentiellement ne reflète pas les éléments d'équilibre du marché, est l'élément de travail sous - payés, reflétant la rémunération excessive de capital et d'autres éléments de facteurs de marché du travail, et doivent, par conséquent, de commencer à résoudre.

Toutefois, l'ajustement de la rémunération du travail fondamental pour qu'il existe une grande difficulté.

Le mécanisme de déclenchement d 'une spirale de hausse des salaires et de l' inflation est conditionnel, c 'est - à - dire que l' augmentation des salaires monétaires est supérieure à l 'augmentation de la productivité du travail.

D 'une manière générale, lorsque les salaires réels augmentent parallèlement à la productivité réelle du travail, l' augmentation des co?ts de main - d '?uvre est totalement absorbée par une production plus élevée de la main - d' ?uvre, de sorte que la part des co?ts de main - d '?uvre et des bénéfices dans la production totale reste inchangée.

La croissance des salaires, le taux de croissance nominale doit être équivalente à la pratique de la productivité du travail et de l'inflation, aussi longtemps que la productivité et le salaire de croissance synchrone ou légèrement supérieure à celle de la hausse des salaires, l'augmentation des salaires ne serait pas générer de l'inflation ou d'extrusion de bénéfices de l'espace.

Sur la base de l'expérience du Japon, "l'augmentation des niveaux de Lewis tournant" et de salaire, la productivité du travail dans l'industrie japonaise a été généralement à améliorer la croissance de la productivité du travail, la moyenne des années 70 de l'industrie manufacturière a atteint 10%.

En outre, il y a eu une pformation structurelle au sein de l 'industrie manufacturière, les industries de bas de gamme devant passer à des industries de pointe.

Par exemple, au Japon, la part de la valeur ajoutée manufacturière dans l 'industrie textile est tombée de 5,5% à 1,3% entre 1970 et 2000.

Au contraire, comme l'application de nouvelles technologies, de haut de gamme de fabrication de développer rapidement au cours de la même période, la valeur ajoutée de l'industrie mécanique électrique soit par augmentation de la valeur ajoutée manufacturière de 11% à 16%, produits métalliques, General, des équipements électroniques, etc. la proportion continue d'augmenter, de réaliser la mise à jour et l'industrie de la pformation.

Par conséquent, la hausse des salaires et de l'efficacité de travail entre "ciseaux" réduit non seulement ne provoque pas de ralentissement de la croissance économique de la Chine, mais de former de nouveaux pro - cinétiques, de sorte que la Chine face à Lewis tournant avec le premier dividende démographique "dispara?tre progressivement en raison de la hausse des salaires, l'accumulation de capital humain et d'améliorer la productivité du travail, de sorte que des résultats le développement économique grace à la promotion de la formation de capital humain de pformation d'une croissance économique durable, de partage de la croissance.